【正文】 節(jié)進(jìn)行重點安全監(jiān)督，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有車間、科室和各級管理人員和從業(yè)人員。3控制程序 安全工作實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是本公司安全工作第一責(zé)任人，對公司安全工作全面負(fù)責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，對本部門安全工作全面負(fù)責(zé)；各專業(yè)/班組負(fù)責(zé)人是本專業(yè)/班組第一責(zé)任人，對本專業(yè)/班組安全工作全面負(fù)責(zé)。在日常工作中要認(rèn)真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；、統(tǒng)計上報工作；主管人身傷亡事故的調(diào)查處理；參加各類報區(qū)局以上事故的調(diào)查、處理；協(xié)助地方政府主管部門做好工傷認(rèn)定工作；，負(fù)責(zé)制訂職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；，不斷改善勞動條件；，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患應(yīng)停用；、起重設(shè)備等特種設(shè)備的登機取證工作。、政策、法律法規(guī)，并組織實施。，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān)人員應(yīng)積極配合，如實匯報情況。、安全部門、經(jīng)理安全職責(zé)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)、部門的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。、部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育和考核工作。，鼓勵員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識。、重點部位承包點的職責(zé)。、防鼠窗、防鼠板等是否完好無損，防止發(fā)生突然斷電以及短路造成事故。、斷裂情況，應(yīng)立即通知用電單位停止用電，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行更換或修理。：，對公用工程安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。，審閱交班日記，對出現(xiàn)的問題立即組織人員處理，確保本工段的設(shè)備安全裝置處于良好狀態(tài)。、總經(jīng)理對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對本公司的事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。、設(shè)備事故的調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告。、修訂本企業(yè)安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。遇有危及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。、管理工作。，負(fù)責(zé)本公司的新、改、擴建、大修及技改項目的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織落實裝置開停工及維修維護(hù)過程中的安全技術(shù)措施。、培訓(xùn)和考核，制訂和落實公司安全活動計劃。，作到齊全、實用、規(guī)范化。，以確保關(guān)鍵備件的質(zhì)量，保證關(guān)鍵設(shè)備的安全運行。，防止在現(xiàn)場工作時發(fā)生各類安全事故。，提供足夠資料為領(lǐng)導(dǎo)確定生產(chǎn)廠家做好參謀工作，保證關(guān)鍵備品備件的質(zhì)量。、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并確保質(zhì)量。、安全教育費用等安全費用的資金到位。、空白票據(jù)以及各種有價證券的安全。、有效性實施審核，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。、考核和獎金兌現(xiàn)工作，把安全工作做為一項重要內(nèi)容納入考核體系。、上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。、副主任、電儀主任、公用工程主任、維修主任安全職責(zé)。，對車間人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識、安全知識和安全技術(shù)教育，組織安全技術(shù)考核和應(yīng)急預(yù)案演練，組織并參加班組安全活動。，配備安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。在業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保部的指導(dǎo)，對班組安全監(jiān)察員、班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。，做到齊全、實用、規(guī)范化。，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。并參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。、基礎(chǔ)管理，提高班組管理水平。在發(fā)生事故時，及時的向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。，并按動火作業(yè)的等級，由各級領(lǐng)導(dǎo)簽字后執(zhí)行。、操作紀(jì)律巡檢制、點檢制等崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按本崗位的工藝技術(shù)指標(biāo)和設(shè)各技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行操作。、動火作業(yè)、堵漏處理等具有特殊危險的作業(yè)前，必須按規(guī)定辦理安全作業(yè)手續(xù)，制定和落實設(shè)備的安全防范措施及自身的勞動保護(hù)措施。、高低壓線路、配電實施維護(hù)與檢修，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行。、開關(guān)柜、電纜溝要按規(guī)定嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，防止小動物進(jìn)入引起短路，防止漏雨透水。、車間及班組制定的勞動紀(jì)律、規(guī)定，做到不遲到、不早退，不脫崗、不曠工；不班前飲酒；不做與崗位工作無關(guān)的事情，服從管理、聽從指揮、精心操作。，及時、如實的向上級報告．按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。，并熟悉計量檢驗知識。，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。，減少和妥善處理工作中的廢棄物，不斷提高環(huán)境管理意識。，按時進(jìn)行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調(diào)整，使其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。，注意防水、防盜。（班組）安全職責(zé)；制訂本單位的安全生產(chǎn)管理辦法和細(xì)則，抓好安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)”和安全承諾制度的落實。，定期按組織安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；，經(jīng)系統(tǒng)安全推進(jìn)委員會審查后，定期按計劃組織全員進(jìn)行事故模擬演練；，協(xié)助調(diào)查處理本單位發(fā)生的上報事故，對事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、防范措施及時寫出事故報告，并提出處理建議；、檔案和臺帳，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。、工具，正確穿戴勞動保護(hù)用品，不得擅自操縱非自己分管的機器、設(shè)備，熟練使用特殊防護(hù)器具和消防器材。，協(xié)同本會負(fù)責(zé)人發(fā)動和組織教職工開展社會主義勞動競賽，提出合理化建議，組織比學(xué)趕幫超活動，保證完成工作任務(wù)。，熱心為職工辦實事。 ，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象搞好環(huán)境衛(wèi)生。 ，總結(jié)交流經(jīng)驗，求得本身素質(zhì)的不斷提高。 ，佩戴好防護(hù)用具，保證自身安全。移動電焊機時，應(yīng)切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機，如焊接中突然斷電，應(yīng)切斷電源。、決策安全生產(chǎn)的重大問題。、部門進(jìn)行安全檢查，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，提出相應(yīng)建議。二、生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識別和獲取管理制度1目的為了識別和獲取與公司生產(chǎn)活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。，并交安全環(huán)保部備案。，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性。、法規(guī)及其他要求，并每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性評審工作。3 職責(zé) 綜合辦公室負(fù)責(zé)公司級會議組織。包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議（一次/季度），政府部門及安監(jiān)部門在我公司的工作會議等。包括調(diào)度會議，現(xiàn)場事故分析會等。 會議要求 會議要求講求實效，主持人要在會前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見。會議組織人員應(yīng)在開會前5分鐘到達(dá)會議地點，與會人員應(yīng)在開會前3～5分鐘到達(dá)會議地點。，一般不延長會議時間。 公司財務(wù)科負(fù)責(zé)安全費用的提取，并建立安全費用臺帳。，專項用于安全生產(chǎn)。5 相關(guān)/支持文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合制定的財企〔2006〕478號《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》。3職責(zé)。 B類事故：直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上10000元以下或受傷歇工20天以上。、B類事故，事故部門當(dāng)月計劃考核獎一票否決，扣安全環(huán)保部安全員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、公司主管領(lǐng)導(dǎo)各一個月計劃考核獎。E類事故，扣事故責(zé)任者300元，當(dāng)班班長200元。 發(fā)生違章作業(yè)，每人次扣100元； 不安規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，每人次扣50元；對下列事項進(jìn)行獎勵。六、安全管理規(guī)章制度評審和修訂管理制度1 目的 為了明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。4 控制程序、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，生產(chǎn)技術(shù)科應(yīng)有針對性的對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂。，將公司制度和部門制度評審結(jié)合起來，做到“審點帶面”，從而推動公司制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學(xué)完善。 ，提交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3 職責(zé)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓(xùn)條件；；；、考核；，實施公司級的安全培訓(xùn)計劃；。4. 2管理人員培訓(xùn)4. 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓(xùn)，取得由國家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，以證明其安全生產(chǎn)知識和管理能力后方能聘用。對特種作業(yè)人員（電工、焊工、危險化學(xué)品作業(yè)員、壓容操作等），按國家和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行《特種行業(yè)上崗證》的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。 （包括大中專生、復(fù)員退伍軍人、外聘人員等）入廠時，由公司辦公室組織，安全環(huán)保部配合進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例），并進(jìn)行考核。、試卷、由安全環(huán)保部整理、存檔。班組成員不得無故缺勤，有事須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假。，機關(guān)管理人員也要定期參加班組安全活動，指導(dǎo)和幫助基層單位開展好班組安全活動?！栋嘟M安全》，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。，觀看安全教育電影和錄相。3職責(zé)，登記培訓(xùn)記錄并對培訓(xùn)成績或效果建檔備案。4控制程序，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本身、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）委托市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行，或者經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定的單位進(jìn)行。，安全部門根據(jù)情況有權(quán)扣證12個月，對其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入“操作證內(nèi)”；對情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷“操作證”，并追究責(zé)任。2適用范圍本制度適用于山東新華隆信化工有限公司各基層車間班組、部門科室安全活動的組織與開展。4 控制措施、車間、科室為單位的安全日活動，班組安全活動每月不應(yīng)少于二次，每次不少于1學(xué)時，部門安全活動每月一次，每次不少于2學(xué)時。，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn)。十、風(fēng)險評價管理制度1. 目的為辨識公司范圍內(nèi)影響安全的危險有害因素，評價其風(fēng)險程度，確定重大風(fēng)險，并對其進(jìn)行有效的控制，以預(yù)防、降低或消除風(fēng)險，特制定本程序。、各單位應(yīng)明確本部門、本單位生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、生活區(qū)有哪些危險有害因素并對其實施控制。（注：在我國傳統(tǒng)管理中，一般將危險源理解為危險危害因素） 危險因素的分類方法，根據(jù)生產(chǎn)過程和傷亡事故的國家標(biāo)準(zhǔn)不同，可有兩種分類方法：（1）根據(jù)危害性質(zhì)分類的方法：根據(jù)GB 13861－1992《生產(chǎn)過程危險和危害因素分類與代碼》的規(guī)定，將生產(chǎn)過程的危險因素和危害因素分為六大類：a)物理性危險危害因素 b)化學(xué)性危險危害因素 c）生物性危險危害因素 d）心理、生理危險危害因素 e)行為性危險危害因素f)其他危險危害因素（2）根據(jù)事故類別和職業(yè)病類別的分類方法：導(dǎo)致《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB 6441－1986）所列的20類事故發(fā)生的因素也認(rèn)為是危險有害因素。（1）工作危害分析（JHA）作業(yè)危害分析（JHA）是對作業(yè)活動的每一步驟進(jìn)行分析，從而辨識潛在的危害并制定安全措施。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進(jìn)行檢查或評審。即R =LS 表一：事件發(fā)生的可能性（L）判別準(zhǔn)則 級別可能性含 義事 例5肯定發(fā)生預(yù)計每天至每周發(fā)生一次單個儀器或閥門故障；軟管泄漏；4幾乎肯定發(fā)生預(yù)計在多數(shù)情況下事件每周至每月發(fā)生一次單個儀器或閥門故障；軟管泄漏；人的操作不當(dāng)3很可能發(fā)生多數(shù)情況下事件每月至每半年發(fā)生一次兩個儀器或閥門故障；軟管破裂；管道泄漏；人為失誤2中等可能事件有時發(fā)生，每半年至每年發(fā)生一次設(shè)備故障和人為失誤同時發(fā)生；小型工藝過程或裝置完全失效1不大可能事件僅在例外情況下發(fā)生多個設(shè)備或閥門故障；許多人為失誤；大型工藝過程或裝置自發(fā)失效表二：事件發(fā)生后果的嚴(yán)重程度（S）判別準(zhǔn)則級別后果損失(影響)員工公眾環(huán)境設(shè)備(萬元)5重大多人死亡或群傷多人死亡或群傷有重大環(huán)境影響的不可控排放設(shè)備損失104嚴(yán)重喪失勞動能力喪失勞動能力有中等環(huán)境影響的不可控排放設(shè)備損失 53中等嚴(yán)重傷害，需醫(yī)院診治嚴(yán)重傷害，需醫(yī)院診治有較輕環(huán)境影響的不可控排放設(shè)備損失32輕微僅需急救的傷害臭味、噪聲等，無直接影響有局部環(huán)境影響的可控排放11可忽略皮外傷，短時間不適無直接影響對環(huán)境幾乎沒有影響無設(shè)備損失表三：風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施與實施期限級別風(fēng)險度（R）風(fēng)險等級應(yīng)采取的行動/控制措施實施期限五級20－25巨大風(fēng)險在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè)立刻四級15－16重大風(fēng)險采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運行控制程