戴德梁行-人事管理制度-wenkub
2023-04-28 00:46:38 本頁(yè)面
【正文】 ...............................................13．分工負(fù)責(zé)原則 ....................................................14．民主參與原則 ....................................................15．友好協(xié)助原則 ....................................................1二）員工任用制度 .....................................................21．總則 ............................................................22．編制計(jì)劃及修訂 ..................................................23．員工聘用程序 ....................................................24．員工的入職 ......................................................35．聘用合同 ........................................................46．員工的擔(dān)保 ......................................................57．工資 ............................................................68．解聘及離職 ......................................................69．調(diào)職 ............................................................7三）員工的考勤制度 ...................................................8四）員工福利制度 .....................................................91．總則 ............................................................92．工作時(shí)間、加班 ..................................................93．請(qǐng)休假制度 .....................................................10五）員工培訓(xùn)制度 ....................................................121．總則 ...........................................................122．員工培訓(xùn)類型 ...................................................12目 錄2 / 233．培訓(xùn)制度 .......................................................12六）員工考核辦法 ....................................................141．總則 ...........................................................142．試用期考核 .....................................................143．年度考核 .......................................................154．不定期考核 .....................................................16七）員工晉升制度 ....................................................171．晉升條件 .......................................................172．晉升方式 .......................................................17八）人事獎(jiǎng)懲規(guī)定 ....................................................181．獎(jiǎng)勵(lì) ...........................................................182．處罰 ...........................................................183．執(zhí)行 ...........................................................204．附則 ...........................................................201 / 23一）總則為使 XXXX管理處（以下簡(jiǎn)稱“管理處” ）人事管理工作正規(guī)化、制度化，建立一個(gè)公平、公開、公正、能上能下的用工制度，并在有章可循的情況下達(dá)到對(duì)管理處人事工作的管理，增加人事工作的透明度，加強(qiáng)總經(jīng)辦/人力資源中心門與各部門之間的了解，更好地為各部門服務(wù)，以求相互間更密切的配合，提高工作效率。4．民主參與原則每一位員工對(duì)其作事部門的運(yùn)作及管理均享有建議
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