【總結(jié)】XXX公司文件XXX〔2008〕14號(hào)XXX公司培訓(xùn)管理規(guī)定1目的規(guī)范培訓(xùn)管理,有效開(kāi)展崗位知識(shí)、職業(yè)技能的培訓(xùn),提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)與水平,提高公司全體員工的意識(shí)和能力,滿足公司經(jīng)營(yíng)管理和員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要。2適用范
2025-04-12 01:21
【總結(jié)】1辦公用品管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)*********有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)辦公用品的管理,以達(dá)到有利于工作、節(jié)約經(jīng)費(fèi),降低成本的目的,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。第二條行政辦公室是負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用品購(gòu)置和管理的職能部門(mén)。第二章辦公用品的管理第三條辦公用品的采購(gòu)
2024-11-17 03:02
【總結(jié)】集團(tuán)有限公司門(mén)禁系統(tǒng)管理規(guī)定為加強(qiáng)公司總部機(jī)關(guān)安全管理,提高機(jī)關(guān)信息化管理水平,公司在總部辦公樓辦公區(qū)設(shè)置了門(mén)禁管理系統(tǒng)。為科學(xué)規(guī)范使用總部機(jī)關(guān)辦公區(qū)門(mén)禁智能系統(tǒng),特制定本規(guī)定。第一條總部機(jī)關(guān)辦公區(qū)門(mén)禁智能系統(tǒng)歸辦公室管理。辦公室信息中心負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的日常檢查、維護(hù)和考勤信息管理;后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施及前臺(tái)接
2025-09-04 14:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議規(guī)定 文章標(biāo)題:環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議規(guī)定 一、聯(lián)席會(huì)議的性質(zhì) ___市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì) 議由市政府有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成,負(fù)...
2025-08-08 21:55
【總結(jié)】1中化股份健康安全環(huán)保管理規(guī)定目錄第一章總則第二章HSE管理框架第三章HSE管理理念第四章HSE作業(yè)準(zhǔn)則第五章HSE管理目標(biāo)第六章HSE管理流程第七章HSE管理要素第八章HSE管理職責(zé)界定第九章HSE管理審核第
2025-09-05 08:06
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。,努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接,特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確
2025-04-23 11:24
【總結(jié)】GLZD243頁(yè)碼2-1第一條處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的,有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行察看或撲救。第二條消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí),充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片,組織人員學(xué)習(xí),請(qǐng)專人講解,實(shí)地模擬消
2025-04-23 04:54
【總結(jié)】GLZD223頁(yè)碼8-2第三章文書(shū)的處理第九條文書(shū)按機(jī)密程度可分為以下幾類。。指極為重要并且不得向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員泄漏內(nèi)容。指次重要并且所涉及內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員透露的文書(shū)。。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書(shū)。。指非機(jī)密文書(shū)。如果附有其他調(diào)查問(wèn)卷之類的重要東西,則另當(dāng)別論。。指在本公司內(nèi)廣為傳
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):、各部門(mén)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應(yīng)的會(huì)議,會(huì)議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。第二條會(huì)議必須要有紀(jì)要,重要會(huì)
2025-04-23 11:11
【總結(jié)】,節(jié)約辦公費(fèi)用,避免無(wú)謂的浪費(fèi),公司特作如下規(guī)定:1﹑物資分類為低值易耗品、辦公用品﹑固定資產(chǎn)三類:低值易耗品:如膠水、紙張、筆﹑訂書(shū)針等(﹤100元);管制辦公用品:如訂書(shū)機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等(﹤100元);固定資產(chǎn):如電腦﹑傳真機(jī)﹑復(fù)印機(jī)等(≧1000元,使用年限在一年以上)。2
2025-04-23 11:23
【總結(jié)】第一篇:公司管理規(guī)定 公司管理規(guī)定 一、員工考勤制度 1、工作作息 上午:9:00-12:00 下午:13:00-17:00 做值日提前到公司,不要影響工作 2、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為...
2024-11-14 18:05
【總結(jié)】,或觸犯下列任何一種規(guī)定,一經(jīng)查出,將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄;2.接受任何種類的賄賂;3.未經(jīng)公司書(shū)面允許,擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品;4.擅取或干擾公司的財(cái)務(wù);5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論,賭博或使用侮辱語(yǔ)言;6.企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織,社團(tuán)或工會(huì);7.違犯任
2025-04-24 17:41
【總結(jié)】GLZD062頁(yè)碼3-1第一條提薪日期為每年4月1日。經(jīng)查對(duì)名冊(cè),確定提薪人員。確定在冊(cè)人員是否可列入提薪名單,原則上要求是在3月底以前進(jìn)公司已滿一年者。對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生,同樣實(shí)行上述原則。但有特殊情況者,不受此限。第二條提薪預(yù)算總額根據(jù)銷售預(yù)算額以及人事政策、上一年度的銷售額(考慮人均銷售額)、銷售收益的增
【總結(jié)】1xx服務(wù)股份有限公司銷售合同管理規(guī)定第一章目的及適用范圍1.為加強(qiáng)作業(yè)合同(協(xié)議)的管理,規(guī)范和約束本公司的經(jīng)營(yíng)行為,維護(hù)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際管理模式,制定本規(guī)定。2.凡公司行政隸屬范圍內(nèi)的各部門(mén)、分公司、事業(yè)部簽訂銷售合同均遵守本規(guī)定。
2024-11-13 05:17
【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)公司物品管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2024-11-12 16:35