【正文】 弱點(diǎn)和不足，突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，發(fā)掘亮點(diǎn)，加大對(duì)條件薄弱工商所的投入力度，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)的目標(biāo)。二、干部隊(duì)伍教育管理（8分）認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于干部隊(duì)伍教育管理的政策規(guī)定，按照“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”及標(biāo)準(zhǔn)化管理的部署要求，進(jìn)一步加大管理力度，增強(qiáng)系統(tǒng)的執(zhí)行力，探索創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，發(fā)揮全員的智慧，拓寬干部的視野，提升管理水平，更新業(yè)務(wù)骨干的知識(shí)，增強(qiáng)履職能力，提高工作效率。沒(méi)有安排部署的扣2分。人事政工工作考核明細(xì)表（100分）事項(xiàng)內(nèi) 容 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 分 細(xì) 則責(zé)任人一、“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)暨標(biāo)準(zhǔn)化管理（12分）結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹上級(jí)部署，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)，以“標(biāo)準(zhǔn)化”管理為總抓手，牽頭年主題活動(dòng)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求將工作分解到人，每位干部職工都要承擔(dān)具體工作。（二）《消費(fèi)與法》欄目完不成任務(wù)的，；每少采用1條扣1分；要按照省市局要求，積極主動(dòng)、及時(shí)高效地做好影像數(shù)據(jù)資料的報(bào)送工作，不能及時(shí)報(bào)送的扣1分。齊魯工商》發(fā)表稿件10篇以上，在《大眾日?qǐng)?bào)》《山東工商》《山東工商教育報(bào)》等省級(jí)以上媒體發(fā)表稿件12篇以上，在《中國(guó)工商報(bào)》《工商行政管理》《中國(guó)消費(fèi)者報(bào)》等國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表稿件6篇以上，在《聊城日?qǐng)?bào)》等市級(jí)主要媒體發(fā)表稿件20篇以上。（二）完不成總局采用信息采用任務(wù)的，每少1條扣3分，每多1條加3分。九、政務(wù)信息（16分）（一）建立健全政務(wù)信息工作制度，切實(shí)提高信息工作水平。八、統(tǒng)計(jì)工作（10分）（一）各種報(bào)表的收集、審核、匯總、上報(bào)工作。（1分）（一）制度不完善的酌情扣1到2分。七、保密工作（7分）（一）建立保密工作制度，監(jiān)督檢查保密法律法規(guī)的執(zhí)行情況。（3分）（三）充分發(fā)揮檔案的服務(wù)功能，提高檔案的利用率，做好檔案信息服務(wù)。（2分）（一）未建立輿情信息分析報(bào)告制度的扣1分；被新聞媒體曝光或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的扣3分。（三）不及時(shí)妥善處理12345市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦案件，出現(xiàn)因處理不當(dāng)造成當(dāng)事人多次投訴現(xiàn)象的每次扣1分。（2分）（二）加強(qiáng)對(duì)值班工作的檢查督查，及時(shí)通報(bào)情況，確保值班制度落實(shí)和政令暢通。（2分）（一）不認(rèn)真組織平安建設(shè)工作調(diào)研的，未健全維穩(wěn)措施的扣2分。（三）；不能及時(shí)向人大政協(xié)報(bào)送制式書(shū)面辦理情況的扣1分；不能全面做好人大政協(xié)對(duì)議案提案辦理的督查考核工作的扣1分。創(chuàng)新工作方式，完善信息通報(bào)制度。（五）全年在市級(jí)以上媒體或信息刊物發(fā)表有關(guān)“爭(zhēng)先進(jìn)位”年活動(dòng)信息宣傳稿件4篇。（1分）（一）不能及時(shí)制定科學(xué)合理的“爭(zhēng)先進(jìn)位”年目標(biāo)的扣1分。（1分）（三）定期匯報(bào)開(kāi)展“爭(zhēng)先進(jìn)位”年活動(dòng)的進(jìn)展情況、工作措施、取得的成效以及存在的困難和問(wèn)題。附件： 二○一二年四月十二日主題詞：綜合工作 考核 辦法 報(bào)：省工商局，市委、市政府。三、考核對(duì)象檢查考核前，根據(jù)公平公正原則確定縣級(jí)局的檢查順序和被檢查的工商所。市局各科室根據(jù)各自的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的分值制定工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（具體內(nèi)容見(jiàn)附件2）。 （二）對(duì)工商所工作評(píng)價(jià)，分值占40%。二、考核指標(biāo)“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”暨推行工作標(biāo)準(zhǔn)化的考核指標(biāo)分為兩部分：（一）對(duì)縣級(jí)局科室工作評(píng)價(jià)，分值占60%。聊城市工商行政管理局文件聊工商人字〔2012〕 號(hào)聊城市工商行政管理系統(tǒng)2012年度縣級(jí)局綜合工作考核辦法為進(jìn)一步激發(fā)全市系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理扎實(shí)有效開(kāi)展，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考核縣級(jí)局2012年度綜合工作，按照上級(jí)工作部署，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定本考核辦法。市局各科室根據(jù)各自的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照百分制要求制定工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則（具體內(nèi)容見(jiàn)附件1），做到系統(tǒng)全面，嚴(yán)格細(xì)致?？己藢?shí)行千分制，分為行政指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，體現(xiàn)為工作標(biāo)準(zhǔn)中必須在工商所貫徹落實(shí)的關(guān)鍵性可量化指標(biāo)，避免面面俱到和形式主義，做到突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。各科室根據(jù)平時(shí)掌握的工作情況和統(tǒng)一組織檢查考核的情況，打分評(píng)價(jià)縣局基層工商所工作。四、考核結(jié)果考核計(jì)分實(shí)行實(shí)名制，計(jì)分表要有評(píng)分依據(jù)，注明扣分因素和所扣分值。 發(fā)：各縣（市）局、各分局，市局領(lǐng)導(dǎo)、各科室、直屬局、事業(yè)單位。（1分）（四）認(rèn)真辦理市委、市政府的督查件，并及時(shí)向發(fā)件單位反饋有關(guān)工作情況。（二）不能及時(shí)調(diào)度、督促各單位按照既定的工作進(jìn)度開(kāi)展工作的每項(xiàng)扣1分。（六）不能及時(shí)組織做好市委、市政府“爭(zhēng)先進(jìn)位”年活動(dòng)迎檢工作的扣1分。（2分）（三）適時(shí)將出臺(tái)的重要政策文件、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以及函復(fù)后一段時(shí)間相關(guān)工作的進(jìn)展和效果等，通過(guò)寄送函件或電子郵件方式及時(shí)向代表、委員進(jìn)行通報(bào)，實(shí)現(xiàn)辦理建議、提案與促進(jìn)工商工作的有效對(duì)接。三、平安系統(tǒng)建設(shè)工作（8分）（一）組織平安建設(shè)工作調(diào)研，及時(shí)掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，重點(diǎn)排查不穩(wěn)定、不確定、不和諧因素，落實(shí)責(zé)任單位、健全維穩(wěn)措施。（二）發(fā)生到省進(jìn)京上訪案件、群體性事件和重大安全責(zé)任事故的扣4分。（2分）（三）及時(shí)妥善處理12345市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦案件，實(shí)現(xiàn)受理率、按時(shí)辦結(jié)率、反饋率達(dá)到100%，確保每件熱線有落實(shí)、有回音，不出現(xiàn)因處理不當(dāng)造成當(dāng)事人多次投訴現(xiàn)象。五、輿情監(jiān)控工作（5分）（一）重視輿情的跟蹤、研判及報(bào)告工作，建立輿情信息分析報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)和收集事關(guān)全局的輿情信息動(dòng)態(tài)，建立定期分析和督辦機(jī)制，對(duì)一些可能引起公眾不滿、媒體關(guān)注的事件加大督查和督辦力度，迅速處理相關(guān)問(wèn)題，防止出現(xiàn)負(fù)面新聞，被新聞媒體曝光或被上級(jí)通報(bào)的情況。（二）未建立新聞發(fā)布、新聞審查、重大突發(fā)事件新聞報(bào)道制度，完善新聞發(fā)言人制度的扣1分，未開(kāi)展新聞發(fā)布工作的扣1分，對(duì)基層輿情監(jiān)控工作督導(dǎo)不力的扣1分。（2分） （一）檔案管理出現(xiàn)問(wèn)題，扣完為止。（2分）（二）開(kāi)展保密教育，提高保密意識(shí)，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。（二）未開(kāi)展保密教育的扣2分。（5分）（二）組織各業(yè)務(wù)科室開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)研，各專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)題統(tǒng)計(jì)分析的撰寫(xiě)。（2分）（二）認(rèn)真挖掘信息來(lái)源，抓住報(bào)送重點(diǎn)、要點(diǎn)，加大信息報(bào)送力度，全年被總局采用政務(wù)信息不少于2條。（三）完不成省局采用信息采用任務(wù)的，每少1條扣1分，每多1條加1分。（12分）（二）做好影像資料拍攝、加工制作、整理移交和保管使用等工作，《消費(fèi)與法》全年至少報(bào)送6條素材，采用至少3條。十一、綜合調(diào)研（10分）認(rèn)真組織綜合調(diào)研工作，對(duì)事關(guān)發(fā)展、事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，力爭(zhēng)形成一批質(zhì)量高、有實(shí)際利用價(jià)值的理論調(diào)研文章。大力推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和效能建設(shè)，做到內(nèi)容豐富、效果扎實(shí)。工作簡(jiǎn)報(bào)每月不少于1期，每少1期扣1分。查看干部職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料和培訓(xùn)計(jì)劃,沒(méi)有的，扣2分。以標(biāo)準(zhǔn)化管理為主線加大對(duì)深入開(kāi)展星級(jí)工商所規(guī)范化建設(shè)的督導(dǎo)檢查力度，繼續(xù)提升星級(jí)工商所規(guī)范化建設(shè)水平。四、干部選拔任用（7分）根據(jù)職位空缺情況和領(lǐng)導(dǎo)要求，草擬干部選拔、調(diào)配、使用方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。未報(bào)批方案以及未按照獲批方案實(shí)施的，選拔任用結(jié)果無(wú)效，并扣3分；未按照規(guī)定時(shí)限履行選拔人員審批、備案手續(xù)的，扣1分。制定年度各類(lèi)人事考察考核工作計(jì)劃，根據(jù)時(shí)限要求排出進(jìn)度表?？己恕ⅹ?jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格，確保實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確。不嚴(yán)肅、認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及人事工作年度考核、獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的，每項(xiàng)次扣2分。人員調(diào)配資料不齊全的，；不嚴(yán)格及時(shí)按政策辦理人員的調(diào)動(dòng)、退休、退職、辭職、辭退等手續(xù)的，違反一次扣1分；發(fā)現(xiàn)1起違規(guī)調(diào)動(dòng)（借調(diào)）行為，扣3分；拒不改正的，扣5分。主動(dòng)做好組織協(xié)調(diào)，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，做好事業(yè)單位清理規(guī)范改革工作。八、人事統(tǒng)計(jì)（7分）按時(shí)完成上級(jí)部署的各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性。錄用計(jì)劃符合工作發(fā)展要求，辦理登記手續(xù)要及時(shí)、規(guī)范。符合歸檔要求的材料，必須在接收之日起一個(gè)月內(nèi)放入本人檔案，一年內(nèi)整理歸檔。退休人員在達(dá)到規(guī)定退休時(shí)間起一個(gè)月內(nèi)報(bào)市局審批，要確保退休待遇核定準(zhǔn)確無(wú)誤。十二、文明創(chuàng)建（10分）引導(dǎo)教育干部職工繼續(xù)強(qiáng)化系統(tǒng)文明創(chuàng)建意識(shí)，克服麻痹思想和滿足情緒，約束規(guī)范自身行為，堅(jiān)決杜絕嚴(yán)重影響文明創(chuàng)建的不良事件，確保文明單位稱(chēng)號(hào)不丟失。查閱文明創(chuàng)建檔案資料，不齊全的。密切聯(lián)系機(jī)關(guān)離退休老同志，發(fā)揮橋梁紐帶作用，通報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，征求老同志的意見(jiàn)建議，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖，開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。組織相關(guān)人員進(jìn)行查體，向?qū)Ψ絾挝环答佊?jì)生信息。未按時(shí)組織管理對(duì)象查體的。 擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，擅自設(shè)立名目亂收費(fèi)、亂罰款，少收、漏收，行政性收費(fèi)、罰沒(méi)款、變價(jià)款、捐贈(zèng)等各項(xiàng)收入未按規(guī)定上繳的，每次扣1分；出現(xiàn)坐支、截留的，每次扣1分；違規(guī)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)被財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)等部門(mén)通報(bào)或查處的，每次扣3分；收費(fèi)許可證未按時(shí)進(jìn)行年審的，扣2分。“一上”、“二上”每遲報(bào)一天扣1分；數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系、政府收支分類(lèi)科目使用等每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣1分；未制定科學(xué)合理的月度、季度征收計(jì)劃的扣1分；非稅收入征收計(jì)劃每季度考核一次，不能按進(jìn)度完成的，每次每項(xiàng)扣1分；超預(yù)算、無(wú)預(yù)算和改變資金用途安排支出的，每項(xiàng)扣1分；填報(bào)收支預(yù)算完成情況表不真實(shí)、不準(zhǔn)確的每次扣1分；決算報(bào)表填寫(xiě)缺一項(xiàng)或錯(cuò)一項(xiàng)扣1分；無(wú)填報(bào)說(shuō)明和財(cái)務(wù)分析扣2分。四、票據(jù)管理（5分）準(zhǔn)確編報(bào)各類(lèi)票據(jù)使用計(jì)劃并按時(shí)上報(bào)；每月定期清庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，做到賬票相符；對(duì)過(guò)期作廢票據(jù)及超過(guò)保管期限的票據(jù)存根進(jìn)行清理、封存、銷(xiāo)毀。不按時(shí)報(bào)送政府采購(gòu)預(yù)算和計(jì)劃扣2分；應(yīng)納未納入政府采購(gòu)的資產(chǎn)購(gòu)置行為每次扣2分；未按規(guī)定時(shí)間提交資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣1分，審核不通過(guò)扣1分，紙質(zhì)資料缺少一項(xiàng)扣1分，無(wú)《資產(chǎn)管理情況分析》扣1分；因工作失誤未能辦理產(chǎn)權(quán)登記扣3分，產(chǎn)權(quán)登記報(bào)表填制不認(rèn)真扣1分，確權(quán)材料提供不全扣1分。每超編、超標(biāo)配備一輛公務(wù)用車(chē)各扣1分；未建立車(chē)輛使用維修管理制度扣1分；發(fā)現(xiàn)一輛機(jī)動(dòng)車(chē)輛無(wú)正當(dāng)理由不參加集團(tuán)參保的扣1分；因續(xù)保不及時(shí)導(dǎo)致不能正常理賠的每次扣1分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上報(bào)固定資產(chǎn)投資建議計(jì)劃的扣1分，材料每缺一項(xiàng)扣1分；基本建設(shè)項(xiàng)目資金使用未列入預(yù)算的扣2分；未建立健全內(nèi)部基建財(cái)務(wù)管理制度扣1分，出現(xiàn)一個(gè)環(huán)節(jié)手續(xù)不齊全扣1分，未實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)扣2分；未編制基本建設(shè)財(cái)務(wù)決算的扣2分；應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)而未進(jìn)行的扣2分；未編制項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算扣2分。未按時(shí)上報(bào)調(diào)研提綱扣1分；調(diào)研工作敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的扣2分；未按時(shí)上報(bào)調(diào)研報(bào)告扣2分。查看行政指導(dǎo)案例檔案，不符合《行政指導(dǎo)工作規(guī)范》要求的，扣2分；業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)未選擇重大項(xiàng)目作為年度指導(dǎo)事項(xiàng)的，扣2分。在案件核審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核行政處罰決定書(shū)，確保處罰結(jié)果符合該細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。除執(zhí)法機(jī)構(gòu)日?；卦L外，法制機(jī)構(gòu)要至少選擇5家行政相對(duì)人直接回訪，并接受行政相對(duì)人出具的蓋有印章的反饋意見(jiàn)。3月底前制定出2012年度法制宣傳計(jì)劃，深入開(kāi)展法律五進(jìn)活動(dòng)。五、學(xué)法培訓(xùn)（4分）新出臺(tái)的綜合法律法規(guī)全部培訓(xùn)到位，常用法律法規(guī)及時(shí)組織疑難問(wèn)題討論，確定疑難解答。六、案件核審（6分）3月底前組織全體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰案卷評(píng)審計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求制作處罰案卷材料。七、案件集體討論（5分）建立《行政處罰案件集體討論制度》。查看制度、討論記錄，抽查案卷，未建立《行政處罰案件集體討論制度》的扣2分；發(fā)現(xiàn)一份應(yīng)討論而未討論的行政處罰案卷扣1分。依法應(yīng)受理而未受理的扣2分；對(duì)應(yīng)舉行聽(tīng)證未及時(shí)通知當(dāng)事人扣2分；發(fā)現(xiàn)聽(tīng)證無(wú)聽(tīng)證筆錄和聽(tīng)證報(bào)告書(shū)扣2分。建立《罰沒(méi)物資管理處理辦法》，設(shè)立罰沒(méi)物資統(tǒng)一管理臺(tái)賬，嚴(yán)格罰沒(méi)物資出入庫(kù)程序，完善罰沒(méi)物資出入庫(kù)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)送工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、理論調(diào)研文章的扣6分。保證規(guī)范性文件質(zhì)量，確保文件合法性，從源頭上保障行政執(zhí)法的合法性。及時(shí)落實(shí)會(huì)議要求，并認(rèn)真做好確定事項(xiàng)的督查工作，督促各相關(guān)人員認(rèn)真組織實(shí)施，限時(shí)辦理。未成立領(lǐng)導(dǎo)小組的扣3分；未建立制度的扣2分。建立法制員考核與激勵(lì)機(jī)制。十八、執(zhí)法證件管理（6分）加強(qiáng)執(zhí)法證件管理，確保執(zhí)法證的申領(lǐng)、補(bǔ)辦、換發(fā)、收回規(guī)范有序。各縣局在鞏固原創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培育一處新的省文明誠(chéng)信市場(chǎng)。未開(kāi)展集市巡查及專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的扣1分；未確定示范點(diǎn)，創(chuàng)建工作出現(xiàn)空白的扣2分。四、成品油市場(chǎng)監(jiān)管（5分）按照市局統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展成品油市場(chǎng)定向監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格按程序規(guī)定實(shí)施抽檢，指導(dǎo)成品油經(jīng)營(yíng)者建立健全進(jìn)銷(xiāo)臺(tái)帳、索證索票制度，實(shí)現(xiàn)可追溯監(jiān)管；開(kāi)展成品油市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)等違法違規(guī)行為。六、二手車(chē)交易監(jiān)管（5分）規(guī)范二手車(chē)交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，指導(dǎo)二手車(chē)經(jīng)營(yíng)主體建立相關(guān)制度，健全交易檔案，推行使用二手車(chē)交易合同示范文本；依法取締無(wú)照經(jīng)銷(xiāo)公司、黑中介，查處交易報(bào)廢、拼裝、走私、無(wú)主車(chē)輛及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)車(chē)輛等違法經(jīng)營(yíng)行為。八、市場(chǎng)巡查與專(zhuān)項(xiàng)治理（15分）按照市局部署開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，按要求及時(shí)上報(bào)治理情況；定期開(kāi)展節(jié)日市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治；抓好糧食、棉花、農(nóng)資等商品市場(chǎng)的監(jiān)管，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)主體資格審查把關(guān)；加大案件查辦力度，每個(gè)縣局年查辦市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域的違法違章案件不少于30件。十、培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人（10分）完成經(jīng)紀(jì)人發(fā)展計(jì)劃；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)紀(jì)人的教育培訓(xùn)，縣局每年舉辦培訓(xùn)班一次；對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行備案管理，建立經(jīng)紀(jì)人檔案，并及時(shí)錄入山東省綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管，取締黑經(jīng)紀(jì)，保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)。；調(diào)研報(bào)告少一篇的扣1分；工作信息或調(diào)研報(bào)告被市局或市級(jí)媒體采用的加1分，省局或省級(jí)媒體采用的加2分，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的加3分。（四）制作動(dòng)產(chǎn)抵押登記臺(tái)賬，及時(shí)整理動(dòng)產(chǎn)抵押登記書(shū)式材料、按標(biāo)準(zhǔn)歸檔。（三）現(xiàn)場(chǎng)查看合同管理機(jī)構(gòu)留存上年度至檢查時(shí)的《動(dòng)產(chǎn)抵押登記情況統(tǒng)計(jì)表》，每少1份，扣1分。（三）每一個(gè)工商所至少要完整記載指導(dǎo)服務(wù)1家涉農(nóng)企業(yè)開(kāi)展農(nóng)業(yè)訂單全過(guò)程。（六）年度內(nèi)，以縣為單位命