【正文】 產品進行檢驗、鑒定工作。“產成品入庫流程”和具體的抽樣方案要求到成品倉庫中抽檢《送檢單》上的成品，按有關產品圖紙、技術文件等指導性文件做好成品的檢驗工作，檢驗完畢，貼好相應標識，填好有關檢驗單據(jù)、檢驗記錄和檢驗報告，并將檢驗報告交質檢組組長審核。崗位序號：崗位名稱：成品檢驗員 直接領導：質管辦質檢組組長 上級主管：質管辦主管部門： 質檢組在崗人員人數(shù)：1（孫小芬）崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍：負責成品的檢驗工作?！安少徑邮諜z驗流程”和具體的抽樣方案要求到材料倉庫中抽檢《送檢單》上列出的到貨外協(xié)件，按有關產品圖紙、技術文件等指導性文件做好材料的檢驗工作，檢驗完畢，貼好相應標識，填好有關檢驗單據(jù)、檢驗記錄和檢驗報告，并將檢驗報告交質檢組組長審核，為“采購退換貨流程”提供必要的檢驗結果。崗位序號：崗位名稱：結構及其它類零部件檢驗員 直接領導：質管辦質檢組組長 上級主管：質管辦主管部門： 質檢組在崗人員人數(shù)：1（孫林）崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍：負責金屬件、塑料件、橡膠件、紙類、電路板等結構及其它零部件的檢驗工作?！安少徑邮諜z驗流程”和具體的抽樣方案要求到材料倉庫中抽檢《送檢單》上列出的到貨電氣元件，按有關產品圖紙、技術文件等指導性文件做好材料的檢驗工作，檢驗完畢，貼好相應標識，填好有關檢驗單據(jù)、檢驗記錄和檢驗報告，并將檢驗報告交質檢組組長審核，為“采購退換貨流程”提供必要的檢驗結果。崗位序號：崗位名稱：電氣元件檢驗員 直接領導：質管辦質檢組組長 上級主管：質管辦主管部門： 質檢組在崗人員人數(shù)：2（李龍梅、蔡偉）崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍：負責阻容件、半導體元件、IC類元件、電感、接插件、液晶片等電氣元件類的檢驗工作。，例如外協(xié)件質量的在線控制、成品的可靠性試驗、原材料檢驗工作等。，以及有關原材料和成品質量問題的協(xié)調、處理工作；依據(jù)“呆滯料處理流程”參與呆滯料的處理。、產品圖紙及技術文件，并負責編制公司《結構及其它類零部件檢驗標準和規(guī)范》、《電氣元件檢驗標準和規(guī)范》，推廣新的檢測手段和儀器設備的使用。組織關系：受本部門主管直接指揮與監(jiān)督，并向其匯報，以尊重、信任、誠懇、友善的態(tài)度與本部門員工及全體員工相處，與其它部門協(xié)調配合。，激勵下屬員工士氣，保證本部門目標的順利實現(xiàn)；協(xié)助下屬員工制定個人發(fā)展（培訓）計劃并提供發(fā)展機會；對下屬員工進行考核和評價。，協(xié)助各地辦事處解決有關質量、計量的法律、法規(guī)糾紛。，編制或審定公司全部質量體系程序文件，審核其他類質量體系文件；主持質量體系的運行指導，咨詢和培訓；主持并指導質量體系的監(jiān)督和改進，向總工程師定期提交質量體系運行報告。組織關系：受本公司總工程師的指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報，與各部門保持良好的工作聯(lián)系和協(xié)調關系。，包括：參與原材料供應商的評選工作，負責與供應商之間就材料質量問題的協(xié)調，以及深入到供應商處對重點外協(xié)件的加工質量進行在線品質控制；上線對在制品進行抽樣檢查；上線對重點材料在加工過程中的質量狀況進行追蹤；對不合格品的返工進行監(jiān)控。部門序號：部門名稱：質檢組分管領導：質管辦主管上級領導：總工程師機構級別：本質職能：材料、成品檢驗、產品質量保證以及產品質量問題的協(xié)調、處理人員現(xiàn)設置數(shù)：6人人員實際需求數(shù)：7人本部門領導及參與的關鍵流程：PO1 采購總流程 下屬部門（或下屬崗位）總數(shù)： 5（質檢組組長、電氣元件類檢驗員、結構及其它類零部件檢驗員、成品檢驗員、質保員）本部門主要職責：、成品的檢驗標準以及檢驗規(guī)范，設計有關原材料、成品檢測項目的抽樣方案?！肮淘u選流程”參與對供應商品質保證的評估。，開展調查活動，有效地處理質量投訴和質量事故，制定相應的預防和糾正措施并監(jiān)督執(zhí)行。，深入各部門對文件的運行和質量改進活動提供咨詢和指導。，編制相應的質量計劃并組織實施，編制、匯總該類工作流程庫。，通過現(xiàn)場處理質量問題消除質量隱患，提出具體質量改進活動的建議。“成本核算流程”建立質量成本核算體系，對質量的經(jīng)濟性進行評估，促進質量改進活動的有效運行。，對公司各部門從事有關質量控制人員提出基本管理工具或質量控制方法的培訓需求，負責編制相應的講義或計劃并進行授課?！安少徔偭鞒獭薄ⅰ爱a成品入庫流程”進行常規(guī)的原材料、成品的抽樣檢驗工作，提供合格證據(jù)，以及產品的放行確認，保證生產和銷售的正常運行。、在制品質量問題進行驗證、試驗，找出問題的原因，提出解決方法的建議，制定預防或糾正措施。、成品的基礎質量統(tǒng)計工作。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證工作的及時完成及與其他部門協(xié)同的需要有時須根據(jù)計劃安排加班。、方法、手段的完善工作；就不合格品的處理組織相關部門協(xié)調并審核不合格品的處理意見，參與“呆滯料處理流程”中呆滯料處理小組活動；安排現(xiàn)場質保和質量跟蹤及調查。，審核處理意見并向上級提交質量改進建議。學歷要求：大學本科以上 專業(yè)要求：不限性別要求：不限年齡要求：3040經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)歷，其中至少兩年以上質量管理經(jīng)驗 能力要求：具有國家注冊質量管理審核員資格，有較強的人際關系能力和合作能力及組織協(xié)調能力，分析問題與解決問題能力，有較強的文字功底。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證生產的正常進行和產品及時發(fā)貨必要時安排加班。，以及有關技術標準、產品圖紙或技術文件的規(guī)定，在小組職責范圍內，對所有原材料和成品進行嚴格的檢驗審批，認真把好質量關，并對檢驗數(shù)據(jù)進行必要的分析、處理。、取證工作，對標的物進行試驗和分析，提供質量證據(jù)和處理建議。組織關系：受本部門主管直接指揮與監(jiān)督，并向其匯報，以尊重、信任、誠懇、友善的態(tài)度與本部門員工及全體員工相處，與其它部門協(xié)調配合。3. 根據(jù)“讓步接收流程”負責向質管辦質量管理工程師提供檢驗不合格的原材料檢驗報告。、儀器及各種檢驗工裝的保管和保養(yǎng)工作。組織關系：受本部門主管直接指揮與監(jiān)督，并向其匯報，以尊重、信任、誠懇、友善的態(tài)度與本部門員工及全體員工相處，與其它部門協(xié)調配合。“讓步接收流程”負責向質管辦質量管理工程師提供檢驗不合格的原材料檢驗報告。、儀器及各種檢驗工裝的保管和保養(yǎng)工作。組織關系：受本部門主管直接指揮與監(jiān)督，并向其匯報，以尊重、信任、誠懇、友善的態(tài)度與本部門員工及全體員工相處，與其它部門協(xié)調配合。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。、安裝調試工作，并努力使之長期化、規(guī)范化。，并及時向質管辦報告。、安裝調試工作。，向綜合業(yè)務科提供較為準確的銷售預測和市場動態(tài)信息。，并及時向質管辦報告。Ramp。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：，按照“銷售總流程”的要求負責組織擬訂公司產品的銷售目標、銷售計劃、營銷政策和管理程序，并負責其在本部門下屬各單位的實施工作，確保下屬各單位的正確貫徹和執(zhí)行。，并定期考核各辦事處的工作績效。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。，并定期考核各辦事處的工作績效。學歷要求：大學本科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：3年以上相關工作經(jīng)歷 能力要求：有較強的人際關系能力和合作能力及組織協(xié)調能力、分析問題與解決問題的能力，有熟練的銷售管理專業(yè)技能。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心辦事處主任 直接領導：銷售服務中心地區(qū)經(jīng)理 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心在崗人員人數(shù)：18崗位等級：領導及參與的關鍵流程：OE1銷售總流程 工作范圍：組織實施公司產品在本地區(qū)的銷售目標、銷售計劃和營銷政策；實施銷售服務中心管理制度，管理部門內員工工作，協(xié)調各部門的關系，執(zhí)行上級命令及匯報工作。學歷要求：專科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：3年以上相關工作經(jīng)歷 能力要求：有較強的人際關系能力和合作能力及組織協(xié)調能力、分析問題與解決問題的能力，有熟練的銷售管理專業(yè)技能。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。、銷售管理模塊的部分功能查詢權，加強合同執(zhí)行過程中與銷售執(zhí)行、采購執(zhí)行的溝通，以了解合同執(zhí)行情況。、催款通知和服務狀況反饋信息，及時掌握產品的合同執(zhí)行情況，有效控制、避免各種風險。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：“銷售預測流程”負責匯總整理辦市場銷售工程師反饋的市場信息。、綜合業(yè)務科交代的其它工作。協(xié)調科內成員工作、協(xié)調與公司相關部門工作，中心相關文件的起草，對辦事處留守人員的管理，執(zhí)行上級命令及匯報工作。2. 根據(jù)“訂單評審流程”負責受理公司產品的所有銷售訂單，并對訂單進行常規(guī)評審，落實審核中發(fā)現(xiàn)的不清晰項或不合格項，如客戶資格的評審；非標評審；價格及交期評審等?！皹訖C試用流程”負責對樣機試用協(xié)議最終試用的批準工作。，協(xié)助禮品選擇。，并監(jiān)督執(zhí)行。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌?！吨埽ㄔ拢╀N售預測表》交給計劃委員會計劃員。組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調與聯(lián)系。：綜合公司政策、客戶賒銷、未到應收款、在途資金、非標部件成本等信息，對合格訂單做繼續(xù)評審。，負責向ERP系統(tǒng)錄入銷售訂單。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有較強的合作能力、組織協(xié)調能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關系的能力。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。，若有現(xiàn)貨則直接安排發(fā)運。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有較強的合作能力、組織協(xié)調能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關系的能力。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：“銷售退貨流程”負責銷售退貨處理，具體為：，查詢客戶銷售歷史，提交領導審批。“維修用配件供應流程”判斷生產部維修客戶退回品的收費情況，若需收費根據(jù)“維修收費判斷流程”和公司有關配件收費標準與客戶聯(lián)系確認；若不需收費則將其費用錄入維修信息中。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心成品倉庫倉管員 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心成品倉庫在崗人員人數(shù)：2崗位等級：領導及參與的關鍵流程：MFG1生產總流程 OE1銷售總流程工作范圍：成品的出、入庫，以及倉儲管理 組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調與聯(lián)系?！颁N售成品出庫流程”負責成品的出庫，具體為：，清點產成品，做發(fā)貨準備。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有一定倉儲管理經(jīng)驗、財務基本知識態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。部門序號：部門名稱：生產部分管領導：副總經(jīng)理上級領導：總經(jīng)理機構級別：本質職能：產品制造人員現(xiàn)設置數(shù)：人員實際需求數(shù)：本部門領導及參與的關鍵流程：MFG1生產總流程 下屬部門（或下屬崗位）總數(shù)：6（質管組、技術組、綜合組、貼片線、付板線、裝配線）本部門主要職責：、研發(fā)中心發(fā)出的生產任務，分解生產計劃并執(zhí)行。崗位序號：崗位名稱：生產部部長 直接領導：副總經(jīng)理 上級主管： 總經(jīng)理部門： 生產部在崗人員人數(shù)：