秦州區(qū)行政事業(yè)單位工作人員管理辦法-wenkub
2023-04-27 23:25:55 本頁面
【正文】 ，再由主管部門征得區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導同意后提出書面報告，按干部管理權(quán)限分別報送組織、編制、人社部門，經(jīng)審查合格的提交有關(guān)會議研究同意后由組織、編制、人社部門分別辦理交流（調(diào)配）手續(xù)。交流（調(diào)配）工作要堅持黨的干部路線、方針和政策。（二）正確履行組織、人社工作職能。 （一）依法規(guī)范干部管理工作。公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的實施，為加強干部隊伍管理提供了法律依據(jù)和保障。 組織、人社部門是區(qū)委、區(qū)政府綜合管理干部的主要工作部門，其工作職能的充分發(fā)揮對加強全區(qū)行政、事業(yè)單位干部管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。堅持優(yōu)化人才資源配置和專業(yè)對口的原則；堅持工作需要和空編補員的原則；堅持身份符合和近親回避的原則；堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以塊交流為主的原則，加大交流力度，合理使用、科學流動、保證重點、規(guī)范管理。任何部門、任何單位、系統(tǒng)內(nèi)部（除機關(guān)內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)和內(nèi)設(shè)事業(yè)單位機構(gòu)外）“人、財、物”管理權(quán)限相對獨立的且具有法人資格的各下屬單位（包括院、校、站、所等）之間不得以任何理由擅自交流（調(diào)配）工作人員。招聘、錄用及安置高校畢業(yè)生的招聘由組織、編制、人社部門統(tǒng)一申報招聘計劃。（三）人員交流（調(diào)配）的基本要求。區(qū)直機關(guān)調(diào)入的科級以下公務(wù)員，要具備本科及以上學歷，選調(diào)生優(yōu)先考慮；區(qū)直事業(yè)單位調(diào)入工作人員，原則上應是在聘的中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、具備本科及以上學歷的工作人員和做出突出貢獻的骨干人員。除區(qū)上因階段性、突發(fā)性抽調(diào)人員開展中心工作以外，各部門、各單位不得抽調(diào)人員。（二）借調(diào)人員的辦理程序。借調(diào)期滿由組織、人社部門書面通知借入（出）單位，同時要求借調(diào)人員返回原單位工作，超過15日仍不回原單位工作的，由組織、人社部門書面通知借入（出）單位和財政部門停發(fā)其工資。抽（借）調(diào)人員不再承擔原單位的工作任務(wù)，原工作單位按在崗職工對被抽（借）調(diào)人員做好編制、工資、職稱正常晉升和年度考核等事項管理。四、規(guī)范工資審批程序，加強職稱評審管理，進一步推進工資福利和職稱評審改革工作（一）規(guī)范工資審批程序。機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常的工資變動包括職務(wù)變動、級別晉升和調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、新錄用人員等的工資確定，嚴格按照省、市統(tǒng)一政策規(guī)定履行審批手續(xù)。擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)任職資格（以下簡稱“職稱”），根據(jù)市評委會規(guī)定：高級職稱由省職改辦審批，中級職稱由市職改辦審批，初級職稱由區(qū)職改辦審批。三是要嚴把指標關(guān)。（一）規(guī)范離崗進修人員的審批程序。進修學習期間，每學期結(jié)束后必須將本人學習成績及在校表現(xiàn)經(jīng)在讀學校（院、系）證明后送審批單位備案，進修結(jié)束后必須返回原單位工作，否則退還學習期間所發(fā)的生活費。全區(qū)公務(wù)員法管理單位、參照公務(wù)員法管理單位及區(qū)屬事業(yè)單位工作人員請假在一個月以內(nèi)的由主管部門審批；一個月以上兩個月以內(nèi)的由本人填寫請（銷）假卡，單位同意后根據(jù)干部管理權(quán)限分別報送組織、人社部門審批備案；兩個月以上六個月以內(nèi)的由本人填寫請（銷）假卡，單位同意后分別報區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導審批并按照干部管理權(quán)限分別報組織、人社部門備案；六個月以上的由區(qū)委、區(qū)政府分管組織、人社工作的領(lǐng)導簽字同意后按照干部管理權(quán)限分別報組織、人社部門備案?？萍壐刹康恼堜N假制度仍執(zhí)行天秦區(qū)委辦[2008]9號文件精神。病假超過兩個月的從第三個月起，參加工作時間不滿10年的按原工資的90%發(fā)放，滿10年以上的工資照發(fā)。享受年休假的工作人員，可以用當年年休假沖銷事假天數(shù)，沖銷不完的再按本規(guī)定處理。實行晚婚的夫妻雙方（男25周歲、女23周歲以上初婚的為晚婚）其婚假為30天。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的女方產(chǎn)假增加50天，男方護理假增加5天。喪假期間工資、津補貼照發(fā)。六、清退在職不在崗人員，清理失去財政供養(yǎng)條件人員，進一步
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