勞務(wù)用工監(jiān)管制度-wenkub
2022-11-06 03:54:23 本頁面
【正文】 理工作。 十二、 考勤及人員流動情況由班組長記錄，每周向施工隊(duì)長報(bào)告一次。 十五、 必須嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)月清工作。 十九、 嚴(yán)格執(zhí)行“勞務(wù)糾紛應(yīng)急處理預(yù)案”，及時了解、消除矛盾糾紛。 二十一、 企業(yè)勞動力管理部門應(yīng)建立項(xiàng)目用工臺賬，全面掌握施工現(xiàn)場工作的所有工人上崗工作情況和人員流動情況，適時進(jìn)行檢查、督促；建立健全培訓(xùn)考核制度，對現(xiàn)場作業(yè)人員必須進(jìn)行行業(yè)務(wù)工技能、法律法規(guī)等知識培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考核。 二十、 糾紛發(fā)生第一時間，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)到達(dá)現(xiàn)場處理。 十七、 每月 5 日前上報(bào)上月勞動力月統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表及勞務(wù)糾紛隱患排查情況。 十三、 項(xiàng)目 勞動力管理員應(yīng)每月 收集并 核對勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊、人員增減臺帳、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動合同。 十、 勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、管理機(jī)構(gòu)花名冊，專、兼職勞動力管理員考試合格證、身份證復(fù)印件， 勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長上崗證書和授權(quán)委托書以及普法維權(quán)培訓(xùn)情況核查記錄， 備案勞務(wù)分包合同等資料 應(yīng)歸檔保存。 六、 嚴(yán)格傳達(dá)、落實(shí) 北京
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1