某企業(yè)崗位職責(zé)說(shuō)明-wenkub
2023-04-27 13:13:00 本頁(yè)面
【正文】 切圖文工作； 協(xié)助部門經(jīng)理工作；會(huì)員服務(wù)部經(jīng)理一、職位：會(huì)員服務(wù)部經(jīng)理二、工資： 三、崗位職責(zé)： 正確傳達(dá)總經(jīng)理、店長(zhǎng)指示，督導(dǎo)本部門工作； 定期向直接總經(jīng)理、店長(zhǎng)報(bào)告工作； 聯(lián)系代銷品、商品部貨源，以及價(jià)格談判； 按月制訂會(huì)員服務(wù)部計(jì)劃，報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行； 制定本部門員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過(guò)后協(xié)助辦公室實(shí)施，考核； 根據(jù)工作需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)辦公室備案； 及時(shí)接受會(huì)員意見(jiàn)或建議，并進(jìn)行整理及匯總； 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行素質(zhì)及禮儀培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)對(duì)本部門所轄工作的培訓(xùn)，執(zhí)行及檢查； 巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項(xiàng)工作；1 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定；1 填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單，根據(jù)權(quán)限按照程序進(jìn)行處理；1 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系工作，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；1 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活；1 向直接下級(jí)授權(quán)并布置工作；1 受理下級(jí)員工上報(bào)的合理化建議；按照程序處理；1 及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；1 指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作；1 圓滿地解決和處理賓客的投訴，保持俱樂(lè)部的聲譽(yù)。 策劃、指導(dǎo)和監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)的細(xì)化管理。 隨時(shí)了解健身服務(wù)業(yè)的發(fā)展，建立業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。 對(duì)其他部門的經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，提供咨詢和建議。 開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研，可行性報(bào)告的撰寫(xiě)，實(shí)施的策劃與落實(shí)。會(huì)計(jì)一、職位：會(huì)計(jì)二、工資： 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)接收和處理俱樂(lè)部?jī)?nèi)每月財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表； 負(fù)責(zé)俱樂(lè)部每天入帳工作，準(zhǔn)確，快捷地打印各項(xiàng)所需發(fā)票，并與報(bào)表、帳單保持一致； 按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡，并與報(bào)表、帳單保持一致； 完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、帳務(wù)報(bào)告表及更正表； 保管好帳單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記； 與人事部相關(guān)人員配合，負(fù)責(zé)每月員工工資發(fā)放事宜； 與業(yè)務(wù)來(lái)往之銀行保持好關(guān)系，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳、支票入帳相關(guān)事宜； 每天工作結(jié)束前，應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表、帳單、營(yíng)業(yè)額及時(shí)交至總經(jīng)理或店長(zhǎng)。2 定期補(bǔ)充、印制各類文件表格。1 月初制作考勤卡。每周結(jié)束后將工作日志存檔。1 負(fù)責(zé)整理所有與公司簽定的合作協(xié)議，組織成冊(cè)，每月按時(shí)進(jìn)行添加，及時(shí)通知會(huì)員。 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，確保本部的各項(xiàng)事宜都遵照制度和規(guī)定程序執(zhí)行。 負(fù)責(zé)整個(gè)俱樂(lè)部辦公室的行政工作。1 出面解決會(huì)員服務(wù)部不能解決的會(huì)員投訴問(wèn)題。1 關(guān)心下級(jí)部門思想、工作、生活。 根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)部門工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。 控制店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)成本。 定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，上報(bào)需要總經(jīng)理決策的問(wèn)題。 隨時(shí)監(jiān)督銷售部的銷售業(yè)績(jī)，每日向總經(jīng)理匯報(bào)最新銷售業(yè)績(jī)。 安排店內(nèi)的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。1 接受下級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行決策或上報(bào)總經(jīng)理決策。1 處理所屬部門之間的爭(zhēng)議。1 負(fù)責(zé)代表公司與業(yè)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和配合工作。 負(fù)責(zé)整個(gè)俱樂(lè)部的人事管理工作。 參加每周例會(huì)，組織各部門經(jīng)理進(jìn)行工作總結(jié)及解決日常工作中所發(fā)生的問(wèn)題。1 參加店內(nèi)例會(huì)，做好會(huì)議記錄，并整理后下發(fā)各部門。1 接聽(tīng)辦公室電話，做好電話記錄。 按照總經(jīng)理、店長(zhǎng)的指令，起草相關(guān)文件。2 定期將會(huì)員資料整理后，存檔。出納一、職位：出納二、工資： 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)接收和處理俱樂(lè)部?jī)?nèi)每月財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表； 負(fù)責(zé)俱樂(lè)部每天入帳工作，準(zhǔn)確，快捷地打印各項(xiàng)所需發(fā)票，并與報(bào)表、帳單保持一致； 按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡，并與報(bào)表、帳單保持一致； 完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、帳務(wù)報(bào)告表及更正表； 保管好帳單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記； 與人事部相關(guān)人員配合，負(fù)責(zé)每月員工工資發(fā)放事宜； 與業(yè)務(wù)來(lái)往之銀行保持好關(guān)系，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳、支票入帳相關(guān)事宜； 每天工作結(jié)束前，應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表、帳單、營(yíng)業(yè)額及時(shí)交至總經(jīng)理或店長(zhǎng)。 對(duì)外商務(wù)合同的起草和審查。 參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。 開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研，可行性報(bào)告的撰寫(xiě)，實(shí)施的策劃與落實(shí)。 對(duì)其他部門的經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，提供咨詢和建議。 保證所有更衣室和公共區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)設(shè)備完好正常、保養(yǎng)檢查工作經(jīng)常化。 第一步處理會(huì)員投訴。 協(xié)助其他部門工作。1 笑和向所有進(jìn)入俱樂(lè)部的客人問(wèn)好，最好稱呼客人姓名。 會(huì)員丟失物品的登記和認(rèn)領(lǐng)工作 負(fù)責(zé)聯(lián)系與俱樂(lè)部有關(guān)的合作，并簽定合作協(xié)議。 保證辦公環(huán)境的干凈整潔，達(dá)到公司的要求。1 會(huì)員資料的查詢。2 作好每日銷售記錄及盤點(diǎn)記錄，并上報(bào)部門經(jīng)理。1 作好每日銷售記錄及盤點(diǎn)記錄，并上報(bào)部門經(jīng)理。保潔員一、職位：保潔員二、工資： 三、崗位職責(zé)： 正確使用清潔劑和全部有關(guān)清潔工具、設(shè)備，并按規(guī)定的程序完成分派的清掃工作，如擦窗戶、吸地毯塵、磨光地面等，確保所管轄區(qū)域衛(wèi)生符合俱樂(lè)部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 具備內(nèi)部工作程序和有關(guān)規(guī)定的知識(shí)。會(huì)籍顧問(wèn)部經(jīng)理一、職位：銷售經(jīng)理二、工資： 三、提成：會(huì)籍月銷售達(dá) 以下 會(huì)籍月銷售達(dá) 提取會(huì)籍月銷售達(dá) 提取會(huì)籍月銷售達(dá) 提取會(huì)籍月銷售達(dá) 提取五、崗位職責(zé)： 在部門內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，核準(zhǔn)部門內(nèi)員工的病、事假請(qǐng)假手續(xù) 確保本部門員工儀容儀表、待客禮儀符合公司規(guī)定。每月 日向公司上報(bào)上一工作月“部門及個(gè)人銷售完成情況分析報(bào)告”。 對(duì)已完成的促銷計(jì)劃的分析總結(jié)。1 負(fù)責(zé)新會(huì)籍顧問(wèn)面試、培訓(xùn)及考核。1 每月 日跟財(cái)務(wù)部核對(duì)上一工作月銷售額、卡量、本部門及員工提成。2 及時(shí)通知工程部進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的維修。 認(rèn)真填寫(xiě)、上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字及表格，為公司指定各項(xiàng)政策提供理論依據(jù)。講究禮貌，自覺(jué)使用文明用語(yǔ)。教練部經(jīng)理一、職位：教練部經(jīng)理二、工資： 元三、提成：私教任務(wù)完成 以上 提取 %三、崗位職責(zé)：接受總經(jīng)理、店長(zhǎng)的督導(dǎo)，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的日
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