機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度-wenkub
2023-04-27 13:04:54 本頁面
【正文】 年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的； (4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的； (5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。中小學(xué)（含黨校、幼兒園）教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期。 假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。曠工連續(xù)超過3天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過7天的，年度考核定為“基本稱職（基本合格）”；曠工連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，予以辭退?？记谥贫葹榱诉M(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)以及上級政府和有關(guān)部門的相關(guān)實(shí)施細(xì)則和辦法，結(jié)合本縣實(shí)際，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定。 二、假期的種類與待遇 (一)國內(nèi)探親假 凡在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。 (二)年休假機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排職工休假，當(dāng)年休假不得在下年使用。假期(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)，給予3個月(90天)產(chǎn)假。(3)妊娠七個月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息天數(shù)可計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)或作病假論處。(四)病假職工因病需要治療或不能堅(jiān)持工作進(jìn)行療養(yǎng)者可請病假。享受病假待遇的有關(guān)規(guī)定(1)職工在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。專業(yè)技術(shù)人員從第七個月起解除職稱聘任資格，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘（員級職稱的降低一個工資檔次）。請事假一天扣發(fā)本人一
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