教學名師及管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:58:32 本頁面
【正文】 審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人本制度經(jīng)（ ）審查通過審核人批準意見審核人審核人審核人審核人簽字：日期：審核人下次審查升版時間 分 發(fā) 標準分發(fā)原件存此文件產(chǎn)權(quán)屬所有, 未經(jīng)許可, 不得以任何方式外傳.文 件 修 改 跟 蹤 頁版次作 者文 件 修 改 原 因日 期修 改 頁0 目 錄第一章 總則第二章 選拔范圍和目標第三章 選拔條件第四章 選拔和聘任程序第五章 職責及任期工作要求第六章 培養(yǎng)措施第七章 管理考核機制第八章 待遇第九章 附則第一章 總則第一條 為加強師資隊伍建設，擴大我校教師在省內(nèi)外及同行業(yè)的社會影響，配合教育部國家高校教學名師獎、湖北省教學名師的評選表彰工作，進一步規(guī)范教學名師評選工作，加強教學名師管理，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。工作業(yè)績與師德師風并重的原則。（一）工作業(yè)績與師德師風并重的原則。（三）公開、公平、公正的原則。 第二條 學校鼓勵和支持中青年教師積極參加教科研團隊，主持或參與教科研課題，參加學術(shù)交流活動，撰寫出版有實用性和可操作性的校本教材或高水平的學術(shù)著作，為他們成長為專業(yè)骨干或?qū)I(yè)帶頭人搭建平臺、創(chuàng)造條件。第四條(三)具有講師及以上職稱或具有研究生學歷（或碩士學位），教齡在五年以上，身心健康，能服從學校和部門領(lǐng)導的工作安排，能承擔教學任務及課程建設工作。(七)積極組織或參與教研室、教學（課改、科研）團隊（小組）活動。(三)主持或主要參與（前三位）過院級及以上相關(guān)專業(yè)教科研課題，或是省級課題子項目負責人。(一)積極主動地承擔各種教學任務，能完成教學工作量定額，教學工作考核評價良好。(五)院級及以上優(yōu)秀教學團隊成員（前三位）。(二)主持或主要參與（前三位）過橫向課題，且到賬資金5000元及以上。第四章 選拔和聘任程序第十條 中青年骨干教師應根據(jù)專業(yè)建設的需要實行限額申報，原則上每個專業(yè)可設置3名。（二）系（部）推薦。通過CRP系統(tǒng)結(jié)合相關(guān)的佐證材料，人事處審核申請人的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等信息；教務處審核申請人在專業(yè)建設、課程建設、教學、實習實訓基地建設等方面的業(yè)績材料；科研督導處審核申請人的科研工作業(yè)績材料。（五）校內(nèi)公示。第五章 職責及任期工作要求第十二條 系（
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