教學(xué)名師及管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:58:32 本頁(yè)面
【正文】 審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人審核人本制度經(jīng)（ ）審查通過(guò)審核人批準(zhǔn)意見(jiàn)審核人審核人審核人審核人簽字：日期：審核人下次審查升版時(shí)間 分 發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)原件存此文件產(chǎn)權(quán)屬所有, 未經(jīng)許可, 不得以任何方式外傳.文 件 修 改 跟 蹤 頁(yè)版次作 者文 件 修 改 原 因日 期修 改 頁(yè)0 目 錄第一章 總則第二章 選拔范圍和目標(biāo)第三章 選拔條件第四章 選拔和聘任程序第五章 職責(zé)及任期工作要求第六章 培養(yǎng)措施第七章 管理考核機(jī)制第八章 待遇第九章 附則第一章 總則第一條 為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大我校教師在省內(nèi)外及同行業(yè)的社會(huì)影響，配合教育部國(guó)家高校教學(xué)名師獎(jiǎng)、湖北省教學(xué)名師的評(píng)選表彰工作，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)名師評(píng)選工作，加強(qiáng)教學(xué)名師管理，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。工作業(yè)績(jī)與師德師風(fēng)并重的原則。（一）工作業(yè)績(jī)與師德師風(fēng)并重的原則。（三）公開、公平、公正的原則。 第二條 學(xué)校鼓勵(lì)和支持中青年教師積極參加教科研團(tuán)隊(duì)，主持或參與教科研課題，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，撰寫出版有實(shí)用性和可操作性的校本教材或高水平的學(xué)術(shù)著作，為他們成長(zhǎng)為專業(yè)骨干或?qū)I(yè)帶頭人搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。第四條(三)具有講師及以上職稱或具有研究生學(xué)歷（或碩士學(xué)位），教齡在五年以上，身心健康，能服從學(xué)校和部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及課程建設(shè)工作。(七)積極組織或參與教研室、教學(xué)（課改、科研）團(tuán)隊(duì)（小組）活動(dòng)。(三)主持或主要參與（前三位）過(guò)院級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)教科研課題，或是省級(jí)課題子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。(一)積極主動(dòng)地承擔(dān)各種教學(xué)任務(wù)，能完成教學(xué)工作量定額，教學(xué)工作考核評(píng)價(jià)良好。(五)院級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員（前三位）。(二)主持或主要參與（前三位）過(guò)橫向課題，且到賬資金5000元及以上。第四章 選拔和聘任程序第十條 中青年骨干教師應(yīng)根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要實(shí)行限額申報(bào)，原則上每個(gè)專業(yè)可設(shè)置3名。（二）系（部）推薦。通過(guò)CRP系統(tǒng)結(jié)合相關(guān)的佐證材料，人事處審核申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等信息；教務(wù)處審核申請(qǐng)人在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面的業(yè)績(jī)材料；科研督導(dǎo)處審核申請(qǐng)人的科研工作業(yè)績(jī)材料。（五）校內(nèi)公示。第五章 職責(zé)及任期工作要求第十二條 系（
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