化妝品公司管理制度范本-wenkub
2023-04-27 12:13:48 本頁面
【正文】 原因或個人原因損壞、丟失，由部門或個人負責(zé)。 辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購置（特殊情況例外）。 做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。二、辦公室其他人員崗位職責(zé) 協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。 負責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。 主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作。 負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。 制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。 協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘工作。 做好公司的文秘、打印等工作。 綜合辦嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領(lǐng)用定時、限額、限量原則。 單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。 須認真做好會議記錄，并做到會議結(jié)束后的文件退收工作，會議文件的立卷歸檔，會議文件匯編，完善會務(wù)工作。 愛護會議室的設(shè)施，保持會議室清潔，任何人不得將會議室的桌椅、茶具、煙缸等財產(chǎn)帶出去。無故曠工者，口日工資的雙倍。工作疏忽，貽誤要務(wù)，致使公司蒙受重大損失者。品行不端、行為不檢，屢教不改者。1年終考績不合格者。三、本公司辭退員工時，應(yīng)于事前告之。第四節(jié)、考勤管理辦法為了使本公司員工養(yǎng)成守時出勤的習(xí)慣，遵守勞動紀(jì)律，提高工作效率，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定公司員工出勤管理辦法。有偶發(fā)事件遲到需報主管部門核準(zhǔn)，辦理請假手續(xù)。月早退累計超過三次，未滿六次按曠工半天計，累
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1