勞務(wù)工擇優(yōu)選聘管理辦法(試行)-wenkub
2023-04-27 12:12:04 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)價(jià)為C及以上）；（6）體檢合格，達(dá)到崗位素質(zhì)要求。 為鼓勵(lì)勞務(wù)工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，凡在公司級(jí)技能競(jìng)賽中獲得過(guò)一等獎(jiǎng)?wù)呒?分、二等獎(jiǎng)?wù)呒?分、三等獎(jiǎng)?wù)呒?分；被評(píng)為“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的一次加3分；凡在年度績(jī)效評(píng)價(jià)為“A”的加2分、“B”的加1分。 由非核心業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)入核心業(yè)務(wù)崗位工作滿一年且在該用人單位連續(xù)工作滿兩年的，可考慮作為勞務(wù)工擇優(yōu)選聘對(duì)象。（二）勞務(wù)工自愿填寫(xiě)《勞務(wù)工參加合同制員工選聘申請(qǐng)表》，按要求收集、整理并提供相關(guān)資料。（六）公司辦公室（人事）、各用工單位按照審核批準(zhǔn)的名單通知?jiǎng)趧?wù)工，辦理與勞務(wù)公司解除或者終止勞動(dòng)合同，勞務(wù)工將合同證明書(shū)交公司辦公室（人事）、各用工單位審核后，辦理錄用和上崗手續(xù)。 選聘工作全過(guò)程所涉審核資料應(yīng)確保完整，公司辦公室（人事）、各用工單位均應(yīng)以紙質(zhì)和電子形式保留上述信息、資料，并進(jìn)行封印存檔。所附材料目錄： □ 從進(jìn)入用工單位起至今與勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同□ 身份證復(fù)印件 □ 學(xué)歷復(fù)印件 簽名： 年 月 日勞務(wù)工參加合同制員工選聘審查表（此處粘貼連續(xù)工作年限證明、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、定點(diǎn)醫(yī)院體檢結(jié)果）連續(xù)工作年限審查情況審查人：年 月 日崗位審查情況審查人：年 月 日
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