勞務(wù)安全管理制度-wenkub
2023-04-27 12:12:04 本頁(yè)面
【正文】 人員的招募、使用、管理單位，其主要職責(zé)是：在全面負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、使用與日常安全管理過(guò)程中，將勞務(wù)人員的安全管理納入本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（在勞務(wù)人員的安全管理責(zé)任上等同于內(nèi)部職工），認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求。公司安全質(zhì)量部,為勞務(wù)安全的主管部門(mén),其職責(zé)是:。勞務(wù)安全管理規(guī)定目的規(guī)范勞務(wù)安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，減少事故中的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保障勞務(wù)不被他人傷害和防止勞務(wù)人員對(duì)他人造成傷害，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。，并監(jiān)督檢查各勞務(wù)使用單位的勞務(wù)安全管理。如在使用過(guò)程中勞務(wù)人員不服從安全管理、或有違法亂紀(jì)行為、或中途出現(xiàn)不符合勞務(wù)條件的情況，則應(yīng)給予辭退。，進(jìn)行項(xiàng)目部（分公司）級(jí)、班組級(jí)、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的勞務(wù)人員，或培訓(xùn)考核不合格者不得上崗。交底可采取集中教育培訓(xùn)形式，也可采取書(shū)面交底、督促自學(xué)的形式。同時(shí)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和勞務(wù)人員宿舍設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。在事故調(diào)查、處理過(guò)程中，勞務(wù)用工單位必須提供相關(guān)資料和證據(jù)，積極協(xié)助事故調(diào)查與處理。、危及人身安全的緊急情況、安全事故，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員、其他人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)單位快速逐級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)采取應(yīng)急救援措施。二、
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