內(nèi)部員工職稱評(píng)定辦法-wenkub
2023-04-27 12:03:38 本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)技術(shù)工作的可確定為工程師任職資格。第二章 專業(yè)技術(shù)任職資格職稱的評(píng)定第四條 入職資格職稱評(píng)定(一) 對(duì)新參加工作的國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，在公司本專業(yè)或接近專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，經(jīng)考核符合任職條件的，直接確定為相應(yīng)的技術(shù)職稱任職資格。員工職稱評(píng)定辦法草案2011年6月第一章 總則第一條 目的為了滿足公司持續(xù)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員綜合能力的要求，同時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員在公司的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，進(jìn)而形成動(dòng)態(tài)的、競(jìng)爭(zhēng)性的以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系，提高公司內(nèi)部職位晉升管理的科學(xué)性、規(guī)范性，充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。具體規(guī)定如下：1. 大專畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年的，可確定為技術(shù)員級(jí)任職資格，從事本專業(yè)員級(jí)技術(shù)職稱滿一年后，可確定為助理師級(jí)任職資格。5. 全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的在職人員參加自學(xué)考試或成人教育（如電大、函大、職大、夜大等），取得了國(guó)家承認(rèn)的大中專畢業(yè)學(xué)歷的，比同屆的全日制正規(guī)大中專畢業(yè)生相應(yīng)推遲二年認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的技術(shù)任職資格。第六條 破格申報(bào)(一) 對(duì)為公司作出突出貢獻(xiàn)，但不夠以上職稱評(píng)定年限資格者，包括：獨(dú)立（或作為主要人員）開(kāi)發(fā)研制出新產(chǎn)品，并為公司取得很好的經(jīng)濟(jì)效益（利潤(rùn)在？萬(wàn)元/年以上）者；(二) 提出技改等建議被采納者，在等于或高于現(xiàn)有產(chǎn)出及質(zhì)量的情況下，為公司降低成本在？萬(wàn)元/年以上者；(三) 畢業(yè)后未獲評(píng)任何國(guó)家技術(shù)職稱，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)，是部門工作的骨干，為公司作出突出貢獻(xiàn)者。(二) 年度考核不合格者。(三) 根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量比例，由人力資源部組織和召集相關(guān)部門經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員共同組成專業(yè)評(píng)審小組。(三) 評(píng)審小組表決。評(píng)審小組應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)議情況出具書面意見(jiàn)，同時(shí)，在每個(gè)參評(píng)對(duì)象的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（見(jiàn)附件）中填寫具體評(píng)審意見(jiàn)及投票結(jié)果，經(jīng)組員簽字或蓋章后，報(bào)總經(jīng)理審批后由人力資源部公布。第十二條 比例原則 各級(jí)別任職職稱人數(shù)應(yīng)保持合理比例，高級(jí)師：主任師、師：助理師、員級(jí)以下的比例原則上應(yīng)按此確定：1：4：5。(三) 任期年度考核中不合格者。第十五條 本辦法由人力部負(fù)責(zé)解釋。(四) 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)技術(shù)工作15年，取得工程師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。(三) 完成過(guò)高性能、高技術(shù)的關(guān)鍵部件或技術(shù)密集的復(fù)雜部件的研究、設(shè)計(jì)、制造和生產(chǎn)管理工作。(七) 作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料3項(xiàng)以上，并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(四) 負(fù)責(zé)完成省（部）級(jí)或市（廳）級(jí)科技成果推廣項(xiàng)目并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。(八) 提出1項(xiàng)科技建議，公司采納，經(jīng)實(shí)踐證明，認(rèn)為對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。(三) 符合省人事（職稱）部門的相關(guān)規(guī)定。(四) 參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格。第二章 評(píng)審條件第三條 專業(yè)理論知識(shí)要求 掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，對(duì)所從事的專業(yè)理論有較深入的研究，熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。(四) 完成過(guò)有關(guān)情報(bào)資料匯編或提出報(bào)告，具有實(shí)際指導(dǎo)作用，得到
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