企業(yè)微信審批流程管理辦法-wenkub
2023-04-27 11:45:19 本頁面
【正文】 超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理審批。第3章 人事行政管理各要求及操作流程說明本辦法所稱人事行政管理的內(nèi)容包括：考勤管理、簽到管理、請銷假管理、員工外出管理、出差管理、匯報(bào)管理等，行政部所有相關(guān)審批事項(xiàng)都應(yīng)落實(shí)臺賬記錄。2. “通訊錄”是對本公司和員工本人的聯(lián)系人進(jìn)行管理。本公司所有管理人員和普通員工都應(yīng)在自用的手機(jī)上下載企業(yè)微信APP，并加入本公司企業(yè)微信辦公系統(tǒng)，接受本公司辦公系統(tǒng)的管理和監(jiān)督。企業(yè)微信辦公系統(tǒng)審批流程管理辦法第一章 總則一、 目的和依據(jù)為了規(guī)范公司各項(xiàng)審批流程和人事行政的管理，提高辦事效率、優(yōu)化辦事程序、節(jié)省審批時(shí)間，達(dá)到無紙化和移動(dòng)辦公的目的，根據(jù)本公司《公司日常工作制度》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際和企業(yè)微信辦公系統(tǒng)的特點(diǎn)，特制訂本辦法。員工離職后行政部應(yīng)及時(shí)更新離職信息，員工本人也應(yīng)主動(dòng)退出本公司企業(yè)微信系統(tǒng)。點(diǎn)擊右上方的“管理”按鈕后可以添加聯(lián)系人。一、考勤和簽到管理（1） 考勤和簽到的范圍：本公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理不參與公司考勤和簽到管理外，其余所有員工都應(yīng)參與考勤。經(jīng)審批并辦理交接后才能休假。五、加班申請審批權(quán)限和流程設(shè)置公司每個(gè)部門因工作需求申請加班都必須在企業(yè)微信系統(tǒng)中詳細(xì)填寫“加班申請”，提交后按“申請人→部門經(jīng)理”并抄送行政部的審批流程進(jìn)行審批，經(jīng)審批后，方可加班。八、公司印鑒使用的審批權(quán)限和流程設(shè)置公司每位員工需要使用公司印鑒都必須在企業(yè)微信系統(tǒng)中詳細(xì)填寫“印鑒使用申請單”，提交后按“申請人→部門經(jīng)理→總經(jīng)理”并抄送行政部的審批流程進(jìn)行審批。作為對員工和部門考核的依據(jù)。第4章 財(cái)務(wù)管理各應(yīng)用要求及操作流程說明目前公司企業(yè)微信系統(tǒng)中財(cái)務(wù)審批管理主要包括：報(bào)銷審批、付款申請審批、費(fèi)用申請審批等，每筆費(fèi)用在開支前，必須在企業(yè)微信系統(tǒng)中按類別填寫審批事項(xiàng)，逐級報(bào)有權(quán)審
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