質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理辦法-wenkub
2023-04-27 08:39:17 本頁面
【正文】 理人員的上崗資格、崗位職責與權(quán)限、工作程序、考核與獎罰以及福利待遇等內(nèi)容；第四條 本規(guī)定適用于局屬各施工生產(chǎn)單位。第二章 組織機構(gòu)及上崗資格第五條 組織機構(gòu)一、各單位應(yīng)本著監(jiān)督檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的原則，公司宜設(shè)立質(zhì)量、安全監(jiān)理總站（科）；分公司宜設(shè)立質(zhì)量、安全監(jiān)理站（科），負責質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理的業(yè)務(wù)工作，各級單位必須指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）的工作；二、各施工項目由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）派質(zhì)量、安全監(jiān)理組進行監(jiān)督、檢查；監(jiān)理組由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）直接領(lǐng)導(dǎo)。第七條 質(zhì)量、安全監(jiān)理組總監(jiān)上崗資格一、具有助理工程師以上的專業(yè)技術(shù)職稱并取得質(zhì)量、安全檢查員（質(zhì)安員）上崗證；二、具有5年以上的現(xiàn)場施工質(zhì)量安全管理經(jīng)驗。第十條 項目質(zhì)量總監(jiān)的職責與權(quán)限一、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)及局、公司有關(guān)質(zhì)量制度和規(guī)定；二、主持制定受監(jiān)項目的《質(zhì)量監(jiān)理計劃》；三、主持質(zhì)量監(jiān)理小組的日常工作，明確各成員分工，搞好綜合協(xié)調(diào)，保證《質(zhì)量監(jiān)理計劃》的實施；四、按建設(shè)部頒發(fā)的《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》，參與項目施工過程中發(fā)生的質(zhì)量事故、責任事故，參與調(diào)查、處理施工過程中發(fā)生的一般質(zhì)量、責任事故，并及時上報；五、對不按規(guī)范、標準及國家強制性條文施工的項目，有權(quán)簽發(fā)停工整改令；六、建立和完善監(jiān)理小組動態(tài)管理模式，定期或不定期向公司（分公司）質(zhì)量、安全監(jiān)理站（科）提交項目質(zhì)量動態(tài)報告，加強信息傳遞；七、審核并簽署相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)理報告，主持編寫質(zhì)量監(jiān)理小組工作總結(jié)；八、參加企業(yè)內(nèi)部對施工項目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的質(zhì)量驗收?！〉谒恼? 工作程序第十四條 質(zhì)量安全監(jiān)理組的工作任務(wù)是代表企業(yè)對工程項目的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況實行嚴格的監(jiān)督檢查，確保施工生產(chǎn)順利進行，確保工程質(zhì)量達到合同規(guī)定的質(zhì)量等級及創(chuàng)優(yōu)計劃的要求，達到項目安全達標計劃的要求；第十五條 任命一、項目質(zhì)量安全總監(jiān)的任命：根據(jù)在建工程項目的情況，由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）提出意見 ，并由人事部門會簽，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后聘任；二、項目質(zhì)量安全監(jiān)理員的聘任：由項目質(zhì)量安全總監(jiān)根據(jù)該項目情況和質(zhì)量安全監(jiān)理員的專業(yè)、技術(shù)職務(wù)（職稱）提名，經(jīng)質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）審核，公司（分公司）主管領(lǐng)導(dǎo)批準后聘任；第十六條 項目成立質(zhì)量安全監(jiān)理小組后，公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）應(yīng)與其簽定責任書，明確雙方職責及工程質(zhì)量安全方面的獎罰規(guī)定；第十七條 項目質(zhì)量安全監(jiān)理組應(yīng)編制《項目質(zhì)量安全監(jiān)理計劃》，報公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；質(zhì)量安全監(jiān)理員應(yīng)分別制定相應(yīng)的項目質(zhì)量、安全監(jiān)理管理工作實施細則并進行督促、指導(dǎo)、檢查、考核措施的落實。對工作成績優(yōu)秀的質(zhì)量安全監(jiān)理人員應(yīng)給予獎勵，對不能勝任工作的予以解聘；二、質(zhì)量安全員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀（90分以上）、良好（8190分）、一般（71—81分）和差（70分以下）。 第六章 福利與待遇第二十一條 質(zhì)量、安
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