【總結(jié)】XX供電公司電力營銷部部門職責說明1部門目標拓展公司電力銷售市場,向消費者提供規(guī)范化的電力營銷服務(wù),有效支持本公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展需要及市場競爭力的提高。并且,在為公司取得良好經(jīng)濟效益的同時,提高公司的社會效益。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.營銷策劃:對公司市場銷售及服務(wù)活動進行分析、規(guī)劃及設(shè)計,并指導市場營銷方案的實施§目標數(shù)據(jù)規(guī)劃與管理根據(jù)公
2024-08-10 20:08
【總結(jié)】目錄公司、部門組織架構(gòu)與職責 2一、公司法人治理機構(gòu) 2二、公司組織架構(gòu)圖 2三、部門職責 31行政中心職責 32研發(fā)中心職責 63產(chǎn)品線職責 74商務(wù)中心職責 85財務(wù)中心職責 11四、管理崗位權(quán)責 12 12 12 131公司、部門組織架構(gòu)與職責一、公司法人治理機構(gòu)股東大會董事會行政中心商務(wù)中心
2025-04-16 03:26
【總結(jié)】船舶管理部部門職責說明書編號:YD/CG1、基本資料:部門名稱船舶管理部直接上級總經(jīng)理主要崗位經(jīng)理、副經(jīng)理、機務(wù)總管、海務(wù)總管、船員總管、海務(wù)主管、機務(wù)主管、通導主管、備件主管、物料主管、行政主管管理權(quán)限行使公司船舶管理權(quán)限部門職能全面負責公司船舶的安全營運、防污染和船舶綜合管理工作,包括為船舶提供足夠的人力、物力、信息和技術(shù)等資源支持,不斷提高船
2025-04-18 13:35
【總結(jié)】船舶管理部部門職責說明書編號:YD/CG1、基本資料:部門名稱船舶管理部直接上級總經(jīng)理主要崗位經(jīng)理、副經(jīng)理、機務(wù)總管、海務(wù)總管、船員總管、海務(wù)主管、機務(wù)主管、通導主管、備件主管、物料主管、行政主管管理權(quán)限行使公司船舶管理權(quán)限部門職能全面負責公司船舶的安全營運、防污染和
2025-05-14 03:27
【總結(jié)】/證券部部門職責基本情況部門名稱證券部直屬上級總經(jīng)理人員編制下設(shè)職位部門職能保障資本市場對公司近期及遠期發(fā)展的支持部門主要職責1、負責上市公司資本市場再融資(增發(fā)新股、配股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等)方式的研究探討及具體融資工作的策劃和組織實施2、配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控3、負責證券投資方式的研究及投資業(yè)務(wù)的具體操
2025-04-18 01:12
【總結(jié)】xx供電公司企業(yè)管理部部門職責說明1部門目標組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司管理的情況,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良性的運作機制和管理體系,保證整體管理工作的有效性,提高公司效率和競爭力。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略n負責組織制訂公司經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略m負責研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢m提供公司內(nèi)部系統(tǒng)有效性的研究報告
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】XX供電公司生產(chǎn)技術(shù)部部門職責說明1部門目標對全公司輸變電生產(chǎn)設(shè)備生命周期全過程技術(shù)解決方案全權(quán)負責,為提高電網(wǎng)設(shè)備的裝備、運行和健康水平,提高公司的核心競爭力提供有效的支持,確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.技術(shù)政策、標準制定:對公司35kV及以上電網(wǎng)輸變電設(shè)備情況進行跟蹤、統(tǒng)計、分析,選擇、制定指導公司設(shè)備運行、維護、檢修、發(fā)展的政策、策
2025-07-14 15:42
【總結(jié)】7/8物料部部門手冊編碼:版本:發(fā)布日期:責任人:編寫人:會簽表部門姓名簽字日期物料部修訂履歷
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)安全保衛(wèi)部部長崗位說明書崗位名稱部長崗位編號所在部門安全保衛(wèi)部崗位定員1直接上級黨委副書記薪酬類型崗位工資直接下級副部長、安全保衛(wèi)干事、保衛(wèi)干事工資等級所轄人員數(shù)崗位分析日期2003年3月29日本職:全面主持公司安全保衛(wèi)工
2024-08-12 03:15
【總結(jié)】執(zhí)行部部門職責說明書部門最高負責人王婷姝職位執(zhí)行主管匯報對象部門經(jīng)理本部門預計編制4本部門現(xiàn)在編人數(shù)2本部門現(xiàn)缺編崗位/人數(shù)執(zhí)行專員/助理/2本部門員工崗位/姓名(職位由高到低排序):執(zhí)行主管/王婷姝高級執(zhí)行專員/王詩宇1.部門概述執(zhí)行部作為甲方人才選拔部門,負責選拔、配置、開發(fā)建立
2025-07-26 04:28
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-05-27 20:34
【總結(jié)】蘇州供電公司項目可研評審及批復1.范圍本流程適用于蘇州供電公司配電資本性投資項目的可研報告的評審與批復工作。2.控制目標¨編制項目可研應(yīng)充分周密地融入相關(guān)參與部門意見,以給予項目操作性的保障;¨進行單體項目與整體網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效益分析;¨進行單體項目與相關(guān)項目可研吻合度分析。3.主要涉及部門
2025-04-12 08:21
【總結(jié)】9/9蘇州供電公司客戶遷出1.范圍本流程適用于蘇州供電公司對客戶從用電點遷出(如:銷戶、遷址、分戶、并戶、過戶等)的處理。2.控制目標達成簡單、一致的遷出流程。3.主要涉及部門q客戶服務(wù)員(電話中心/營業(yè)廳)q抄表中心q大客戶經(jīng)理q電表運行班4.主要前提和假設(shè)q客戶已經(jīng)遷入了
2025-05-16 08:32
【總結(jié)】蘇州供電公司工資薪金核算1.范圍本流程適用于蘇州供電公司工資基金的計提及工資、獎金發(fā)放的處理及核算。2.控制目標加快工資薪金核算速度,規(guī)范結(jié)算流程,確保核算的正確性。3.主要涉及部門q財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部q人力資源部4.主要前提和假設(shè)q人力資源部負責工資獎金的制定和計算q根據(jù)工效掛鉤結(jié)算
2025-06-23 02:39
【總結(jié)】蘇州供電公司預算啟動1.范圍本流程適用于蘇州供電公司每年度的預算編制準備和啟動工作。2.控制目標確保預算編制原則與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和上級單位考核要求相一致;確??偛扛鞑块T和縣級各預算單位正確理解預算編制的原則;確保預算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的可得性。3.主要涉及部門q預算管理委員會q蘇州供電各部門q縣級各預算單位4.主
2025-06-22 19:26