職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系認證工作流程-wenkub
2023-04-27 08:18:55 本頁面
【正文】 鑒定機構質量管理體系標準》（以下簡稱《標準》），規(guī)范職業(yè)技能鑒定機構（含勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、地方和行業(yè)各級職業(yè)技能鑒定（指導）中心，職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)技能鑒定站及考試站，以下統(tǒng)稱鑒定機構）質量管理體系認證過程，確保鑒定機構質量管理體系符合《標準》的要求并有效實施和保持，特制定本工作流程。 本工作流程所稱“認證”，是指由勞動和社會保障部證明鑒定機構的質量管理體系符合《標準》要求的合格評定活動，主要包括申請與受理、文件審查、現場審核、審批頒證、監(jiān)督管理等部分。2) 按《標準》建立了質量管理體系并運行三個月以上。3) 內審和管理評審等有關質量體系及其活動的一般信息。審核組的規(guī)模與鑒定機構的規(guī)模及質量活動的復雜程度、規(guī)模大小有關。認證機構應對此進行核查，并做出是否更換的決定。3)主持首、末次會議，組織審核組內部溝通。審核員職責：1)根據承擔的審核任務，做好審核前的準備。 鑒定機構應對文件及記錄進行清理和準備，并對必要的審核工作條件做出適當安排。 如果文件審查結論為“不合格”，審核組將停止審核準備，并將《文件審查報告》分別送交受審核鑒定機構和上報認證機構。2)由熟悉受審核鑒定機構的審核員介紹鑒定機構服務過程的特點及控制要點，對其他審核員進行適當的專業(yè)知識培訓。包括召開首次會議、現場收集證據、形成審核發(fā)現、形成審核結論、溝通（審核組內部溝通、審核組與受審核鑒定機構以及與認證機構溝通）、召開末次會議。2)首次會議以后，審核員按《檢查、記錄表》查閱、收集、驗證與審核準則有關的、能夠證實的記錄、客觀事實、陳述等信息作為審核證據并進行記錄（包括能夠證實受審核鑒定機構質量管理體系有效運行的信息和涉及到不合格事實的信息）。包括：a)質量管理體系文件與《標準》的符合程度以及刪減的符合性；b)質量管理體系的實施現狀及其有效程度；c)質量管理體系持續(xù)改進機制是否建立。 審核組長主持召開末次會議（參加人員同首次會議）。必要時還可包括審核計劃、受審核鑒定機構代表名單、審核過程綜述、跟蹤活動的安排、審核組與受審核鑒定機構之間未解決的分歧意見等。一般三個月內關閉整個審核過程。其間認證機構負責對受審核鑒定機構質量管理體系進行年度監(jiān)督審核和管理，以督促體系有效實施和保持。 若受審核鑒定機構的鑒定范圍發(fā)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1