【正文】 作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。二、分管職業(yè)健康的負責(zé)人職責(zé)在企業(yè)主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。負責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責(zé)登錄、存檔、申報等工作。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。七、職業(yè)危害崗位防治職責(zé)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。二 職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。三 職業(yè)危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責(zé)，相關(guān)職能部門密切配合。終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)的內(nèi)容：重點包括學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人防護用品的正確使用和維護、職業(yè)危害事故隱患的識別等。五 職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修制度為確保職業(yè)危害防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設(shè)施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設(shè)施的運行情況進行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運行情況進行記錄。
《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。必要時可要求其他部進行協(xié)助；
②特種勞動防護用品由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責(zé)驗收，必要時可要求其他部進行協(xié)助；
③發(fā)現(xiàn)個人防護用品存在質(zhì)量問題，驗收人員有權(quán)拒收或要求采購部進行退貨或換貨。(5)防護用品的使用
①一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓(xùn)，廠級由安全部門負責(zé)，車間級由車間負責(zé)人或其指定人員負責(zé)，班組級由班組長負責(zé)；
②從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)；
③有關(guān)職能部門、車間、班組等有關(guān)人員，應(yīng)經(jīng)常對從業(yè)人員勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
④任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得與其它物品一起清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。
，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。八 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康。職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視為正常出勤。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)健康檢查表》。，每年一次。，公司組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔(dān)。一