綜合管理部行政公文副經(jīng)理工作說明書-wenkub
2023-04-27 08:14:03 本頁面
【正文】 書起草的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、各類總結(jié)和有關(guān)重要文字材料，審核后，提出修改意見并報請部門經(jīng)理審定頻次：20次/年組織批分各類文件并指導(dǎo)安排下屬進(jìn)行文件的登記、送簽、交換、傳遞等工作，包括上級文件的下達(dá)，公司相關(guān)報告的上報等頻次：日常監(jiān)督、審查對外宣傳的新聞、通訊、各類宣傳材料及宣傳片、各類展覽宣傳版、文字介紹、公開電話、傳真等各類信息，以及承擔(dān)新聞單位的接待、聯(lián)絡(luò)工作頻次：日常審核公文秘書制作的公司的經(jīng)營年報，提出修改意見頻次：1次/年審核公文秘書整理和編撰公司史、公司大事記，提出修改意見頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理組織各種會議并落實安排會議記錄等會務(wù)工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織落實公司總經(jīng)理辦公會的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作，指導(dǎo)下屬承擔(dān)各項會務(wù)工作頻次：15次/年組織落實中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作，指導(dǎo)下屬承擔(dān)各項會務(wù)工作頻次：10次/年組織落實全公司職工大會的通知、資料準(zhǔn)備等籌備工作，指導(dǎo)下屬承擔(dān)各項會務(wù)工作頻次：3次/年組織落實安排公司臨時性會議的會務(wù)工作頻次：5次/年指導(dǎo)下
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