組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)-wenkub
2023-04-27 08:12:16 本頁(yè)面
【正文】 核等方面，確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。相關(guān)部門(mén)、車(chē)間要按要求做好整改的落實(shí)工作，以確保公司的安全運(yùn)行無(wú)事故。會(huì)議就上次（月日）例會(huì)提出問(wèn)題的整改落實(shí)情況分別進(jìn)行了匯報(bào)及查詢(xún)，會(huì)議認(rèn)為，上次例會(huì)提出的問(wèn)題已基本解決，完成得較好?！ 」尽 《鹨灰荒暝氯贞P(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知公司文件[2011]號(hào)關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各科室、車(chē)間： 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。第十二條 專(zhuān)職安全管理員、專(zhuān)職職業(yè)健康管理員任職條件：……第四章 附則第十四條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三章 管理要求第七條 公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì)），安委會(huì)由董事長(zhǎng)任主任，總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理、工會(huì)主席任副主任，成員由……第九條 根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數(shù)的2‰配備安全生產(chǎn)專(zhuān)職安全管理人員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理公司安全生產(chǎn)工作；按公司人數(shù)的2‰配備專(zhuān)職職業(yè)健康管理人員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理公司的職業(yè)健康工作。第三條 法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)目 錄、配備安全管理人員的管理制度的文、配備安全管理人員的管理制度：配備安全管理人員的文、記錄（每季度一次紀(jì)要并附記錄）“安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核管理制度”的通知、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核管理制度（與目標(biāo)考核用同一張表）二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)寧 夏萬(wàn)隆新材料有限公司文件寧萬(wàn)隆發(fā)【2013】1號(hào) —————————————————★——————————————————關(guān)于建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度的通知各科室、車(chē)間：為了認(rèn)真落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，進(jìn)一步提升企業(yè) 的安全管理水平，公司制定了“設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度”，請(qǐng)你們認(rèn)真對(duì)照制度要求，做好落實(shí)工作。安全企業(yè)職工人數(shù)的2‰配備專(zhuān)職安全管理人員《用人單位職業(yè)病防治指南》GB/T2252010規(guī)定。配備的專(zhuān)職安全管理人員和專(zhuān)職職業(yè)健康管理人員由人力資源部下達(dá)調(diào)令或下發(fā)任聘書(shū)。第第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，、為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。本次會(huì)議中，安全生產(chǎn)科提出：，分管安全的副總安全管理人員資格證書(shū)已到期，需在近期內(nèi)安排參加復(fù)審；2. 車(chē)間電（焊）工、證件也到期（或無(wú)證）需立即送培；3. 車(chē)間設(shè)備檢修后，護(hù)罩未能及時(shí)復(fù)位，存在隱患，需在每次檢修后立即復(fù)位；設(shè)備科提出：1.……；2.……。記錄整理人：安全生產(chǎn)科二〇一二年月日 主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題，并做出相關(guān)決策和實(shí)施。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。2 范圍本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核。 安全管理部門(mén)修改后下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員。 安全管理部門(mén)根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。6 評(píng)審、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等部門(mén)組成。8 周期；。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門(mén)、各類(lèi)人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職工的危害。及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行查處。 督促各部門(mén)車(chē)間對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 督促各部門(mén)車(chē)間做好員工的勞動(dòng)保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。安全生產(chǎn)科的安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作； 負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入廠(chǎng)職工進(jìn)行廠(chǎng)級(jí)安全教育，組織對(duì)特種專(zhuān)業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)，辦好勞動(dòng)保護(hù)教育室； 組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況； 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工
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