【正文】 承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點(diǎn)和范例一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度五、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度六、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（一）液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（二）涂裝作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（三）酸洗崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（四）磷化崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（五）反應(yīng)釜崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（六）油庫職業(yè)健康操作規(guī)程十、危險作業(yè)管理制度（一）粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度（二）毒物作業(yè)防護(hù)管理制度（三）噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度（四）高溫作業(yè)防護(hù)管理制度職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點(diǎn)和范例一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度編制要點(diǎn)明確職業(yè)危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。 ，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施；　　十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求； ； 建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。 開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同?！　。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查 ； ；　　八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度 ； ； （思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗(yàn)等）及教材； ； ，作業(yè)場所與生活場所是否分開。 （包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）； ，明確具體負(fù)責(zé)人； 在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者。 ，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。 ，并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 。 、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施； ； 、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范性制度指導(dǎo)目錄一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度（一）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制，并提供人力資源；，研究解決存在的問題；、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程； 、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。 ； 、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報和建檔工作。 、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； 、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；　　二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度　?。ㄒ唬┤粘１O(jiān)測 ，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決；　　三、職業(yè)危害告知制度　　（一）崗前告知　?。ǘ┳鳂I(yè)場所告知 （如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期； ，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效；　　五、職業(yè)危害申報制度 。 （負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）； ，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包括復(fù)審）管理規(guī)定的要求。 ； ； 、使用、報廢管理辦法和管理責(zé)任人。 、既往史和職業(yè)病危害接觸史； ；　　十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程主要包括內(nèi)容： 。 ，調(diào)查、處理程序及要求； 。 ，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任；明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。三、技術(shù)部門的職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。四、職業(yè)健康管理部門職責(zé)在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護(hù)用品。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。對本車間的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。明確職業(yè)危害如實(shí)告知的內(nèi)容（包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果等）。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。四、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容。范例職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。三、職業(yè)健康宣傳企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。（3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。1）企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。4）培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式；五、培訓(xùn)時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。確定職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修周期。二、企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。五、企業(yè)設(shè)備管理部門主要負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的檢修。八、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，維護(hù)檢修部門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。明確職業(yè)危害個人防護(hù)用品有效使用期限。一、勞動防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護(hù)用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護(hù)用品。使用前要注意檢查，使用中要注意維護(hù)，使用后要注意保養(yǎng)。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動防護(hù)用品。七、職業(yè)危害日常檢測管理制度編制要點(diǎn)明確職業(yè)危害日常檢測管理制度的目的、依據(jù)。明確作業(yè)場