外聘法律顧問管理-wenkub
2023-04-27 06:09:38 本頁面
【正文】 . ..外聘法律顧問管理辦法（暫行）第一條 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，加強(qiáng)外聘法律顧問管理工作，促進(jìn)公司依法決策、經(jīng)營和管理，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家及總部的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。常年法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。分公司綜合部主要負(fù)責(zé)本公司法律顧問的聘用、日常管理、顧問費(fèi)支付、履行職責(zé)、考核、日常聯(lián)絡(luò)等。地市公司決定聘請的法律顧問，應(yīng)報(bào)區(qū)公司綜合部批準(zhǔn)同意。第八條 選聘專項(xiàng)法律顧問應(yīng)符合下列條件：（一）對代理的專項(xiàng)法律事務(wù)的處理具有業(yè)務(wù)、地域等資源優(yōu)勢；（二）具備處理專項(xiàng)法律事務(wù)的特定資格。 第十一條 法律顧問職責(zé)：（一）解答公司提出的有關(guān)法律問題，為公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢，必要時(shí)出具法律意見書；（二）為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關(guān)的意見和建議；（三）為公司提供與公司運(yùn)營和業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)的各類法律信息；（四） 協(xié)助公司對員工普及法律教育、舉辦與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓(xùn)。聘請常年法律顧問的法律顧問合同實(shí)行一年一簽的原則。常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問完成專項(xiàng)法律事務(wù)后，公司法律事務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)公司對外聘法律顧問所提供法律服務(wù)的進(jìn)行綜合考核評價(jià)，并將考核情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及上一級公司法律事務(wù)管理部門，評價(jià)結(jié)果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。 第十八條 本辦法由區(qū)公司綜合部解釋。（10分）緊急情況類：如出現(xiàn)包括處理重大糾紛、市場營銷行為進(jìn)行規(guī)范性論證、新聞媒體不負(fù)責(zé)任或歪曲事實(shí)報(bào)道時(shí)，為甲方挽回名譽(yù)損失，維護(hù)企業(yè)形象等緊急情況時(shí)，要求乙方現(xiàn)場解決的，應(yīng)在2小時(shí)之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，并在8小時(shí)內(nèi)出具相關(guān)法律意見及相應(yīng)對策。（2分）在代表甲方及隨同甲方與外界進(jìn)行交涉時(shí)，著裝正規(guī)整潔，攜帶律師執(zhí)業(yè)證照等相關(guān)文件，熱情大方，使用禮貌用語，維護(hù)甲方良好社會形象。（10分）
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