縣郵政局綜合管理考核辦法-wenkub
2023-04-27 05:50:10 本頁(yè)面
【正文】 核為依據(jù)）的，每少出一班扣款200元。 郵件總包延誤（不分進(jìn)出口；總包郵件應(yīng)發(fā)未發(fā)；丟失后在15日內(nèi)無(wú)損找回，已造成延誤的按延誤處理），對(duì)責(zé)任人處以每袋每天50元的扣款。請(qǐng)各部門(mén)、班組按此辦法認(rèn)真、嚴(yán)格地考核到每個(gè)職工，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！ ∫弧?考核方式 由人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部等部門(mén)組成考核小組，按考核辦法逐月不定期的進(jìn)行檢查（抽查），了解全局郵政生產(chǎn)過(guò)程，包括資金票款安全、上下班制度、服務(wù)質(zhì)量、交接驗(yàn)收、處理規(guī)格、業(yè)務(wù)收入、報(bào)表時(shí)限等存在的問(wèn)題，凡是檢查、了解發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律實(shí)行扣款制，在當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金中考核扣罰，如當(dāng)月不夠在下月生產(chǎn)獎(jiǎng)金中補(bǔ)扣?！ ?郵件（含給據(jù)、平常郵件）延誤，不分進(jìn)出口；郵件應(yīng)發(fā)未發(fā)，應(yīng)封未封，應(yīng)投未投，錯(cuò)投，信箱應(yīng)開(kāi)未開(kāi)，錯(cuò)分錯(cuò)發(fā)，郵件未及時(shí)（節(jié)假日除外）正確傳遞投交給收件人的情況按延誤處理，對(duì)責(zé)任人按給據(jù)郵件每件扣款5元，平常郵件每件扣款2元?！ ?市內(nèi)報(bào)刊投遞，當(dāng)天到達(dá)的所有報(bào)紙（除有證明自取的和節(jié)假日除外），第二天必須投遞完，雜志第三天必須投遞完，否則視為延誤處理，雜志每本每天1元?！ ? 機(jī)要文件失密、丟損，對(duì)責(zé)任人處以每件3000元的扣款?！ ?檢查中發(fā)與有違反重要空白憑證管理規(guī)定，不按所需量核發(fā)，容易造成郵件（資金）安全事故或造成引起賠償事件的，每發(fā)現(xiàn)一處（次）扣款50至300元。 班組（支局）基礎(chǔ)管理資料及各種登記統(tǒng)計(jì)表（簿）不齊全和內(nèi)容不完整的每一種或一處扣款10至30元。 ?。ㄈ?、服務(wù)質(zhì)量 營(yíng)業(yè)投遞和對(duì)外服務(wù)的部門(mén)，內(nèi)部用戶意見(jiàn)函滿意度達(dá)不到85分的，分別對(duì)相關(guān)班
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