【正文】 ⑴適應(yīng)設(shè)計單位對各級設(shè)計人員的素質(zhì)要求，編制《年度員工培訓(xùn)考核計劃》，做到按需開發(fā)人才及能力培訓(xùn)。⑵有計劃地安排設(shè)計人員深入制造、安裝、使用現(xiàn)場，結(jié)合設(shè)計工作學(xué)習(xí)有關(guān)實踐知識，不斷提高其技術(shù)水平及能力。⑴熟悉壓力管道設(shè)計的相關(guān)現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章（部門規(guī)章）、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，并能夠指導(dǎo)設(shè)計人員執(zhí)行貫徹；⑵具有壓力管道設(shè)計專業(yè)知識；⑶具有中級（含中級）以上技術(shù)職稱。⑴能夠認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)技術(shù)方針、政策，工作責(zé)任心強，具有較全面的壓力管道設(shè)計專業(yè)技術(shù)知識，能保證設(shè)計質(zhì)量；⑵能夠指導(dǎo)設(shè)計、校核人員正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能解決設(shè)計、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問題；⑶具有審查計算機設(shè)計的能力；⑷具有3年以上壓力管道設(shè)計校核的經(jīng)歷；⑸具有中級以上(含中級)技術(shù)職稱；⑹經(jīng)壓力管道設(shè)計審批人員專業(yè)考核合格，取得相應(yīng)資格證書并在有效期內(nèi)。，取得相應(yīng)壓力管道設(shè)計審批人員資格證書，且不得在其他壓力管道設(shè)計單位兼職。1壓力管道各級設(shè)計人員管理制度本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了壓力管道各級設(shè)計人員的條件；本標(biāo)準(zhǔn)適用本公司壓力管道各級設(shè)計人員。合肥燃氣集團有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《壓力管道設(shè)計管理制度》QJ/ 2015發(fā)布實施時間： 二0一五年二月十日 合肥燃氣集團有限公司目 錄一、 總則1二、 壓力管道各級設(shè)計人員管理制度2三、 壓力管道各級設(shè)計人員培訓(xùn)考核管理規(guī)定5四、 壓力管道各級設(shè)計人員崗位責(zé)任制8五、 壓力管道設(shè)計條件編制與審查制度12六、 壓力管道設(shè)計文件編制管理規(guī)定14七、 壓力管道設(shè)計文件更改管理規(guī)定18八 、 壓力管道設(shè)計文件復(fù)用管理規(guī)定20九、 壓力管道設(shè)計條件圖（表）編寫制度22十、 壓力管道設(shè)計文件簽署及標(biāo)準(zhǔn)化審查制度24十一、壓力管道設(shè)計文件檔案（含電子文檔）保管管理規(guī)定27十二、壓力管道設(shè)計文件的質(zhì)量評定及信息反饋管理規(guī)定30十三、壓力管道特種設(shè)備設(shè)計許可印章使用管理規(guī)定35十四、壓力管道設(shè)計工作程序 37十五、附加說明 41附表：附表一、設(shè)計任務(wù)書附表二、設(shè)計條件圖（表）附表三、變更通知單附表四、復(fù)用申請單附表五、校審記錄表附表六、標(biāo)準(zhǔn)化審查記錄表附表七、質(zhì)量評定卡附表八、管道命名表附表九、管道材料登記表附表十、業(yè)務(wù)考核表總 則《壓力容器壓力管道設(shè)計許可規(guī)則》（特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范 TSG R10012008）規(guī)定，加強我公司壓力管道的設(shè)計管理工作，提高壓力管道設(shè)計質(zhì)量，確保安全、經(jīng)濟、合理運行，特制定《壓力管道設(shè)計管理制度》，本制度如與國家或行業(yè)規(guī)定不符時，以國家最新規(guī)定為準(zhǔn)?！秹毫θ萜鲏毫艿涝O(shè)計許可規(guī)則》（TSG R10012008）。，各級設(shè)計人員應(yīng)每年任命一次，個別調(diào)整應(yīng)及時任命。⑴能夠運用有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)設(shè)計人員的設(shè)計工作?！秹毫θ萜鲏毫艿涝O(shè)計許可規(guī)則》附件D要求的各級設(shè)計人員。4壓力管道各級設(shè)計人員培訓(xùn)考核管理規(guī)定本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了壓力管道設(shè)計人、校核人、審核人、審定人、技術(shù)負責(zé)人等的培訓(xùn)考核辦法、內(nèi)容。⑶結(jié)合設(shè)計文件校審紀錄中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行有針對性的專題培訓(xùn)。5⑵對設(shè)計審核人員、設(shè)計審定人員根據(jù)其持有的證書有效期時間制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。⑴壓力管道設(shè)計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的掌握程度；⑵壓力管道設(shè)計技術(shù)論文、專題總結(jié)和譯著的數(shù)量和發(fā)表情況；⑶技術(shù)調(diào)查報告的內(nèi)容、結(jié)論及解決實際設(shè)計問題的效果；⑷業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試成績；⑸鑒定評審機構(gòu)對設(shè)計文件的審查意見和考核答辯成績。，考核結(jié)果應(yīng)填入業(yè)務(wù)成績表，作為各級設(shè)計人員任免的依據(jù)。，根據(jù)設(shè)計條件充分調(diào)查研究，收集資料，承擔(dān)具體的設(shè)計工作，對設(shè)計進度及質(zhì)量負責(zé)。，做好整理和歸檔工作。8，幫助設(shè)計人員解決技術(shù)問題。、質(zhì)量評定卡，按規(guī)定簽署設(shè)計文件。并對成品的正確性、完整性以及是否符合規(guī)范、規(guī)定負相應(yīng)的技術(shù)責(zé)任。9，應(yīng)參加重大設(shè)計原則和設(shè)計方案的討論及審查，決定重大的結(jié)構(gòu)設(shè)計、計算方法、材料選擇和技術(shù)條件。、校核、設(shè)計人員的設(shè)計工作，仲裁壓力管道設(shè)計過程中的各種分歧意見，協(xié)調(diào)解決設(shè)計中的技術(shù)問題。、部門及有關(guān)部門制定的監(jiān)察條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定。10，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂或補充有關(guān)條款。：⑴設(shè)計文件中采用的法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)是否正確，貫徹是否符合規(guī)定；⑵設(shè)計計算書內(nèi)容是否完整（包括安全附件的計算），其計算及參數(shù)輸入是否符合有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；⑶設(shè)計圖樣是否符合國家制圖標(biāo)準(zhǔn)。（表）。設(shè)計條件簽