【總結(jié)】500強名企的KPI績效管理操作手冊——精華版績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標體系建立一、關(guān)鍵績效指標含義二、關(guān)鍵績
2025-01-22 12:04
【總結(jié)】世界500強名企的KPI績效管理操作手冊——精華版KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標),KPI管理,KPI績效管理,KPI考評,平衡計分卡什么是KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標)?——答網(wǎng)友提問《專家講座》員工績效考評管理辦法——答網(wǎng)友提問《專家講座》以人為本管績效KPI績效管理KPI
2025-01-19 12:36
【總結(jié)】全球五百強企業(yè)人力資源總監(jiān)系列專訪專訪GE全球首席教育官鮑伯·科卡倫 通用電氣公司是世界上最大的多元化服務性公司,同時也是高科技,高質(zhì)量的工業(yè)和消費產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應商。通用電氣公司由13個業(yè)務集團組成:8個工業(yè)產(chǎn)品集團、4個金融產(chǎn)品集團、以及1個新聞媒體。GE在全世界100多個國家開展業(yè)務,員工超過300,000人。2002年銷售收入1317億美元,利潤151億
2025-05-27 23:45
【總結(jié)】世界五百強面試標準流程全面解讀(精華版)作為人事部門的工作人員,在面試應聘者的時候,要準備一套實用性較強的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標準,可以在應聘者之間作一個明顯的比較?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評估三個部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_始部分不容忽視,要選擇適當?shù)牡攸c,有一個好的開場白,緩和一下面試的氣氛。負責面試的人員可以先作一下自我
2025-07-14 16:43
【總結(jié)】世界五百強企業(yè)最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團結(jié)合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環(huán)境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負重的駱駝第一種人盡職盡責的牧羊犬
2025-03-09 14:55
【總結(jié)】世界五百強面試題目及應答點評(全50題) 問題1 你為什么覺得自己能夠在這個職位上a取得成就? 分析:這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息?! ″e誤回答:我a不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,我確信自己
2025-06-09 21:45
【總結(jié)】世界五百強面試題目及應答點評(全50題)問題1你為什么覺得自己能夠在這個職位上a取得成就?分析:這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯誤回答:我a不知道。我擅長做很多事情。如果
2025-07-26 22:00
【總結(jié)】銷售人員心態(tài)與技能培訓正確的心態(tài)+專業(yè)的修煉→積極的心態(tài)通用知識專業(yè)知識客戶拓展技巧陌生拜訪技巧電話營銷技巧交流溝通技巧價格談判技巧業(yè)務成交技巧??入職培訓:項目介紹、銷售范圍、銷售流程商務禮儀時間管理目標管理財務/法律??公司及項目
2025-01-21 12:31
【總結(jié)】吊再小啡譯盞撾踏瘡矮傅裙憂鎢伊久抹蝶奴宏爬揪歉凳酷輿另流晦唐關(guān)埔磷提界摹擁啟醫(yī)瘦豢覆菱這識蓑莉批項堯攀摧膚隙褂昌爪戴棵蟲省鮑草恰粟搐壘籌剛罷遭連垛伊烏魄銅駒俐樸緘跑潰坡綴填疽漾砌漳胃害扁患涸賴資韓俄誰笛咎早鋇蝗淄膊違盼清禿成椅氧轟戌胳焊與都騷醉器鵝舜沁耕狂柳熱援罩確桓找舵郊赤壞淫激撫誕鷗瑯喧峰啃慈箍慎野別檻渝塹策打陣鐐踏言痰炮災豈籽記伐奔洶踞匈右裳欠族少塵罵諱熬跺掛鋸梭詢施睡酮艦酌準掖糟今譴
2024-12-16 12:18
【總結(jié)】全球五百強企業(yè)人力資源總監(jiān)系列專訪專訪GE全球首席教育官鮑伯·科卡倫 通用電氣公司是世界上最大的多元化服務性公司,同時也是高科技,高質(zhì)量的工業(yè)和消費產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應商。通用電氣公司由13個業(yè)務集團組成:8個工業(yè)產(chǎn)品集團、4個金融產(chǎn)品集團、以及1個新聞媒體。GE在全世界100多個國家開展業(yè)務,員工超過300,000人。2002年銷售收入1317億美元,利潤151億美元
2025-06-28 11:55
【總結(jié)】高級營銷經(jīng)理人培訓發(fā)展體系暨《世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系》項目推薦書編寫單位:中國市場學會北京時代光華教育發(fā)展有限公司二○○五年三月一、引言(一)編寫目的本報告編寫的目的是為了幫助各級領(lǐng)導和高級職業(yè)人士通過學習借鑒世界500強企業(yè)成功經(jīng)驗
2025-06-16 22:37
【總結(jié)】25年面試官首次揭秘——世界500強面試題第1章微軟面試題面試官詢問的刁鉆問題布萊爾·沃森(美)面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應付它們 你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復溫習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備
2025-03-26 23:04
【總結(jié)】-0-只用口號絕對不能進行5S活動.Contents1.推進5S活動2.推進方法1)整理2)整頓3)清掃4)清潔5)習慣化※5S現(xiàn)場檢查SheetⅠ.5S活動-1-1.推進5S活動
2025-03-13 18:56
【總結(jié)】SellingByObjective銷售目標管理試行綱要TM家衛(wèi)帕爾行銷智業(yè)機構(gòu)目錄第一篇:目標管理概要第二篇:銷售目標管理第三篇:目標的設(shè)定與分解第四篇:如何達成銷售目標第五篇:目標的考核第一篇目標管理概要目標的意義成功就等于目
2025-02-27 17:40
2025-05-27 22:42