中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法-wenkub
2023-04-27 05:10:40 本頁(yè)面
【正文】 二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理； （三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予解除勞動(dòng)合同處理；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分或解除勞動(dòng)合同處理；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予撤職處分或解除勞動(dòng)合同處理；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門管理人員的處理，按事故責(zé)任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全第一責(zé)任者給予撤職處分。第十五條 單位主要負(fù)責(zé)人有下列責(zé)令限期改正情形，逾期未改正的，給予10000～20000元經(jīng)濟(jì)處罰；處罰后仍未改正的，給予降級(jí)處分；如因未整改導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予撤職處分。其中，處分分為：警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職。第十一條 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金列支渠道：（一）集團(tuán)公司、分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)，其安全獎(jiǎng)勵(lì)資金在年度工資總額核定時(shí)應(yīng)予安排；受表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的分子公司、直屬企業(yè)，其獎(jiǎng)勵(lì)資金由集團(tuán)公司單獨(dú)核定受獎(jiǎng)工資額度；（二）基層企業(yè)在年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)在工資總額中設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金，其額度應(yīng)經(jīng)過(guò)總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）辦公會(huì)批準(zhǔn)。第二章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第十條 集團(tuán)公司每年對(duì)上一年度安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)突出的企業(yè)、集體、班組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)和責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)和責(zé)任劃分，按照本辦法和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處理。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱分子公司），各直屬企業(yè)，各基層企業(yè)（包括多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)）。第三條 本辦法用于明確集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)安全生產(chǎn)工作的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、處理與處罰。第七條 事故結(jié)案時(shí)，負(fù)責(zé)結(jié)案的各級(jí)相關(guān)部門必須審核對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理意見(jiàn)的嚴(yán)肅性和合理性；分子公司、直屬企業(yè)對(duì)所管理和所屬企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理，事前應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司審核。受表彰企業(yè)、集體、班組和個(gè)人的比例原則上不超過(guò)10%。設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司或股份公司，應(yīng)履行相關(guān)批準(zhǔn)或備案手續(xù)。警告期限為六個(gè)月；記過(guò)期限為十二個(gè)月；降級(jí)期限為十二個(gè)月；撤職期限為二十四個(gè)月。其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視其情節(jié)，參照上述規(guī)定執(zhí)行。（八）按照政府特別重大事故調(diào)查處理結(jié)論，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過(guò)、降級(jí)處分；對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全第一責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，或者警告、記過(guò)處分。第二十二條 事故企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，按照以責(zé)論處的原則進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。第二十六條 分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)在制定“業(yè)績(jī)考核辦法”時(shí)，應(yīng)按照從重處理的原則，明確對(duì)隱瞞事故的企業(yè)、集體、班組的處罰處理?xiàng)l款。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本辦法進(jìn)行處理的，不追究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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