高速公路公司績效管理副經(jīng)理職務說明書-wenkub
2023-04-27 04:54:18 本頁面
【正文】 規(guī)劃、招聘計劃和招聘制度工作任務負責組織擬定員工績效考核方案，經(jīng)批準后組織實施負責組織擬定公司職級晉升制度和計劃，經(jīng)批準后組織實施負責組織擬定招聘制度、計劃和流程，經(jīng)批準后組織實施職責三職責表述：負責組織公司績效考核及相關工作工作任務負責監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實施負責組織匯總各部門績效考核的結(jié)果，及時進行反饋并更新員工績效考核檔案負責受理員工有關績效考核工作的申訴，并組織進行協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)查和處理職責四職責表述：負責組織員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作工作任務調(diào)查員工發(fā)展需求，組織建立員工職業(yè)發(fā)展相關數(shù)據(jù)庫根據(jù)考核結(jié)果，參考公司員工發(fā)展需求，提出員工晉升晉級意見負責員工職級晉升制度的解釋職責五職責表述：負責組織公司的職稱管理工作工作任務負責組織擬定公司除政工系列外的專業(yè)技術人員聘任辦法
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