【正文】 教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)員評價（滿分為20分）（2）同行評價（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評價（滿分為10分）實(shí)踐能力（滿分為15分）科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）四、教師培訓(xùn)計劃。又分為五個項(xiàng)目來綜合評定。根據(jù)四川宏華培訓(xùn)的實(shí)際情況，特制定教師考核與培訓(xùn)制度如下：一 、教師考核組織及成員。能認(rèn)真履行教師職責(zé)，每年堅(jiān)持上課。二、選聘教師的基本條件熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。對違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)員進(jìn)行批評教育，直至提出處分建議。加強(qiáng)學(xué)員實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)員在實(shí)訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅(jiān)持上下課制度、不無故提前下課。 教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。 任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。了解學(xué)員用餐情況，督促學(xué)員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。審核學(xué)員審批表，對學(xué)員考試資格進(jìn)行初審。對本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。同時負(fù)責(zé)實(shí)際操作培訓(xùn)技術(shù)顧問。德陽市高技能人才基地四川宏華石油設(shè)備有限公司培訓(xùn)中心內(nèi)部管理細(xì)則四川宏華石油設(shè)備有限公司2015年12月四川宏華石油設(shè)備有限公司培訓(xùn)中心內(nèi)部管理細(xì)則一、培訓(xùn)中心組織架構(gòu)圖主任（李波）考評經(jīng)理兼常務(wù)副校長（黃默海） 楊青松楊常清技術(shù)部培訓(xùn)組人才發(fā)展組胡國建張英劉青苗二、培訓(xùn)中心人員各職責(zé)分配主任：李波設(shè)立組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理整個基地項(xiàng)目的總體建設(shè)，包括重大政策、方針、方向的決策與謀劃。人才發(fā)展組：劉青苗負(fù)責(zé)技能考評、國家職業(yè)技能鑒定組織與實(shí)施，技能大賽、技能大比武等項(xiàng)目活動的組織與協(xié)調(diào)，各培訓(xùn)項(xiàng)目的日常監(jiān)督與跟蹤，培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)效果評價的組織與實(shí)施。組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。二、 班主任工作職責(zé)班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報到手續(xù)，如需要協(xié)同安排住宿，向?qū)W員介紹培訓(xùn)中心概況。每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合培訓(xùn)中心要求。培訓(xùn)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。1整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。 關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。 遵守培訓(xùn)培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)考核學(xué)員平時、期中、期末及畢業(yè)實(shí)習(xí)成績，并認(rèn)真記載及時報送教學(xué)部。加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)員，注意言傳身教，為人師表。具有中專以上或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在50歲以下。三、選聘教師程序擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向四川宏華石油設(shè)備有限公司培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。由培訓(xùn)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副校長、教學(xué)相關(guān)人員組成。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)員評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價）、實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。一年組織12次教師培訓(xùn)，包括上課技巧，溝通技巧等教師綜合熟知的提升培訓(xùn)。在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作飽和度低、不負(fù)責(zé)任者，課時津貼扣30%。凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。八、備課制度認(rèn)真貫徹落實(shí)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照教學(xué)大綱和要求進(jìn)行備課。在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅(jiān)決杜絕無教案授課。上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。做好學(xué)員的上課考勤工作。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證或工作證等進(jìn)入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對?？忌痤}一律用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗２粶?zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。監(jiān)考教師在考前十五分鐘進(jìn)入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮短考試時間。十四、 實(shí)際操作考試監(jiān)考守則實(shí)際操作考試監(jiān)考由持有實(shí)際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真做好考核評分工作，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，力求做到準(zhǔn)確、公正、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認(rèn)?？忌坏脤㈦娮佑浭卤尽⑷魏螘ㄙY料、紙張）、計算器、軟（光）盤、移動存儲設(shè)備等帶入考場。提前交卷的，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)屬正常交卷后方可離開考場，否則，造成的后果責(zé)任自負(fù)?？荚囍斜３挚紙霭察o，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作計算機(jī)，遇到異常情況和問題時舉手詢問，考試期間嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼，為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點(diǎn)突出的要及時告知，并要求及時改正。十七、實(shí)訓(xùn)基地管理制度一、通則各實(shí)操教學(xué)點(diǎn)凡有新生必須首先做好安全教育。學(xué)員和教師都必須堅(jiān)守實(shí)習(xí)崗位，不得串崗、離崗。教師下班后必須按規(guī)定關(guān)好門窗、電燈、電扇、設(shè)備電源及總電源。裸露的帶電接頭須及時用絕緣膠布包好，放在不易碰到的地方。動力部分如發(fā)生異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)檢查。學(xué)員練習(xí)成品件由教師負(fù)責(zé)回收，然后交倉庫統(tǒng)一保管。主管部門每天對各實(shí)訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行衛(wèi)生檢查、打分，并將考核結(jié)果記入“教師月度考核表”。一般事故由實(shí)訓(xùn)部組織有關(guān)人員，根據(jù)三不放過原則（即：事故原因不清不放過、事故責(zé)任者與學(xué)員未受教育不放過、沒有規(guī)范措施不放過）進(jìn)行調(diào)查分析。及時將處罰結(jié)果報主管校長，事故責(zé)任者或其領(lǐng)導(dǎo)人對事故不按期限處理，隱瞞事故真相，破壞現(xiàn)場，欺騙上級或知情不報者，應(yīng)按責(zé)任事故加重處理。有下列情形之一的，對相關(guān)人員要從重處理：（1）對發(fā)生人身傷害事故隱瞞不報或故意拖延報告的；（2）在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；（3）事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成