車間(班組)考核管理制度-wenkub
2023-04-27 04:35:00 本頁面
【正文】 ，部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)者，5≤X＜15分；，流程混亂，上下（前后）環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié)者，0≤X＜5分；完工及時率（10分）：信息部提供；（生產(chǎn)部計劃編制原因而改單除處）達成者，10分；（非計劃編制原因而改單）達成者，5≤X＜10分；，0≤X＜5分；年度績效獎懲項：，加2分；每下浮一個百分點扣1分；，加2分；每延誤按時轉(zhuǎn)序者，扣1分；二、質(zhì)量管理（20分）成品率（10分）：信息部提供；，10分；（產(chǎn)品設(shè)計、工藝、試驗）者，5≤X＜10分；，0≤X＜5分；外部質(zhì)量投訴（5分）：內(nèi)網(wǎng)質(zhì)量反饋；，5分；，3≤X＜5分；，0≤X＜3分；內(nèi)部質(zhì)量事故（5分）：相關(guān)部門質(zhì)量信息反饋；，5分；，3≤X＜5分；，0≤X＜3分；年度績效獎懲項：，加2分；每下浮一個百分點，扣1分；，加2分，每出現(xiàn)一次，；，加2分；每發(fā)生一次，；，加2分；每發(fā)生一次，；三、安全生產(chǎn)（20分）人員安全（10分）：，10分；，5≤X＜10分；，0≤X＜5分；設(shè)備設(shè)施（5分）；，5分；（操作或保修不當）導致設(shè)備設(shè)施故障或毀損者，3≤X＜5分；，0≤X＜3分；勞動保護（5分）： ，未發(fā)現(xiàn)一起有違勞動保護用品規(guī)定行為者，5分； ，發(fā)現(xiàn)有違勞動保護用品規(guī)定行為者，0≤X＜5分；年度績效獎懲項：，加5分；，未發(fā)現(xiàn)不符合項者，加5分；每發(fā)現(xiàn)一項不符合項者，扣2分；四、班組建設(shè)（20分）組織建設(shè)（10分）：、秩序井然、管理無空白者，10分；，管理有空白者，5≤X＜10分；，越級指揮或隔級申訴頻現(xiàn)者（因下級管理失當，對工作造成嚴重影響的越級指揮或隔級申訴除外），0≤X＜5；教育培訓（5分）：%以上者，5分；%以下者，0≤X＜5分；勞動紀律（5分）：（罷工、打架斗毆、偷竊公司財物）行為者，5分；（罷工、打架斗毆、偷竊公司財物）行為者，0≤X＜5分；年度績效獎懲項：，并獲得公司內(nèi)外嘉獎?wù)?，?0分；、評選評優(yōu)等
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