范例：華星部門職責-wenkub
2023-04-27 04:18:59 本頁面
【正文】 報總經(jīng)理批準后予以實施；3. 定期編制公司員工情況匯總表，并對崗位設置和人員編制的調(diào)整提出建議；4. 參與公司重大人事任免事項；5. 負責公司的人力資源開發(fā)、利用及人才儲備工作；6. 負責大廈本部員工的招聘、培訓、配置、晉升和解聘工作；7. 負責物業(yè)中心員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作；8. 負責制定大廈本部員工薪酬考核方案，審批物業(yè)中心員工薪酬考核方案并組織實施；9. 負責員工的檔案管理、社會福利和保險等相關事務辦理；10. 負責公司與社會保障局、統(tǒng)計局等相關部門的業(yè)務往來；11. 負責其它的人力資源例行工作；12. 總經(jīng)理或上級交辦的其它工作。主要職責：1. 負責擬訂公司銷售管理規(guī)章制度，報總經(jīng)理批準后予以實施；2. 負責大廈招租過程中的前期市場調(diào)研、市場拓展和銷售策劃；3. 負責完成指定的大廈租賃任務；4. 負責與外部中介機構的聯(lián)絡和合作事宜； 5. 負責市場營銷及其他相關活動的策劃與執(zhí)行；6. 負責大客戶的全程管理和跟蹤；7. 負責客戶資源及網(wǎng)絡的開發(fā)與建設；8. 負責與客務部等有關部門做好客戶交接工作、客戶檔案管理工作和客戶信息反饋；9. 總經(jīng)理或上級交辦的其它工作。主要職責：1. 負責擬訂物業(yè)中心行政管理制度，報物業(yè)中心主任及總經(jīng)理批準后予以實施；2. 負責物業(yè)中心各項日常行政管理工作，包括印章使用保管、辦公設備管理、會議管理等；3. 負責與大廈各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作；4. 負責物業(yè)中心員工的招聘、配置、晉升和解聘工作并向人力資源部報批；5. 負責擬訂物業(yè)中心員工薪酬考核方案，并向人力資源部報批，經(jīng)批準后組織實施；6. 負責制定物業(yè)中心年度培訓工作計劃，匯總物業(yè)中心各部門的專業(yè)培訓計劃，并組織實施；7. 負責物業(yè)中心的后勤保障服務工作；8. 負責配合招標采購部的工作，準確傳達需采購物資的信息；9. 負責與物業(yè)管理行業(yè)主管部門的聯(lián)系和溝通；10. 總經(jīng)理或上級交辦的其它工作。 物業(yè)管理中心保安部部門職責 部門名稱：保安部部門編制：共4人直屬上級：物業(yè)中心主任崗位設置：保安經(jīng)理1人，內(nèi)保主管1人，消防主管1人，內(nèi)勤1人部門職能：全面負責大廈的治安、消防工作，維護大廈的工作秩序，及時有效的處理各種突發(fā)事件，做到寓安保工作于服務之中。招標采購部部門職責部門名稱：招標采購部部門編制：共3人直屬上級：總經(jīng)理崗位設置：投標采購經(jīng)理1人，采購主管1人，庫房管理員1人部門職能：全面負責公司各項物品的采購和庫房管理工作，既做到成本控制，又及時滿足各部門的物資需求。 退管會部門職責部門名稱：退管會部門編制：共4人（其中兼職1人）直屬上級：總經(jīng)理崗位設置：退管會主任1人（兼），工作人
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