德清縣國(guó)家稅務(wù)局談心談話制度-wenkub
2023-04-27 03:18:43 本頁(yè)面
【正文】 設(shè)和“和諧國(guó)稅”建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。第三條 干部談心談話應(yīng)遵循的原則：（一）分級(jí)負(fù)責(zé)原則。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公和推心置腹，積極營(yíng)造良好的談話氛圍，消除思想顧慮，以心交心，以誠(chéng)相待，使其消除顧慮，能敞開思想，真實(shí)反映情況，講真話，講心里話，并要注意傾聽談話對(duì)象的想法、意見和建議（三）實(shí)事求是原則。談心談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，做到有的放矢，力戒空泛，力求談一次話、交一次心、見一次效。了解干部職工所在部門執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)縣局的重要部署等方面的情況；了解干部職工在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)黨的基本理論、廉政勤政以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況；聽取干部對(duì)縣局工作的意見和建議。在縣局黨組會(huì)議討論決定干部職務(wù)任(免)后，應(yīng)及時(shí)找擬任(免)對(duì)象談話，傳達(dá)縣局黨組會(huì)議的任免決定，即要肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出存在的問題與不足，提出希望和要求，并聽取干部本人的意見。輪崗談話分工如下：中層正職（含主持工作的副職）由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；中層副職由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話；一般干部由人教科和調(diào)出科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話；科室內(nèi)部輪崗交流的干部由科室自行負(fù)責(zé)談話。（六）反饋談話。反饋談話由分管紀(jì)檢或人事的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（八）參訓(xùn)談話。當(dāng)干部職工到達(dá)退休年齡時(shí)，應(yīng)及時(shí)找該干部職工談話，告知退休時(shí)間及政策，肯定成績(jī)，感謝其所做的貢獻(xiàn)，并聽取他（她）們
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