安全文明生產(chǎn)綜合管理考核制度匯編-wenkub
2023-04-27 02:27:23 本頁(yè)面
【正文】 作票造成廢票的（客觀原因造成的除外）； （核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)；核對(duì)開(kāi)關(guān)刀閘位置；核對(duì)模擬圖）和未經(jīng)唱票復(fù)誦就盲目操作的； 工作票、操作票安全措施未完全正確實(shí)施，漏洞較大的； 高處作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、容器內(nèi)作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)； 吊斗載人作業(yè)不設(shè)安全附繩； 不執(zhí)行唱票復(fù)誦制，辦理工作票不到現(xiàn)場(chǎng)，代簽工作票；工作負(fù)責(zé)人不向工作組成員詳細(xì)交代安全措施；作業(yè)人員在安全措施交底欄上代簽名的； 私接、亂接電源； 在應(yīng)辦理動(dòng)火工作票的地點(diǎn)動(dòng)火，而沒(méi)辦理動(dòng)火工作票； 乙炔瓶和氧氣瓶混放，安全距離不夠； 接班前不檢查設(shè)備，信用交接班； ； 登梯作業(yè)，梯子不合格，無(wú)人扶持和監(jiān)護(hù)； 現(xiàn)場(chǎng)工作人員著裝不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲，女同志穿裙子，不戴防護(hù)眼鏡、赤膊光背作業(yè)、電氣人員不穿絕緣鞋等； 登桿塔前不核對(duì)線路標(biāo)志名稱、誤登帶電線路； 高空作業(yè)不系好安全帶； 進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽； 使用不合格的安全工器具； 擅自拆除 “禁止合閘，有人工作”標(biāo)志牌和相鄰帶電設(shè)備“止步，高壓危險(xiǎn)”標(biāo)志牌； 擅自移動(dòng)、更改安全設(shè)施； 無(wú)特種作業(yè)證從事特種作業(yè)； 、吸煙； 起重作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)專人指揮； 應(yīng)設(shè)臨時(shí)拉線而未設(shè)，松動(dòng)承力拉線或挖開(kāi)桿基后上桿作業(yè)； 未按規(guī)定辦理爆破手續(xù)，或爆破時(shí)安全員不在現(xiàn)場(chǎng)； 電氣設(shè)備無(wú)接地接零保護(hù)，使用電動(dòng)工具、設(shè)施應(yīng)裝設(shè)漏電保安器而未裝設(shè)； 不按規(guī)定電壓裝設(shè)行燈或?qū)⑿袩糇儔浩鞣旁诮饘偃萜鲀?nèi)； 高處作業(yè)時(shí)上下拋擲工具材料； 人與潛水泵同時(shí)在一排水作業(yè)點(diǎn)內(nèi)作業(yè)的； 施工項(xiàng)目沒(méi)有安全施工方案，安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，大小修項(xiàng)目沒(méi)有安全措施或未認(rèn)真交底及實(shí)施。 各種會(huì)議無(wú)故缺席者； 各種生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)故不參加者； 各種考試無(wú)故不參加者； 除以上內(nèi)容外，其它未盡事宜，公司考核委員會(huì)通過(guò)討論決定處罰結(jié)果。四、生產(chǎn)工作考核的依據(jù)：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，政府及相關(guān)主管部門的有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度等。 本制度本著激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的宗旨，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，在考核上堅(jiān)持以教育為主，懲罰為輔的原則。 目錄總則 4一 文明生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理考核 51 勞動(dòng)紀(jì)律考核 52 文明衛(wèi)生考核 53 教育培訓(xùn)工作考核 6二 安全管理考核 71 考核重點(diǎn) 72 指標(biāo)考核 83 安全考核 84 嚴(yán)格考核項(xiàng) 155 安全獎(jiǎng)勵(lì) 15三 運(yùn)行管理考核 171 生產(chǎn)管理考核 172 嚴(yán)格考核項(xiàng) 193 獎(jiǎng)勵(lì) 20四 檢修管理考核 211 日常管理考核 212 嚴(yán)格考核項(xiàng) 233 獎(jiǎng)勵(lì) 24五 技術(shù)管理考核 251 常規(guī)考核項(xiàng) 252 嚴(yán)格考核項(xiàng) 26六 附件 27附件1 2007年安全指標(biāo) 27 總則一、考核不是目的，旨在規(guī)范公司員工的工作行為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，提高工作效率。五、生產(chǎn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)由公司考核組統(tǒng)一制定，實(shí)行雙考核，在直接罰款的同時(shí)要扣分，具體參見(jiàn)績(jī)效考核制度六、生產(chǎn)工作考核納入公司目標(biāo)管理中，每年考核情況予以通報(bào)，并按照本制度的有關(guān)條款進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn) 一 文明生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理考核1 勞動(dòng)紀(jì)律考核對(duì)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為之一者，給予經(jīng)濟(jì)處罰100元/人、次。 二 安全管理考核1 考核重點(diǎn) 公司安全生產(chǎn)管理工作考核重點(diǎn)、法規(guī)及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；；；；；；、處理情況；；；。 施工、作業(yè)、操作前未做危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控工作。 因違章造成自身或他人傷害，追究責(zé)任、給予相應(yīng)處罰，處罰金額視情況由安委會(huì)討論決定。本單位領(lǐng)導(dǎo)及其他人員發(fā)現(xiàn)違章，由班組安全員填寫(xiě)“違章處罰通知單”，班組要認(rèn)真登記上報(bào)。 、安全活動(dòng)情況等報(bào)生技部統(tǒng)計(jì)員，生技部統(tǒng)計(jì)員必須在每月十日前完成匯總上報(bào)公司，漏報(bào)或上報(bào)不及時(shí)或上報(bào)不實(shí)扣罰負(fù)責(zé)人50元/次。，每違反一項(xiàng)的，扣罰責(zé)任部門100元/。、培訓(xùn)等工作的，扣罰責(zé)任部門100元/次。，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人100－300元/次。，處理不當(dāng)?shù)模哿P責(zé)任部門或責(zé)任人100元/次，造成嚴(yán)重后果的，公司討論決定處理意見(jiàn)。
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