【總結(jié)】1/26:臺塑績效考評相關(guān)制度臺塑企業(yè)經(jīng)營管理制度的特色,體現(xiàn)在三方面:事業(yè)部制度、目標管理制度及績效獎勵制度。事業(yè)部制度是指各公司以產(chǎn)業(yè)劃分事業(yè)部,事業(yè)部再根據(jù)廠別或產(chǎn)品分別作為衡量績效的單位,即利潤中心。目標管理制度是針對產(chǎn)品的成本,做細部分析,運用單元成本分析,設(shè)立成本目標。在績效考評中將事業(yè)部的目標具體為產(chǎn)品的
2024-11-09 16:08
【總結(jié)】 郵政局創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)經(jīng)驗材料 共建共享創(chuàng)佳績水澆灌和諧花----XX省市縣郵政局創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)紀實XX省縣位于XX省西北部,洞庭湖西岸,北連長江,南通瀟湘,西控九,東出洞庭,自古就有...
2024-09-28 10:36
【總結(jié)】臺塑的管理制度與異常管理編者按:隨著商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大變化,不少企業(yè)在經(jīng)歷了多年的高速發(fā)展后,都遭遇到前所未有的增長困境。對于如何突破這一困境,喧囂一時的多元化與專業(yè)化之爭并沒有觸及到問題核心,我們不妨從那些成功突破困境的世界級優(yōu)秀企業(yè)身上尋找答案。臺塑集團(以下簡稱臺塑)是臺灣最大的民營工業(yè)集團,也是世界最大的石化企業(yè)之一,經(jīng)營領(lǐng)域
2025-01-12 02:37
【總結(jié)】感受臺塑——參加中國北車臺塑“合理化”管理理論與實踐研討班1、臺塑介紹?1954年創(chuàng)立。王永慶創(chuàng)辦人王永在?130家獨立公司→形成“臺塑關(guān)系企業(yè)”①化工
2025-01-21 13:09
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的實踐與思考 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的實踐與思考 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),是我國構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要著力點,對于有效地保護勞動者的合法權(quán)益、充分調(diào)動廣大勞動者的...
2024-11-04 07:57
【總結(jié)】項目六:勞動關(guān)系管理任務(wù)一:擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關(guān)系管理制度。能力目標:勞動關(guān)系的調(diào)整方式主要教學內(nèi)容:1、擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度框架2、勞動關(guān)系管理制度的制定程序3、相關(guān)知識
2025-01-13 21:30
【總結(jié)】項目六:勞動關(guān)系管理任務(wù)一:擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度知識目標:通過學習,能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,按企業(yè)實際需要草擬勞動關(guān)系管理制度。能力目標:勞動關(guān)系的調(diào)整方式主要教學內(nèi)容:1、擬定企業(yè)勞動關(guān)系管理制度框架2、勞動關(guān)系管理制度的制定程序3、相關(guān)知識教學
2025-01-13 21:01
【總結(jié)】第六講勞動關(guān)系管理基礎(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種責、權(quán)、利關(guān)系。(二)、勞動法律關(guān)系的三要素:主體、內(nèi)容、客體。勞動法律關(guān)系主體:勞動法律
2025-04-19 02:08
【總結(jié)】企業(yè)文書管理規(guī)則?□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收發(fā)部門總公司各
2025-04-08 11:26
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度-----------------------作者:-----------------------日期:偷盜處理制度,當班大堂副經(jīng)理應(yīng)立即通知保安部趕赴現(xiàn)場,并通知管家部主管級以上人員。、經(jīng)過、時間等。“客人財物遺失報告表”。、管家部值班主管到房間調(diào)查,征得客人同意后再搜查房間。,并詢問客人的來訪情況,并向當
2025-04-09 08:30
【總結(jié)】制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-1第一條總則本公司為鼓勵職員長期服務(wù),并維護退休職員權(quán)益,特制定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務(wù)5年以上,年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上?!?wù)20年以上,年齡滿50歲。
2025-04-07 07:34
【總結(jié)】并規(guī)字[2007]143號城市規(guī)劃日照分析技術(shù)管理規(guī)則(暫行版)第一條?目的和依據(jù)為使日照分析工作規(guī)范化,根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》(2002年修訂版)和《太原市
2025-06-27 00:23
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動合同關(guān)系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當權(quán)益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務(wù),在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-01-22 07:23
【總結(jié)】工程資料管理規(guī)則目錄1、目的 -1-2、適用范圍 -1-3、管理職責 -1-4、工程資料管理 -1-定義及分類 -1-編寫原則 -2-、編制、審核及審批 -2-工程資料收集、整理與組卷 -3-工程資料移交與
2025-06-27 00:51
【總結(jié)】38/38第五章其他工程管理規(guī)則一、工程客戶變更工程處理準則第一條本公司為處理客戶變更工程特定本準則。第二條客戶申請變更工程的范圍以內(nèi)部隔間為限,以不影響外觀及結(jié)構(gòu)為原則,但不得接受房屋外部變更及違章工程施工的請求。第三條客戶變更事件原則上在買賣契約書所添附隔間裝修變更期限內(nèi)以一次為限。期限內(nèi)由設(shè)計科主辦人員負責辦理,期限外如客戶堅持要求變
2025-06-25 12:59