oa人力資源管理流程管理-wenkub
2023-04-27 00:26:29 本頁面
【正文】 行為實施環(huán)節(jié)人事行政部用人部門管理行為新員工建檔工作證辦理發(fā)放員工手冊配合人事行政部辦理后勤工作人事行政部和用人部門配合進行崗前培訓制度培訓簽訂試用合同存檔試用員工轉正流程試用工作交接工作關系介紹相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期勞動合同管理流程流程名稱勞動合同管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)相關員工部門負責人分管領導人事行政部管理行為新員工報到入職試用期滿合同期滿是否續(xù)簽合同否考核合格是簽訂試用合同辭退流程不合格簽訂正式合同辦理離職手續(xù)存檔勞動仲裁機構簽字備案相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期新員工試用期滿轉正流程流程名稱新員工試用期滿轉正流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工人事行政部分管副總人事行政總監(jiān)是否合格管理行為是否留用轉正考核評估否否員工辭退流程填寫轉正申請是是否是審核存檔勞動仲裁機構簽字備案簽訂正式合同延長試用期是審批否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗位輪換流程流程名稱崗位輪換流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)員工原工作部門負責人公司員工人事行政部接收部門負責人管理行為對輪換提出意見否是否同意是征求員工意見工作安排和交接否是否同意是填寫輪換表報到流程根據(jù)員工職業(yè)生源規(guī)劃，編制輪換計劃辦理手續(xù)向原部門、接收部門下達通知檔案記錄對輪換提出意見否是否同意是做好工作安排，準備接收接收相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工工作調(diào)動流程流程名稱員工工作調(diào)動流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)被調(diào)動員工調(diào)出部門調(diào)入部門人事行政部總經(jīng)理管理行為調(diào)動申請工作交接否審批是員工關系移交否審批是員工接收工作安排否審批超越權限是下發(fā)調(diào)動通知檔案記錄工資關系調(diào)整否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1職務任命流程流程名稱職務任命流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會管理行為提出任命名單（部門負責人以下職位）制定晉升制度及各級人員任職資格考察是否是存檔備案下發(fā)任命通知否審議是否審議是否審議否審批是提請任命副總，人事行政總監(jiān)，財務總監(jiān)。為了便于使用，用粗線框表示動作起點。是根據(jù)金鼎集團目前的職能部門來確定行為實施環(huán)節(jié)的。2．5控制部門。便于文件檢索、計算機管理等。此外，流程圖還是一種溝通工具，即使是一位新員工，有了流程圖，也知道管理行為如何實施。OA人力資源管理流程人事行政部版本號：2011年4月20日目 錄●人力資源管理流程相關說明 3崗位設置管理流程 4人員編制管理流程 5增加編制申請流程 6用人申請流程 7公司內(nèi)部招聘流程 8公司外部招聘流程 9新員工入職流程 10勞動合同管理流程 11新員工試用期滿轉正流程 12崗位輪換流程 131員工工作調(diào)動流程 141職務任命流程 151考勤管理流程 161員工加班申請流程 171員工請假管理流程 181員工出差管理流程 191績效管理工作流程 201員工績效考核流程 211薪酬方案審批流程 22工資發(fā)放流程 232員工獎勵流程 242員工申訴流程 252培訓管理總體流程 262培訓計劃流程 272培訓方案制定流程 282培訓教材準備流程 292培訓用具準備流程 302培訓實施流程 312培訓效果評估流程 32崗前培訓流程 333單個部門專項培訓流程 343外派培訓管理流程 353培訓資料管理流程 363員工辭職審批流程 373員工辭退審批流程 383員工離職交接流程 39●人力資源管理流程相關說明名稱人力資源管理流程相關說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài)流程的作用人力資源管理流程是人力資源管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實現(xiàn)流程化管理，是實現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化管理的基礎和前提。人力資源管理流程要素本管理流程包括如下要素：2．1流程名稱。2．3受控狀態(tài)。流程控制部門為人事行政總監(jiān)。2．7管理行為。2．8流程編制人員、審核人員和批準人員，編制日期、審核日期和批準日期。任命除財務總監(jiān)之外的部門級管理人員否簽發(fā)是任命公司經(jīng)理否是審議下發(fā)任命通知相關說明任命權限根據(jù)
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