外出培訓管理制度-wenkub
2022-11-05 16:37:08 本頁面
【正文】 談會。 私請培訓：指員工為了滿足個人學習的需要 ,私自申請經(jīng)同公司達成某種協(xié)議后，參加公司外的一切培訓、學習活動。外出培訓管理制度 1 制定目的 規(guī)范外出培訓管理，保證外出培訓質(zhì)量，特制定本制度。 培訓費用：在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、雜費、差旅費的總和。 大專院校專業(yè)科目選修。 6 外派申報 部門主管、公司領(lǐng)導、人力行政中心或培訓中心，視實際需要可提議指派受訓人員。 7 管理規(guī)定 公派受訓，主管負責覓妥領(lǐng)導認可之職務(wù)代理人代為處理其職務(wù)；私請受訓，原則上由申請人或主管覓妥職務(wù)代理人代為處理其職務(wù)，方可外出受訓。 公派受訓人員如因故不能完成該訓練，應(yīng)呈報詳述具體理由，由部門主管簽核，并經(jīng)總經(jīng)理核準后，培訓中心備案，始得退訓?！杜嘤柨偨Y(jié)報告》及《工作改進計劃表》延期上交（一星期內(nèi)）者扣除相應(yīng)學習積分，超過一星期逾期未交者或拒交者，除扣除相應(yīng)學習積分外，不得報銷相關(guān)費用，另將處以 200元 /次的罰款，并取消其一年內(nèi)的外出培訓資格。 8 培訓協(xié)議 凡公派培訓人員應(yīng)與公司簽訂培訓協(xié)議。 6000元（含 6000元）至 9999元的；或單次外出培訓費用不足 1000元，當再次公派或獲
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