21-工資支付暫行規(guī)定-wenkub
2023-04-27 00:00:29 本頁面
【正文】 活動(dòng)。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。工資支付暫行規(guī)定目錄勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 工資支付暫行規(guī)定 1. 前十條 2. 后十條對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定 1. 補(bǔ)充規(guī)定 2. 一、關(guān)于勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 3. 二、關(guān)于加班加點(diǎn)的工資支付問題 4. 三、關(guān)于減發(fā)工資 5. 四、關(guān)于拖欠工資 6. 五、關(guān)于特殊人員的工資支付問題勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 工資支付暫行規(guī)定 1. 前十條 2. 后十條對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定 1. 補(bǔ)充規(guī)定 2. 一、關(guān)于勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 3. 二、關(guān)于加班加點(diǎn)的工資支付問題 4. 三、關(guān)于減發(fā)工資 5. 四、關(guān)于拖欠工資 6. 五、關(guān)于特殊人員的工資支付問題 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)［1994］489號 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事司、解放軍總后勤部勞動(dòng)工資局，國家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)： 為配合《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，充分保障勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，規(guī)范用 人單位的工資支付行為，特制定《工資支付暫行規(guī)定》現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際情況貫徹 執(zhí)行。 第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 第八條 對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支
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