門客系列制度——法規(guī)組-wenkub
2023-04-24 08:12:20 本頁面
【正文】 事項：新晉考官請關(guān)注群內(nèi)群文件【面試組成員信息總表】如若自己信息有誤或者沒有更新，請及時聯(lián)系相關(guān)人員進行更改。連續(xù)三個月獲得獲得優(yōu)秀主考或者考官的門客，由面試組上報最高監(jiān)督委員會進行推薦嘉獎。（2）參考主考官與監(jiān)督委員會成員對考官的評價，如月內(nèi)有超過3名主考官和監(jiān)督委員會成員對同一考官進行差評，經(jīng)核查后，即可對其進行罷免。（因上午面試門客的人特別少，所以上午組不設(shè)置值班時間）主考官：（1）安排每場面試進行金數(shù)據(jù)記錄，對應(yīng)值班時間內(nèi)沒有做金數(shù)據(jù)記錄3場以上，或記錄錯誤5場以上，即可對其進行罷免。常規(guī)面試組：負責日常門客面試需求，由1名監(jiān)督委員會成員、3名以上主考官、6名以上考官組成。門客面試制度面試考官相關(guān)規(guī)則（一）.任命條件考官：在面試組招聘見習考官時報名，參加面試組組織的實習培訓，合格后為正式考官。不得在門客群內(nèi)或工作群討論平臺以外業(yè)務(wù)，不許使用不文明語言，否則根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告乃至清除處理；跟風討論或使用不文明語言的，給予相同處理。思維活躍是門客參與日常事務(wù)，實現(xiàn)自我價值的必要條件?！堕T客基本章程》——————01—02頁《門客面試制度》——————03—06頁《門客自律制度》——————07—08頁《門客監(jiān)督制度》——————09—10頁《門客晉升制度》——————11—15頁《門客議事制度》——————16—19頁《門客斬罰制度》——————20—23頁《門客考勤制度》——————24—24頁《門客離職制度》——————25—27頁《門客請假制度》——————28—29頁《門客選舉制度》——————30—35頁門客基本章程（一）門客定義門客是UTOUU（以下簡稱悠唐）的核心、大腦和決策機構(gòu)，門客來源于網(wǎng)民，有權(quán)通過提議、公投、表決的方式，決定悠唐的重大決策、規(guī)則制訂、錢莊管理和發(fā)展規(guī)劃。視野開闊和善于學習是門客提升素質(zhì)、不斷進步、創(chuàng)新突破的力量源泉。第九、門客群沒有議題討論時可以保持清屏安靜，盡量減少閑聊和發(fā)送無意義圖片類信息；第十、為增加各小組的討論積極性，有議題發(fā)現(xiàn)和需要討論的，及時放到各自的小組討論；第十一、對于任何人發(fā)起的不適宜話題，禁止跟隨討論。主考官：在正式考官里投票選舉產(chǎn)生，選舉可依據(jù)考官面試成功人數(shù)和在線時間長短來進行篩選，被選舉人必須要具備起碼的品行道德，社會閱歷。分下午、晚上二組。（2）每月由監(jiān)管委員會隨機對面試門客進行面試反饋，如有3名反饋主考有態(tài)度不端正，對面試門客有譏諷等之類的負面反饋，經(jīng)核查后，即可對其進行罷免。注意：如有考官違規(guī)操作，或者做出有辱悠唐、有辱門客的行為，經(jīng)官方同意核查屬實，將面臨逐出門客面試組、逐出門客組織、永久不得加入門客組織等懲罰。（如：晉級參考、其他與官方協(xié)商同意后的嘉獎）設(shè)立面試組月會議+臨時會議，月會議時間在每月最后一周的周日舉辦，各考官可提前向組長報備討論議案，亦可申請承當會議主持，望大家踴躍參加。如果有考官離開面試組，或者離開門客，務(wù)必及時私聊通知相關(guān)人員進行人員信息登記，謝謝配合。三、積極在門客群中發(fā)言，探討悠唐現(xiàn)狀及發(fā)展問題。六、堅持原則，秉公辦事，敢于發(fā)表和堅持自己的觀點和立場，敢于同一切損害悠唐的行為作堅決斗爭。九、加強自學，發(fā)散思維，保持良好的學風。十二、嚴禁與技術(shù)人員聊天，違者斬！有bug提交收集組，重大緊急BGU可直接上報【八愫】或收集組緊急處理。第四條 門客監(jiān)督的重點內(nèi)容是：遵守”門客相關(guān)規(guī)章制度“，維護門客團隊的權(quán)威，貫徹執(zhí)行門客組織決議、決定及工作部署，保障門客的權(quán)利，以及門客的選拔、晉升和降免的情況。第七條 監(jiān)督委員會委員在門客監(jiān)督方面的責任：監(jiān)督委員會委員對所有委員和門客各工作部門負責人的工作進行監(jiān)督，所有被監(jiān)督對象提出的問題和意見，署真實姓名以書面形式向仕級（不含仕級）以上門客反映； 對監(jiān)督委員會委員署真實姓名反映的問題、意見和建議，監(jiān)督委員會應(yīng)當及時研究、處理并以適當方式答復(fù)。門客的級別是對門客德行、能力和貢獻的綜合評價。客級門客須具有作為門客的基本能力和素質(zhì)，積極參加門客活動與日常事務(wù)。仕級門客主要職責是與UTOUU官方保持密切溝通，思路和眼界至少與官方現(xiàn)有標準保持持平，甚至略超前于官方現(xiàn)有思路；要抓好門客團隊的引導(dǎo)和帶領(lǐng)，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決門客團隊發(fā)展過程中遇到的困難和問題，拓寬門客團隊視野，確保門客團隊發(fā)展方向與社會化網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展布局高度吻合。二、門客晉升受到處罰的門客，在受處罰的當月不得進行晉升；考察期間的門客不得晉升。贊成票超過監(jiān)督委員總數(shù)60%的，由最高監(jiān)督委員會代表在明道發(fā)起全體門客投票；全體門客投票的贊成票數(shù)超過參與投票人數(shù)60%的，報請官方同意予以晉升。上級推薦。門客晉升時，全體門客投票時間為監(jiān)督組投票通過后的第一個周四22時前。可通過個人自薦和官方邀請兩條途徑晉升。官方邀請。邀請發(fā)出后，由最高監(jiān)督委員會發(fā)起全體門客投票，贊成票數(shù)高于參與人數(shù)60%的，經(jīng)報請官方同意后，予以晉升。邀請發(fā)出后，由最高監(jiān)督委員會發(fā)起全體門客投票，贊成票數(shù)高于參與人數(shù)60%的，經(jīng)報請官方同意后，予以晉升。晉升原則上須逐級按以下規(guī)則進行，表現(xiàn)特別突出且做出重大貢獻的，通過官方邀請途徑，可破格晉升或越級晉升?？疾炱陂g，門客晉升當月的俸祿按原級別的俸祿標準計算；晉升次月后，門客的俸祿按新晉升級別的俸祿標準計算，考察辦法及時間如下：“客”級門客，通過面試后，考察期為一個月，由最高監(jiān)督委員會負責考察，考察期間遵守門客紀律，積極參與門客日常工作者，方可轉(zhuǎn)正。如果考察期間出現(xiàn)嚴重違規(guī)、怠工現(xiàn)象，予以降級并按《門客之罰與斬》的相關(guān)規(guī)定進行處理。“仕”級以上門客（含“仕”級)轉(zhuǎn)正后，發(fā)布正式通知予以告知，如有質(zhì)疑者，可以向最高監(jiān)督委員會提出。 發(fā)起人負責登記小組成員名單并上報門客常務(wù)委員會備案，作為考核門客的一項指標。此議題討論起止時間為：年月日時——年月日時。 第七條：在議題討論期間，議題小組必須及時關(guān)注議題討論回復(fù)，及時解答其他疑問，同時做好對其他參與者的提醒工作。第三章 第十二條：對于在討論期間出現(xiàn)違規(guī)言論的門客給予相應(yīng)的處分。第四章 第五章第十七條：按照議題重要程度排序，緊急議題優(yōu)先討論，一般議題按上報時間排序，上報最早的最先開始討論。 對不承擔門客義務(wù)，消極怠工，違反門客道德以及行為規(guī)范者，應(yīng)予以處罰。嚴重警告：受此處罰者，門客級別不變，當月俸祿減半發(fā)放，并由最高監(jiān)督委員發(fā)布處罰通知，以示懲處。二
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