門客系列制度——法規(guī)組-wenkub
2023-04-24 08:12:20 本頁面
【正文】 事項(xiàng)：新晉考官請(qǐng)關(guān)注群內(nèi)群文件【面試組成員信息總表】如若自己信息有誤或者沒有更新，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行更改。連續(xù)三個(gè)月獲得獲得優(yōu)秀主考或者考官的門客，由面試組上報(bào)最高監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行推薦嘉獎(jiǎng)。（2）參考主考官與監(jiān)督委員會(huì)成員對(duì)考官的評(píng)價(jià)，如月內(nèi)有超過3名主考官和監(jiān)督委員會(huì)成員對(duì)同一考官進(jìn)行差評(píng)，經(jīng)核查后，即可對(duì)其進(jìn)行罷免。（因上午面試門客的人特別少，所以上午組不設(shè)置值班時(shí)間）主考官：（1）安排每場(chǎng)面試進(jìn)行金數(shù)據(jù)記錄，對(duì)應(yīng)值班時(shí)間內(nèi)沒有做金數(shù)據(jù)記錄3場(chǎng)以上，或記錄錯(cuò)誤5場(chǎng)以上，即可對(duì)其進(jìn)行罷免。常規(guī)面試組：負(fù)責(zé)日常門客面試需求，由1名監(jiān)督委員會(huì)成員、3名以上主考官、6名以上考官組成。門客面試制度面試考官相關(guān)規(guī)則（一）.任命條件考官：在面試組招聘見習(xí)考官時(shí)報(bào)名，參加面試組組織的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，合格后為正式考官。不得在門客群內(nèi)或工作群討論平臺(tái)以外業(yè)務(wù)，不許使用不文明語言，否則根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告乃至清除處理；跟風(fēng)討論或使用不文明語言的，給予相同處理。思維活躍是門客參與日常事務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要條件?！堕T客基本章程》——————01—02頁《門客面試制度》——————03—06頁《門客自律制度》——————07—08頁《門客監(jiān)督制度》——————09—10頁《門客晉升制度》——————11—15頁《門客議事制度》——————16—19頁《門客斬罰制度》——————20—23頁《門客考勤制度》——————24—24頁《門客離職制度》——————25—27頁《門客請(qǐng)假制度》——————28—29頁《門客選舉制度》——————30—35頁門客基本章程（一）門客定義門客是UTOUU（以下簡稱悠唐）的核心、大腦和決策機(jī)構(gòu)，門客來源于網(wǎng)民，有權(quán)通過提議、公投、表決的方式，決定悠唐的重大決策、規(guī)則制訂、錢莊管理和發(fā)展規(guī)劃。視野開闊和善于學(xué)習(xí)是門客提升素質(zhì)、不斷進(jìn)步、創(chuàng)新突破的力量源泉。第九、門客群沒有議題討論時(shí)可以保持清屏安靜，盡量減少閑聊和發(fā)送無意義圖片類信息；第十、為增加各小組的討論積極性，有議題發(fā)現(xiàn)和需要討論的，及時(shí)放到各自的小組討論；第十一、對(duì)于任何人發(fā)起的不適宜話題，禁止跟隨討論。主考官：在正式考官里投票選舉產(chǎn)生，選舉可依據(jù)考官面試成功人數(shù)和在線時(shí)間長短來進(jìn)行篩選，被選舉人必須要具備起碼的品行道德，社會(huì)閱歷。分下午、晚上二組。（2）每月由監(jiān)管委員會(huì)隨機(jī)對(duì)面試門客進(jìn)行面試反饋，如有3名反饋主考有態(tài)度不端正，對(duì)面試門客有譏諷等之類的負(fù)面反饋，經(jīng)核查后，即可對(duì)其進(jìn)行罷免。注意：如有考官違規(guī)操作，或者做出有辱悠唐、有辱門客的行為，經(jīng)官方同意核查屬實(shí)，將面臨逐出門客面試組、逐出門客組織、永久不得加入門客組織等懲罰。（如：晉級(jí)參考、其他與官方協(xié)商同意后的嘉獎(jiǎng)）設(shè)立面試組月會(huì)議+臨時(shí)會(huì)議，月會(huì)議時(shí)間在每月最后一周的周日舉辦，各考官可提前向組長報(bào)備討論議案，亦可申請(qǐng)承當(dāng)會(huì)議主持，望大家踴躍參加。如果有考官離開面試組，或者離開門客，務(wù)必及時(shí)私聊通知相關(guān)人員進(jìn)行人員信息登記，謝謝配合。三、積極在門客群中發(fā)言，探討悠唐現(xiàn)狀及發(fā)展問題。六、堅(jiān)持原則，秉公辦事，敢于發(fā)表和堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，敢于同一切損害悠唐的行為作堅(jiān)決斗爭。九、加強(qiáng)自學(xué)，發(fā)散思維，保持良好的學(xué)風(fēng)。十二、嚴(yán)禁與技術(shù)人員聊天，違者斬！有bug提交收集組，重大緊急BGU可直接上報(bào)【八愫】或收集組緊急處理。第四條 門客監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：遵守”門客相關(guān)規(guī)章制度“，維護(hù)門客團(tuán)隊(duì)的權(quán)威，貫徹執(zhí)行門客組織決議、決定及工作部署，保障門客的權(quán)利，以及門客的選拔、晉升和降免的情況。第七條 監(jiān)督委員會(huì)委員在門客監(jiān)督方面的責(zé)任：監(jiān)督委員會(huì)委員對(duì)所有委員和門客各工作部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行監(jiān)督，所有被監(jiān)督對(duì)象提出的問題和意見，署真實(shí)姓名以書面形式向仕級(jí)（不含仕級(jí)）以上門客反映； 對(duì)監(jiān)督委員會(huì)委員署真實(shí)姓名反映的問題、意見和建議，監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究、處理并以適當(dāng)方式答復(fù)。門客的級(jí)別是對(duì)門客德行、能力和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)?？图?jí)門客須具有作為門客的基本能力和素質(zhì)，積極參加門客活動(dòng)與日常事務(wù)。仕級(jí)門客主要職責(zé)是與UTOUU官方保持密切溝通，思路和眼界至少與官方現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)保持持平，甚至略超前于官方現(xiàn)有思路；要抓好門客團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)和帶領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決門客團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，拓寬門客團(tuán)隊(duì)視野，確保門客團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向與社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展布局高度吻合。二、門客晉升受到處罰的門客，在受處罰的當(dāng)月不得進(jìn)行晉升；考察期間的門客不得晉升。贊成票超過監(jiān)督委員總數(shù)60%的，由最高監(jiān)督委員會(huì)代表在明道發(fā)起全體門客投票；全體門客投票的贊成票數(shù)超過參與投票人數(shù)60%的，報(bào)請(qǐng)官方同意予以晉升。上級(jí)推薦。門客晉升時(shí)，全體門客投票時(shí)間為監(jiān)督組投票通過后的第一個(gè)周四22時(shí)前?？赏ㄟ^個(gè)人自薦和官方邀請(qǐng)兩條途徑晉升。官方邀請(qǐng)。邀請(qǐng)發(fā)出后，由最高監(jiān)督委員會(huì)發(fā)起全體門客投票，贊成票數(shù)高于參與人數(shù)60%的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)官方同意后，予以晉升。邀請(qǐng)發(fā)出后，由最高監(jiān)督委員會(huì)發(fā)起全體門客投票，贊成票數(shù)高于參與人數(shù)60%的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)官方同意后，予以晉升。晉升原則上須逐級(jí)按以下規(guī)則進(jìn)行，表現(xiàn)特別突出且做出重大貢獻(xiàn)的，通過官方邀請(qǐng)途徑，可破格晉升或越級(jí)晉升?？疾炱陂g，門客晉升當(dāng)月的俸祿按原級(jí)別的俸祿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；晉升次月后，門客的俸祿按新晉升級(jí)別的俸祿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，考察辦法及時(shí)間如下：“客”級(jí)門客，通過面試后，考察期為一個(gè)月，由最高監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)考察，考察期間遵守門客紀(jì)律，積極參與門客日常工作者，方可轉(zhuǎn)正。如果考察期間出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)、怠工現(xiàn)象，予以降級(jí)并按《門客之罰與斬》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。“仕”級(jí)以上門客（含“仕”級(jí))轉(zhuǎn)正后，發(fā)布正式通知予以告知，如有質(zhì)疑者，可以向最高監(jiān)督委員會(huì)提出。 發(fā)起人負(fù)責(zé)登記小組成員名單并上報(bào)門客常務(wù)委員會(huì)備案，作為考核門客的一項(xiàng)指標(biāo)。此議題討論起止時(shí)間為：年月日時(shí)——年月日時(shí)。 第七條：在議題討論期間，議題小組必須及時(shí)關(guān)注議題討論回復(fù)，及時(shí)解答其他疑問，同時(shí)做好對(duì)其他參與者的提醒工作。第三章 第十二條：對(duì)于在討論期間出現(xiàn)違規(guī)言論的門客給予相應(yīng)的處分。第四章 第五章第十七條：按照議題重要程度排序，緊急議題優(yōu)先討論，一般議題按上報(bào)時(shí)間排序，上報(bào)最早的最先開始討論。 對(duì)不承擔(dān)門客義務(wù)，消極怠工，違反門客道德以及行為規(guī)范者，應(yīng)予以處罰。嚴(yán)重警告：受此處罰者，門客級(jí)別不變，當(dāng)月俸祿減半發(fā)放，并由最高監(jiān)督委員發(fā)布處罰通知，以示懲處。二
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