【總結】企業(yè)文化與福利制度培訓目錄什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標準、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范；是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。企業(yè)文化？？？?是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖、服務宗旨、價值觀等等，
2025-01-22 08:43
【總結】2023/5/201員工激勵與薪酬福利制度o薪酬設計與管理n薪酬的本質薪酬是企業(yè)根據員工勞動合同的規(guī)定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻，包括工齡、體力、知識、技能和工作表現等而支付給員工的相應報酬。薪酬實質上是一種交易或交換。2023/5/202薪酬是成本？還是投資？A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報率
2024-12-30 15:03
【總結】作為企業(yè)家，牛根生可以提出“培訓是最好的福利”的口號，而事實上根據調查，員工最關心的 是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問，對于管理問題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識基礎之上。現在， 就來看看以下三...
2025-05-23 00:11
【總結】11/12中國崛起策——社會福利制度和新中間路線I二十世紀最大的教訓：理想主義之幻滅理想，本來是人類社會一個非常神圣的詞語，每個人從小都會有內心憧憬的夢想和理想，有的人為了實現童年的理想百折不撓，有的人隨著年齡的增長明白了兒時的理想難以實現，因此變得現實主義起來，但是無論怎樣，每個人回憶起童年暢談理想的時代都會有一種溫馨的感覺。有些偉大的政治家的理想也激勵了無數人為一個正義
2025-04-18 00:25
【總結】北京深藍世紀管理咨詢有限公司1齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司員工福利制度為保障員工利益，增強公司的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根據《中華人民共和國勞動法》、《黑龍江省社會保險管理辦法》等法律法規(guī)，結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《員工福利制度》?？倓t第一條福利待遇是公司在崗
2025-05-27 00:38
【總結】薪酬設計及管理（上）薪酬設計及管理是企業(yè)激勵機制的核心，它對調動員工的積極性起著關鍵的作用，是人們最為關切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結構體系設計得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用，否則，就會產生消極的影響，甚至會出現員工士氣低落、工作效率下降
2025-02-27 01:05
【總結】薪酬設計及管理（下）第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產經營和提供勞務過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動者的全部費用。主要包括工資總額、社會保險費用、職工教育費用、勞動保護費用、職工住房費用和其他有關的人工費用等。第一節(jié)薪酬控制
2025-01-13 22:52
【總結】1DFAC保險福利政策2022年1月2企業(yè)福利，是企業(yè)許諾給員工的基本保障，常被稱為“隱性工資”。它的最大特點是“公共性”和“普惠性”。何為企業(yè)福利?它與薪酬一樣，既保證員工生活的穩(wěn)定，解決員工的后顧之憂；同時，也具有部分激勵功能。3企業(yè)的福利項目主要分兩大類：強制性福利和自愿性福利。
2025-01-11 14:32
【總結】石家莊科技職業(yè)學院薪酬福利制度薪酬制度第一條工資按月發(fā)放，原則上每月日前發(fā)放上月工資，若適逢節(jié)假日、寒暑假，則酌情調整時間。第二條行政人員的工資結構為：基本工資崗位工資職務工資飯補全勤職稱教師資格證工齡扣除項。第三條專職教師的工資結構為：基本工資全勤職稱教師資格證工齡課時扣除項。第四條扣除項包括按考勤規(guī)定的應扣款、保險個人繳納部分以及其他應扣項目。第五
2025-04-08 01:27
【總結】中國地產商域網中國地產商域網安徽置業(yè)有限公司薪酬及福利制度一、總則一、目的：為使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益，科學、合理地規(guī)范員工的薪酬、福利發(fā)放程序，以較為適當的薪酬、福利制度為經濟杠桿，充分調動員工的各方面積極性，同時，增強員工對公司的歸屬感，特制定本制度。二、制定規(guī)劃：科學、合
2025-10-18 09:42
【總結】 單位職工福利方案 一、職工福利費扣除的稅務處理 所謂的“三項費用”是指平常所所的職工福利費、工會經費和職工教育經費三項費用的總稱。，下面分別說明“三項費用”的稅務處理。 《企業(yè)會計準則第9號...
2025-09-19 22:02
【總結】薪酬體系設計技術如何設計福利制度天馬行空
2025-10-10 07:48
【總結】管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。以下是小編精心收集整理的公司員工福利制度細則，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 公司員工福利制度...
2025-09-15 10:36
【總結】薪酬管理福利福利?HP公司：舉辦野餐會，邀請職工家屬參加。在某些分公司所在地附近買一塊地皮，可以野餐、垂釣、游泳或者滑雪。?在跨國大公司中，過去的50年中，工資增加了40倍，而福利增加了500倍。福利的重要性?吸引優(yōu)秀員工。?提高員工的士氣。?降低流動率。?激
2025-02-13 10:00
【總結】員工屬性對現有福利制度滿意度及彈性福利制度需求之探討－以中鋼公司為例指導教授：陳得發(fā)博士組員：陳慶寮(中國鋼鐵公司9022401017)陳國澤(中國鋼鐵公司9022401018)林文豪(中國鋼鐵公司9022401019)歐陽竟(中鋼鋁業(yè)公司9022401016)組別:第五組中華民國
2025-04-18 03:44
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