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績效管理意義和績效管理原則66-wenkub

2023-04-24 06:12:05 本頁面

　

【正文】體系設(shè)計(jì)的一般模式　　　　　　　　　　評(píng)價(jià):　?。?目標(biāo)分解與確定的合理性　　．計(jì)量的準(zhǔn)確性　?。?責(zé)任劃分的有效性　　這三者同時(shí)實(shí)現(xiàn)的前提: 充分信息充分信息的可能性在于有限范圍　　結(jié)論：現(xiàn)行的一般模式只在較小的單位內(nèi)適用．三、現(xiàn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系改進(jìn)的一般方法　

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