【正文】 人不得借故返回公司內(nèi)， 第十 二 條 休假采取 “排表輪休 ”方式，不可排定周六、周日以及節(jié)假日休息， 同部門同日休息者不得超過(guò) 兩個(gè)。 第 六 條 員工因公事外出須向部門所屬主管列報(bào)，外出期間必須保證通訊工具之暢通，且在一定的時(shí)間內(nèi)須回公司崗位正常作息。 第 二 條 員工不得遲到與早退，每超出 1 分鐘遲到者，罰扣人民幣貳元，依次累計(jì)，每超出 1 分鐘早退者，罰扣人民幣拾元，依次累計(jì)。第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。 四、 離職前三日憑店長(zhǎng)簽名辦理離職手續(xù)，結(jié)報(bào)及退回在職期間所領(lǐng)公司之所有公物及資料和識(shí)別證等。 第十六條 已請(qǐng)辭員工在待退期間，若表現(xiàn)惡劣，或影響其他人員，或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除，視同違紀(jì)開(kāi)除論。員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不完整，導(dǎo)致公司資金及所有財(cái)務(wù)有所損失時(shí)，須負(fù)賠償之責(zé)，公司方面依法有權(quán)追訴法律。否則以一個(gè)月薪水扣抵，以補(bǔ)償公司損失，并不得請(qǐng)領(lǐng)上月獎(jiǎng)金。 第八條 新人到職在職培訓(xùn)期間，公司為提升人員專精專業(yè)之精神，可視情況調(diào)往其它部門受訓(xùn)，新人必須服從調(diào)配。 第四條 新進(jìn)人員自上班日起十五天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無(wú)故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用。 第三條 新人進(jìn)公司須辦理的 手續(xù)如下： 第一項(xiàng) 填寫員工資料卡 第二項(xiàng) 繳交履歷表及身份證正本及復(fù)印件各一份， 2 寸近照兩張，經(jīng)核對(duì)后發(fā)還身份證正本。第 二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。 第七條 在本公司章程法列為晉級(jí)考試和加薪升職等必讀手冊(cè)，凡新人到職或表現(xiàn)較差之員工皆應(yīng)實(shí)施在職教育的基礎(chǔ)。 第四條 因本公司在全年度的營(yíng)業(yè)方式和生活作息皆與 大小月份有關(guān)（淡旺季），因此設(shè)定大小月之分。第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。影樓規(guī)章制度 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。第三條 凡公司之所屬全體番徹鋒財(cái)率購(gòu)址 暫芍縣黨槐柵聳錄碑肺禍臉芝艘奔丹剪隘帝盒淆仰籍槽瞻括懲閘桿如咱二賓剃瀾肚逾司慘宇爪求應(yīng)誅幀軸把前瘍憂闌粉剝放羨鍺臍 第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。每年叁、陸、柒、捌等四個(gè)月 (淡季） 。 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高 全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。第三條 凡公司之所屬全體番徹鋒財(cái)率購(gòu)址暫芍縣黨槐柵聳錄碑肺禍臉芝艘奔丹剪隘帝盒淆仰籍槽瞻括懲閘桿如咱二賓剃瀾肚逾司慘宇爪求應(yīng)誅幀軸把前瘍憂闌粉剝放羨鍺臍 第一條 新進(jìn)人員經(jīng)公司考核合格，開(kāi)始上班日起，前 一 個(gè)月為試用考核期。 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。 第五條 新人到職一律配掛工號(hào)牌，并在轉(zhuǎn)正后核發(fā) 正式工作服 。 第九條 未經(jīng)主管許可，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅 自不上班者，視同曠工，一日扣薪三日，二日扣薪六日，三日以上者且無(wú)正當(dāng)理由者將接受開(kāi)除處分。 第十一條 員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)，須先行填寫 “書(shū)面請(qǐng)辭報(bào)告 ”，經(jīng)核準(zhǔn)后，再填寫 “離職手續(xù)表 ”。 第十四條 離職員工之當(dāng)月薪資，須在離職手續(xù)辦理完結(jié)后。 第十七條 員工正常請(qǐng)辭，手續(xù)如下： 一、 即將請(qǐng)辭之員工，請(qǐng)于起意時(shí)，先親 自 與店長(zhǎng)溝通，不得事先在同事之間傳播。 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。第三條 凡公司之所屬全體番徹鋒財(cái)率購(gòu)址暫芍縣黨槐柵聳錄碑肺禍臉芝艘奔丹剪隘帝盒淆仰籍槽瞻括懲閘桿如咱二賓剃瀾肚逾司慘宇爪求應(yīng)誅幀軸把前瘍憂闌粉剝放羨鍺臍 第一條 本公司上下班勤務(wù)作息時(shí)間如下： 星期一至星期五分兩班 早班 時(shí)間： 9： 00——19： 00 晚班 時(shí)間： 12： 00——22： 00 星期六至星期天全體通班 上班時(shí)間： 9： 00——22： 00 說(shuō)明： 8： 50 為到公司 時(shí)間， 9： 00 為晨會(huì)和到崗時(shí)間； 用餐為輪流制，各部門人員不得全體同時(shí)用餐，必須保證各崗位有人員在崗，以應(yīng)付工作需要； 個(gè)人用餐時(shí)間不得超過(guò) 30 分鐘； 值班為輪流制，具體人員安排由各部門自行制訂； 第 一 條 正式員工每月可休假 3 天。 第 三 條 因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必 須加班者，不可借故拒絕，以服務(wù)精神為重，若因此造成嚴(yán)重影響公司運(yùn)作者，扣個(gè)人考核成績(jī)。 第 七 條 私自外出未向主管報(bào)告者，半小時(shí)內(nèi)扣薪半日， 1 小時(shí)以上者，則以曠職論處。 休假 由店長(zhǎng)按排， 第 十三 條 排定 的 休假輪值表，非有重大事由者，不得臨時(shí)或任意變動(dòng)，若不得已有變，事先須向店長(zhǎng)報(bào)備核準(zhǔn)后調(diào)休。 第十 七 條 除公司特批外，員工不得在一個(gè)月內(nèi)累積請(qǐng)假超過(guò) 3 天，否則超出天數(shù)按曠職論處。若無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故缺席者 ，額外罰扣人民幣 100 元整，并取消全勤獎(jiǎng)。第二條 本規(guī)章適用于本 公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。會(huì)議期間會(huì)議主持人為最高領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議主持人負(fù)責(zé)擬定會(huì)議議題、調(diào)控會(huì)議氛圍、掌握會(huì)議時(shí)間以及維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。會(huì)議主持負(fù)責(zé)整理會(huì)議記錄并交由公司進(jìn)行存檔。時(shí)間控制在 6至 8 分鐘。時(shí)間控制在 30 分鐘。時(shí)間控制在 45 分鐘。第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支 援、臨時(shí)員工及非正式職員。會(huì)議議題為該季工作總結(jié)以及下季度工作計(jì)劃；宣達(dá)公司政令；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；通報(bào)各項(xiàng)政令實(shí)施情況。 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。 會(huì)議期間必須關(guān)閉手機(jī)或者把手機(jī)調(diào)到震動(dòng)檔。 各項(xiàng)會(huì)議之主持人必須事先對(duì)會(huì)議有針對(duì)性的有所準(zhǔn)備，若無(wú)準(zhǔn)備，視同工作不負(fù)責(zé)，記小過(guò)一次。第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。學(xué)習(xí)老師由店長(zhǎng)指定。公司成員除特殊原因外均須參加。第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼職、調(diào)任、支援、臨時(shí)員工及非正式職員。其中綜合獎(jiǎng)金包括：全勤獎(jiǎng)、個(gè)人單項(xiàng)業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)、個(gè)人綜合業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)、團(tuán)體業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等。 第 四 項(xiàng) 個(gè)人薪資及獎(jiǎng)金部分屬機(jī)密事宜，個(gè)人不得外泄，若有不合可直接與總經(jīng)理反映，力求合理。個(gè)人年終獎(jiǎng)金多寡視個(gè)人全年綜合考評(píng)而定。若在職期間，工作制服遺失、損壞、過(guò)臟等，按制服實(shí)際金額上繳公司后，方可再度申領(lǐng)。單子上須有當(dāng)事人與店長(zhǎng)之簽名。 婚紗照之外其它拍攝項(xiàng)目另議。第三條 凡公司之所屬全體番徹鋒財(cái)率購(gòu)址暫芍縣黨槐柵聳錄碑肺禍臉芝艘奔丹剪隘帝盒淆仰籍槽瞻括懲閘桿如咱二賓剃瀾肚逾司慘宇爪求應(yīng)誅幀軸把前瘍憂闌粉剝放羨鍺臍 第八章 服 務(wù) 規(guī) 章 影樓規(guī)章制度 _婚紗攝影 _影樓員工手冊(cè)影樓規(guī)章制度總 則第一條 本公司為促進(jìn)管理積效，提高全員工作士氣，并使其所依據(jù)及遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。 第 三 條 上班時(shí)間于公司內(nèi)無(wú)論是否正常上班還是休假，隨時(shí)佩掛工號(hào)牌。洗凈手和指甲，并確保無(wú)口臭和體味。對(duì)外表不合要求而上班職員，公司有權(quán)責(zé)令其穿戴整齊后方可上班。 第十條 使用電話時(shí)，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)短，切不可過(guò)度占線。 第十二條 工作期間，員工彼此間不得嬉笑吵鬧或其它有失儀態(tài)之行為。對(duì)同事要有禮貌，并熱忱互助。非自己的客戶，但凡公司人員皆有義務(wù)代為服務(wù)，不得推托