【正文】 1人 負責(zé)績效考核管理工作 培訓(xùn)管理員 1人 負責(zé)人員招聘與培訓(xùn)工作 上海匯仁醫(yī)藥公司 人力資中心 主任 1人 全面負責(zé)派出部門的日常管理工作 人事管理員 1人 負責(zé)人事檔案管理工作，兼管人員招聘 薪資管理員 1人 負責(zé)薪資管理工作及績效考核管理工作 培訓(xùn)管理員 主任兼任 負責(zé)人員招聘與培訓(xùn)工作 OTC營銷事業(yè)部 人力資源中心 主任 1人 全面負責(zé)派出部門的日常管理工作 人事管理員 1人 負責(zé)人事檔案管理工作，兼管人員招聘 薪資管理員 1人 負責(zé)薪資管理工作及績效考核管理工作 培訓(xùn)管理員 主任兼任 負責(zé)人員招聘與培訓(xùn)工作 合計 20人 流通事業(yè)部流通事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展中心市場拓展中心財務(wù)管理中心人力資源中心上海醫(yī)藥公司XXX醫(yī)藥公司專業(yè)產(chǎn)品銷售部OTC銷售部質(zhì)檢員采購供應(yīng)部采購中心江西匯仁科研營銷公司醫(yī)療器械銷售部財務(wù)部 流通事業(yè)部直接上級：集團公司總裁直接下級：市場拓展中心，經(jīng)營發(fā)展中心，采購中心直接下級公司：江西匯仁醫(yī)藥科研營銷公司，上海醫(yī)藥公司，XXX醫(yī)藥公司派駐機構(gòu)：人力資源中心，財務(wù)管理中心部門職能：搭建醫(yī)藥流通平臺，組建全國性的藥品批發(fā)網(wǎng)絡(luò)形成具有一定行業(yè)影響力的醫(yī)藥流通企業(yè)，成為集團公司新的利潤中心總監(jiān)主要職責(zé)：負責(zé)制定醫(yī)藥物流體系的發(fā)展規(guī)劃負責(zé)醫(yī)藥物流體系的內(nèi)部組織建設(shè)負責(zé)醫(yī)藥物流體系銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)負責(zé)制定流通事業(yè)部的經(jīng)營計劃及投資計劃領(lǐng)導(dǎo)下屬員工達成集團公司賦予流通事業(yè)部的經(jīng)營目標負責(zé)醫(yī)藥流通事業(yè)部所轄企業(yè)集團資產(chǎn)的保值增值全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門管理制度的制訂工作負責(zé)本部門作業(yè)流程的制訂工作負責(zé)審批下屬企業(yè)的管理制度負責(zé)制定下屬企業(yè)的激勵政策負責(zé)審批藥品流通事業(yè)部的促銷計劃根據(jù)市場情況，審批醫(yī)藥流通事業(yè)部的產(chǎn)品價格方案負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作負責(zé)下屬企業(yè)高層崗位人員（副總經(jīng)理級別以上人員）的績效考核工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)總監(jiān)主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)流通事業(yè)部下屬企業(yè)的管轄權(quán)流通事業(yè)部下屬企業(yè)高層崗位人員任免的提名權(quán)流通事業(yè)部下屬企業(yè)中層崗位人員（總經(jīng)理直接下級崗位人員）的任免權(quán)流通事業(yè)部下屬企業(yè)經(jīng)營目標與計劃的審批權(quán)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對流通事業(yè)部下屬企業(yè)高層管理人員的獎懲權(quán)流通事業(yè)部下屬企業(yè)崗位定編的審核權(quán)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)對部門直接下級崗位員工任免的建議權(quán)對部門隔級下級崗位員工的任免權(quán)5市場拓展中心直接上級： 流通事業(yè)部直接下級： 市場調(diào)研員，執(zhí)行經(jīng)理部門職能：根據(jù)流通事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，拓展醫(yī)藥流通銷售體系建立醫(yī)藥流通市場信息情報系統(tǒng)，為經(jīng)營決策提供依據(jù)主任主要職責(zé)：全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門工作計劃的制定工作負責(zé)本部門作業(yè)流程的制定工作負責(zé)流通事業(yè)部拓展計劃（新建醫(yī)藥公司計劃）的制定負責(zé)新建醫(yī)藥公司布點規(guī)劃、布點區(qū)域市場需求分析、競爭者分析負責(zé)新建醫(yī)藥并購操作工作負責(zé)醫(yī)藥流通政策法規(guī)及市場信息收集、分析工作，建立市場信息檔案系統(tǒng)負責(zé)流通事業(yè)及下屬公司的人員培訓(xùn)工作負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)經(jīng)理主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)對直接下級崗位員工任免的建議權(quán)對隔級下級崗位員工的任免權(quán)越級上訴權(quán)5經(jīng)營發(fā)展中心直接上級： 流通事業(yè)部直接下級： 市場督導(dǎo)，內(nèi)勤統(tǒng)計部門職能：根據(jù)流通事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及市場情況，規(guī)劃流通事業(yè)部的產(chǎn)品組合方案為下屬公司提供經(jīng)營工作的支持與指導(dǎo)主任主要職責(zé)：全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門工作計劃的制定工作負責(zé)本部門作業(yè)流程的制定工作負責(zé)流通事業(yè)部拓展計劃（新設(shè)醫(yī)藥公司計劃）的制定與實施制定流通事業(yè)部的商品組合方案并指導(dǎo)實施負責(zé)醫(yī)藥流通政策法規(guī)信息的收集、分析工作分析醫(yī)藥流通市場動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)計劃并指導(dǎo)實施以全國市場為基礎(chǔ)，負責(zé)產(chǎn)品宣傳、促銷的總體規(guī)劃工作分析市場趨勢，將集團公司下達經(jīng)營目標合理分解為下屬公司的經(jīng)營目標監(jiān)督檢查下屬公司的各項工作，對下屬公司的經(jīng)營效果進行評價，并提出改進意見負責(zé)流通事業(yè)及下屬公司的人員培訓(xùn)工作負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)主任主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)對下屬公司業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)對下屬公司各項政策、制度、流程修改議案的提議權(quán)對直接下級崗位員工任免的建議權(quán)對隔級下級崗位員工的任免權(quán)越級上訴權(quán)5采購中心直接上級：采購事業(yè)部直接下級：計劃，采購，調(diào)運員，倉管員，質(zhì)檢員主要職能：對經(jīng)常性大宗物品采購的采購制定采購計劃、合同擬定、商務(wù)洽談及簽約執(zhí)行倉儲運輸管理主任主要職責(zé)：全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門管理制度的制訂負責(zé)本部門作業(yè)流程的制訂負責(zé)流通事業(yè)部下屬醫(yī)藥公司所經(jīng)銷的大宗物品采購計劃的制定與執(zhí)行對所采購物品的質(zhì)量負責(zé)對所采購物品的價格的真實性負責(zé)確保所采購物品的及時性建立采購物品的價格系統(tǒng)建立供應(yīng)商管理檔案系統(tǒng)對集團公司物品在裝卸、運輸、倒庫時，由于操作不當(dāng)所引起的物品損傷、丟失或質(zhì)量下降負責(zé)對庫存條件下，由于保管不當(dāng)?shù)热藶橐蛩匾鸬奈锲窊p傷、丟失或質(zhì)量下降負責(zé)出庫物品在向公司其它部門交接前、或由所轄倉庫直接向匯仁集團公司外轉(zhuǎn)出物品所有權(quán)前，對出庫物品的安全負責(zé)負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)主任主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)采購合同的簽署權(quán)對未達質(zhì)量標準物品采購的否決權(quán)對風(fēng)險較大的采購合同的否決權(quán)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)對所屬部門員工任免的建議權(quán)越級上訴權(quán)5江西匯仁醫(yī)藥科研營銷公司直接上級：流通事業(yè)部直接下級：采購部， OTC銷售部，專業(yè)產(chǎn)品銷售部，中藥材銷售部，醫(yī)療器械銷售部，質(zhì)檢員派駐機構(gòu)：財務(wù)部主要職能：建立地區(qū)性的醫(yī)藥流通網(wǎng)絡(luò)完成流通事業(yè)部下達的公司經(jīng)營目標總經(jīng)理主要職責(zé)：負責(zé)制定醫(yī)藥公司的發(fā)展規(guī)劃負責(zé)醫(yī)藥公司的內(nèi)部組織建設(shè)負責(zé)醫(yī)藥銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)負責(zé)制定醫(yī)藥公司的經(jīng)營計劃領(lǐng)導(dǎo)下屬員工達成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營目標負責(zé)醫(yī)藥公司所轄企業(yè)集團資產(chǎn)的保值增值全面負責(zé)醫(yī)藥公司的日常管理工作負責(zé)醫(yī)藥公司管理制度的制定工作負責(zé)醫(yī)藥公司作業(yè)流程的制定工作負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作負責(zé)下屬企業(yè)高層崗位人員（副總經(jīng)理級別以上人員）的績效考核工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)總經(jīng)理主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營權(quán)財務(wù)計劃范圍內(nèi)或權(quán)限范圍內(nèi)的資金使用權(quán)業(yè)務(wù)合同的簽署權(quán)對采購商品價格真實性的查詢權(quán)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)對部門直接下級崗位員工任免的建議權(quán)對部門隔級下級崗位員工的任免權(quán)54質(zhì)檢員直接上級：總經(jīng)理崗位職責(zé)：負責(zé)產(chǎn)品采購的質(zhì)量監(jiān)控負責(zé)產(chǎn)品入庫質(zhì)量檢查負責(zé)產(chǎn)品出庫質(zhì)量檢查與發(fā)貨清單核對負責(zé)產(chǎn)品樣品送檢54采購供應(yīng)部直接上級：總經(jīng)理直接下級：計劃，采購，倉管員，調(diào)運員，開票員部門職能：根據(jù)銷售計劃及庫存情況，制定經(jīng)銷商品的采購計劃選擇供應(yīng)商，執(zhí)行采購計劃商品的倉儲管理商品發(fā)運管理經(jīng)理主要職責(zé)：全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門管理制度的制訂負責(zé)本部門作業(yè)流程的制定負責(zé)醫(yī)藥公司物資采購計劃的制定與執(zhí)行對所采購物品的質(zhì)量負責(zé)對所采購物品的價格的真實性負責(zé)負責(zé)建立采購物品的價格系統(tǒng)負責(zé)建立供應(yīng)商管理檔案系統(tǒng)對庫存物品的安全負責(zé)對庫存條件下，由于保管不當(dāng)?shù)热藶橐蛩匾鸬奈锲窊p傷、丟失或質(zhì)量下降負責(zé)對入、出倉庫藥品的質(zhì)檢工作負責(zé)負責(zé)部門下屬人員的績效考評工作對部門的工作效果負責(zé)對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責(zé)經(jīng)理主要權(quán)力：崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)對庫存物品的管轄權(quán)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)對所屬部門員工任免的建議權(quán)越級上訴權(quán)54OTC藥銷售部直接上級：總經(jīng)理直接下級：業(yè)務(wù)員部門職能：建立地區(qū)性O(shè)TC產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)完成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營指標任務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)：全面負責(zé)本部門日常管理工作負責(zé)本部門管理制度的制定負責(zé)本部門作