漫談年終獎計稅方法調(diào)整公告系偽造-wenkub
2023-04-24 03:03:33 本頁面
【正文】 前8個月應(yīng)納稅額＝（全年應(yīng)納稅所得額原稅法的對應(yīng)稅率－速算扣除數(shù)）8／12；第三，計算后4個月應(yīng)納稅額：后4個月應(yīng)納稅額＝（全年應(yīng)納稅所得額新稅法的對應(yīng)稅率－速算扣除數(shù)）4／12；第四，全年應(yīng)納稅額＝前8個月應(yīng)納稅額＋后4個月應(yīng)納稅額?！倍悇?wù)總局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。問題一：工資、薪金所得如何銜接？新稅法和實施條例均規(guī)定自2011年9月1日起施行?！灸杲K獎計稅方法調(diào)整 偽造】來源：國家稅務(wù)總局辦公廳其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。年終獎另一種計稅方法是，按照適用于全年一次性獎金所得的稅率表，直接計算應(yīng)納稅額。為此，國稅總局在《關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數(shù))。分享好友北京消息國家稅務(wù)總局日前制定并發(fā)布《關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》，對全年一次性獎金的計稅方法進(jìn)行修訂，提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表，“年終獎越多、稅后所得越少”的擔(dān)憂將不復(fù)存在。國稅總局：年終獎計稅方法調(diào)整公告系偽造國稅總局：年終獎計稅方法調(diào)整公告系偽造2011年08月15日 16:22:24國家稅務(wù)總局從未發(fā)過該文件及解讀稿，此文件及解讀稿系偽造。公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù)。文中稱，“國家稅務(wù)總局日前制定并發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第47號）中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表（含速算扣除數(shù)）。對此，國稅總局今日發(fā)表聲明稱，年終獎計稅方法調(diào)整文件及解讀稿系偽造，“嚴(yán)重誤導(dǎo)了納稅人”。【年終獎計稅方法調(diào)整 偽造】來源：國家稅務(wù)總局辦公廳 國稅總局聲明8月15日消息，近日有人以國家稅務(wù)總局名義，對外發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》（2011年47號）并做出解讀。總體來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅?！毙氯A網(wǎng)也于8月14日發(fā)布題為《國稅總局明確企業(yè)派發(fā)紅股計稅方式》的文章，指出：“國家稅務(wù)總局日前下發(fā)《關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的公告》，明確股份制企業(yè)在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應(yīng)得的股息、紅利(即派發(fā)紅股)，應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項目計征個人所得稅。國家稅務(wù)總局將依法行使追究偽造公文者法律責(zé)任的權(quán)力。新規(guī)將與新稅法在今年9月1日同步實施。總體來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率速算扣除數(shù)。同時，下列四類收入也不征稅，包括獨生子女補貼；執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。具體到工資、薪金所得項目而言，是指納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計算繳納個人所得稅。舉例來看，韓先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納多少個人所得稅？這位負(fù)責(zé)人說，韓先生因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得
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