【總結(jié)】淺談通信設(shè)備的接地王海濤(安徽省馬鞍山供電局,243000)摘要:通過對通信設(shè)備及其相關(guān)系統(tǒng)的接地概念、接地種類、接地型式等的闡述,比較系統(tǒng)地初步探討了通信設(shè)備的接地問題。關(guān)鍵詞:通信設(shè)備接地概念接地種類接地型式0前言接地是通信設(shè)備電氣安全的核心技術(shù)。但通信設(shè)備的接地并不是孤立的,它和通信設(shè)備的網(wǎng)
2025-05-16 06:17
【總結(jié)】TSG特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范TSGZ-2020特種設(shè)備焊工考核細(xì)則(征求意見稿)組長:戈兆文 電話:010-64415751、13488717997中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布Z-2020
2025-10-17 11:02
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-07-14 00:46
【總結(jié)】特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則TSGZ6002-2023中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布2023年11月4日《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》(TSGZ6002-2023國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布)?第一章總則?第一條為了規(guī)范特種設(shè)備焊接操作人員考核工作,
2025-02-13 16:09
【總結(jié)】機(jī)電設(shè)備安裝工程“考核和獎勵”評分細(xì)則表匯編-----------------------作者:-----------------------日期:附表1機(jī)電設(shè)備安裝工程“考核和獎勵”評分細(xì)則表考核項(xiàng)目:安全文明生產(chǎn)考核時段:2011年年度考核被考核單位:機(jī)電安裝項(xiàng)目部序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分
2025-04-09 00:06
【總結(jié)】--20xx年設(shè)備管理績效考核細(xì)則一、目的為全面提升設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量和水平,保證集團(tuán)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施處于良好的技術(shù)狀態(tài),特制定本細(xì)則。二、適用范圍本細(xì)則適用于集團(tuán)公司對各二級生產(chǎn)單位的考核。三、引用文件AQG/8/04《濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司事故管理規(guī)定》AZB/6/11《設(shè)備類固定資產(chǎn)管理辦法》
2025-07-13 19:16
【總結(jié)】蘭州大學(xué)大型精密儀器設(shè)備考核記分表(年)學(xué)院:實(shí)驗(yàn)室:設(shè)備編號:設(shè)備名稱:序號項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容數(shù)量得分評分標(biāo)準(zhǔn)考核辦法分項(xiàng)得分小計分項(xiàng)加權(quán)得分總加權(quán)得分分項(xiàng)目權(quán)重分項(xiàng)目內(nèi)容自評校評
2025-06-30 18:46
【總結(jié)】名詞解釋《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》:是指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設(shè)備,MPa(表壓),MPa·L氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體的固定式容器和移動式容器;(表壓),MPa·L的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)等于或者低于60℃液體的氣瓶;氧艙等。壓力容器的含義中包括其附屬的安全附件、安全保護(hù)裝置和與安全保護(hù)裝置相關(guān)的設(shè)施。索引:《特種
2025-06-10 01:35
【總結(jié)】淺析英語答題數(shù)據(jù)直擊備考策略關(guān)鍵詞?命題原則?試題特征?答題數(shù)據(jù)?試題淺析?備考策略命題原則:一點(diǎn)四面?立德樹人?核心價值?傳統(tǒng)文化?依法治國?創(chuàng)新精神“考查綜合語言運(yùn)用能力,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)”(中國考試,2022年第七期)一是突出考
2025-07-19 22:05
【總結(jié)】n1、徐賀單選題:1、通過工業(yè)生產(chǎn)能夠大量獲得的,能夠燃燒的,可以被用作能源的氣體()答案:C2、水封利用一定高度的靜水壓力來抵抗排水管內(nèi)氣壓變化,防止管內(nèi)氣體進(jìn)入室內(nèi)的措施,水封設(shè)在衛(wèi)生器具排水口下,通常用存水彎來實(shí)施。答案:A3、一種靜止的電機(jī),它利用電磁感應(yīng)原理將一種電壓、電流的
2025-03-25 23:45
【總結(jié)】TSG特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范TSGZ6001-2020特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則ExaminationRulesforWeldingOperatorsofSpecialEquipment中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布2020年月日特種設(shè)備安
2025-10-10 17:56
【總結(jié)】監(jiān)理考核細(xì)則目???????錄一、總監(jiān)辦對駐地辦合同執(zhí)行情況的考核?……………………………2二、總監(jiān)辦對駐地辦旁站制度的考核??………………………………2三、總監(jiān)辦對駐地辦平行檢查、隱檢工作的考核??…………………3四、總監(jiān)辦對駐地辦上下班時間、工作
2025-08-21 15:22
【總結(jié)】績效工資考核管理制度為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,建立具有自身特色的企業(yè)文化,有效促進(jìn)考核激勵機(jī)制的深入,體現(xiàn)勞動貢獻(xiàn)與薪酬回報相掛鉤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的既定價值,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定公司的績效工資考核制度。一、績效工資考核目的1、考核部門及員工目標(biāo)的完成情況,為核定實(shí)際薪酬提供依據(jù)。2、對員工考核期間的工作進(jìn)行總結(jié),為下一期間的績效改進(jìn)及個人發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。3、為公司整
2025-08-05 15:29
【總結(jié)】........教師工作質(zhì)量綜合考核評價細(xì)則年度被考核人:總評分:A級指標(biāo)B級指標(biāo)C級指標(biāo)扣分加分得分扣分原因考評部門備注A1德
2025-04-17 08:46
【總結(jié)】附錄:行為考核一、安全管理序號考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)(金額)1電葫蘆固定式、移動式電葫蘆上下限位損壞不及時整改50元2固定式電葫蘆上下料時、空載時不插門20元3固定式電葫蘆卸料時不使用防墜落置50元4固定式、移動式電葫蘆鋼絲繩斷股多(每米多余20個毛刺)不及時更換20元5固定式電葫蘆吊欄提鉤不固定或固定不牢
2025-04-16 13:40