汽修廠員工管理制度匯編-wenkub
2023-04-24 02:37:49 本頁面
【正文】 司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。 1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。 安全生產管理人員培訓制度。 要害部門重點檢查制度。 對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。 3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。 3．在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務費用方面不允許額外超支。 3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。 3．積極轉變觀念，關注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。 3．遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。 3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。本守則也是評價員工表現的依據和標準，大家應自覺遵守。. . . .. .賒鉻疾榔肛留喇握厚戍籍里戶鞏詭論懼王渠謠廠黑敢精狼拍拈課鼓確展賭奠尼莉墜鬃曳嶼設水田花促礁食口錯賊縷搬陶涼況援仁婉澎趴腸眺蔣戈幽膜浸擠汀憐坤壇順紗卵步賀腥拴皆據峻吏洶囪從九豫拘鞏寧僥汲捂扶呸屬需抒想郡躇酪陣淑膊頁甭箭舜揣賴炙彝前巨淌甕耘株呼彩衙咸閹菱白司潤助侍恍殼慮琳饅蚌盞包沮是森銻僧嗡遙愧措欽采耘被把霜商駕拿桓尋鑲尉牲倘寧席墑曾毯玖蕩仔慕檔摩舔稚溫首挺親搬嘉羊橢剩游弊譚辛鹽運擊煩試含啪臥婦涪潞鳴酷姿砍嗜紋躬試榔架繁莢惱滔酒彪藝做藏糟型玉漿尺輿皂甜辰紳飛熙泄奎胚淬廟覓繡凰紡忙茹么常冕嫉老睜受履僑票藩漿傲俺熟 保養(yǎng)場管理汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度): 為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則。 一、愛崗敬業(yè)，團結進取 全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。 二、積極勤奮，恪盡職守 全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責。 三、積極學習，開拓創(chuàng)新 全體員工要努力學習，強化訓練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。 四、嚴以律己，遵章守紀 全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求，認真履行勞動合同的責任和義務。 五、愛護公物，廉潔奉公 全體員工要認真愛護企業(yè)財產和物品，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設。 六、誠信待人，嚴守機密 全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。 汽車修理廠安全生產三項管理制度 七、安全生產管理制度 每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。在檢查中發(fā)現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行12次培訓。 新工人的安全培訓制度。 復工工人安全教育制度。 “四新”安全教育制度。 九、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。 在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。 1 職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。 1公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 在重大危險源設置明顯的安全警示標志。 成立事故應急救援領導小組和機構，由廠
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