江蘇省普通高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地管理辦法-wenkub
2023-04-24 01:52:37 本頁(yè)面
【正文】 部門、分管領(lǐng)導(dǎo)及省教育廳匯報(bào)工作。4．聘任專兼職人員（包括行政和資料人員）、制訂內(nèi)部分配制度。4．定期向省教育廳報(bào)告重點(diǎn)研究基地工作。第五條 省教育廳負(fù)責(zé)重點(diǎn)研究基地建設(shè)的總體規(guī)則和宏觀管理，主要職責(zé)是:1．制訂重點(diǎn)研究基地建設(shè)規(guī)劃、規(guī)章制度；2．組織重點(diǎn)研究基地的申報(bào)、專家評(píng)審和檢查考評(píng)；3．對(duì)重點(diǎn)研究基地的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。主動(dòng)承擔(dān)各級(jí)黨委、政府以及實(shí)際工作部門的應(yīng)用研究課題，選派基地研究人員擔(dān)任實(shí)際工作部門顧問(wèn)，聘請(qǐng)實(shí)際工作部門的專家任兼職研究人員或聯(lián)合開(kāi)展合作研究，面向各級(jí)黨委、政府、企事業(yè)單位及其他社會(huì)各界開(kāi)展咨詢服務(wù)，促進(jìn)社科研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，成為我省乃至全國(guó)知名的“思想庫(kù)”和研究咨詢基地。通過(guò)建立有組織、有計(jì)劃、有相對(duì)穩(wěn)定主攻方向的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集中科研優(yōu)勢(shì)資源，積極承擔(dān)重大研究項(xiàng)目，在具有重要研究?jī)r(jià)值和地方特色的學(xué)科領(lǐng)域組織重大課題攻關(guān)，產(chǎn)出重大研究成果，科學(xué)研究的整體水平在國(guó)內(nèi)居于領(lǐng)先地位，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域享有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。發(fā)揮江蘇基礎(chǔ)理論研究的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，突出對(duì)學(xué)科前沿問(wèn)題的研究，促進(jìn)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究協(xié)調(diào)發(fā)展；圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)、江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局，立足江蘇地方特色和優(yōu)勢(shì)，加大科研攻關(guān)力度，積極推動(dòng)交叉學(xué)科和新興學(xué)科建設(shè)，使該學(xué)科領(lǐng)域的科研水平在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)居領(lǐng)先地位，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科形成明顯的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。附件江蘇省普通高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地管理辦法（試行）一、總則第一條 為加強(qiáng)江蘇省普通高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地的管理，參照教育部《普通高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地管理辦法》，特制定本辦法。（二）隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。（四）發(fā)揮示范作用。（六）深化科研體制改革。第六條 高校在重點(diǎn)研究基地建設(shè)中的主要職責(zé)是：1．組織本單位科研體制改革和重點(diǎn)研究基地推薦申報(bào)工作，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理。 第七條 重點(diǎn)研究基地應(yīng)是高校直屬、獨(dú)立設(shè)置、與院系平行的科研實(shí)體機(jī)構(gòu)，具體要求是：1．配備有數(shù)量充足的專職科研編制、科研崗位和精干的行政和資料管理人員。第八條 重點(diǎn)研究基地實(shí)行主任（所長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制，其主要職責(zé)是：1．負(fù)責(zé)全面實(shí)施省教育廳確定的重點(diǎn)研究基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施學(xué)術(shù)委員會(huì)確定的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃；制定內(nèi)部管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)。 第九條 重點(diǎn)研究基地主任（所長(zhǎng)）由依托高校校長(zhǎng)聘任。對(duì)任職期間因各種原因不能正常履行職責(zé)的主任（所長(zhǎng)），應(yīng)酌情予以調(diào)整。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員應(yīng)是省內(nèi)外同學(xué)科領(lǐng)域的著名學(xué)者，年齡原則上不超過(guò)70歲且身體健康；應(yīng)注意吸收中青年學(xué)者參加。3．學(xué)術(shù)委員每屆任期四年，每屆更換人數(shù)一般不少于三分之一。三、人員管理 第十二條 重點(diǎn)研究基地實(shí)行以“開(kāi)放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、合作”為原則的全員聘任制，無(wú)論專兼職人員均須打破終身制，由主任（所長(zhǎng)）按“帶（給）課題和經(jīng)費(fèi)進(jìn)基地、完成課題后出基地”的要求聘任。駐基地研究的校內(nèi)專職人員一般不應(yīng)少于5人，校外專兼職人員（即客座研究人員）不應(yīng)低于校內(nèi)專職研究人員數(shù)的三分之一。第十七條 重點(diǎn)研究基地重大科研項(xiàng)目實(shí)行“公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)招標(biāo)、擇優(yōu)支持”的原則。2．以應(yīng)用對(duì)策研究為主的重點(diǎn)研究基地要圍繞國(guó)家及江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要確定基地的主攻方向，每年確定一至兩個(gè)重大研究課題報(bào)省教育廳面向全省或全國(guó)高校組織招標(biāo)。五、人才培養(yǎng)第十九條 重點(diǎn)研究基地應(yīng)積極吸收中青年教師參加重大項(xiàng)目研究，培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干；積極吸收研究生參加課題組，促進(jìn)碩士、博士等高級(jí)專門人才的培養(yǎng)；積極吸收博士后駐基地參加研究工作。第二十二條 重點(diǎn)研究基地要注意保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
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