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某大型鍛件企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責(zé)-wenkub

2023-04-24 00:56:52 本頁面
 

【正文】 。一、組織架構(gòu) 二、主要部門職責(zé)設(shè)置總經(jīng)理辦公室協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司年度行政工作計(jì)劃和總結(jié)及有關(guān)綜合性材料,負(fù)責(zé)公文的下發(fā)、函電及其管理;負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)與工作的督辦。人力資源部負(fù)責(zé)制定并完善各項(xiàng)人力資源管理制度,建立并完善人力資源管理體系;負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)組織管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、人事管理等工作;負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納;負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)與管理。質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定以及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;負(fù)責(zé)采購
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