某外貿超市員工管理手冊(上)-wenkub
2023-04-24 00:55:30 本頁面
【正文】 定。 第二條 目 的 本員工手冊旨在通過確立良好的工作秩序和員工之間的關系，以實現(xiàn)本商場宗旨，竭誠為賓客服務。第五條手冊1．本員工手冊印制成冊，全體員工人手一冊。2．員工每年都應進行體檢，以保證本商場的全面衛(wèi)生質量。 第三條 試用期1．正常情況下員工的試用期不超過三個月。 3．如果在試用期內沒有出現(xiàn)前述終止通知，則當試用期結 束后，員工將自動按照勞動合同規(guī)定的條件和條款被公司雇用。 第五條 工作態(tài)度 。第六條 專有服務和專職工作 1．為本商場工作期間，員工不得為其他機構或商業(yè)活動從事兼職或專職工作，即使是免費的。2．如員工與公司另一名職員結婚，則管理部門可調動任何一方的工作部門或商場?！獙Ρ旧虉龅闹艺\。但最多不超過兩個月的工資總額。2．正常辭退。按照本款規(guī)定被辭退助員工不需要償還任何本商場為其付出的培訓費用。第三條獎金如果員工按時出勤，并履行其工作職責、完成工作任務、遵守總經理或其他上級的指示，則本商場將根據公司效益情況給予員工一定數額的獎金，是否給予獎金及獎金的具體數額將由部門負責人決定?！ǔ０雌骄r工資的150％支付。第四章工作時間和假期第一條 工作時間1．員工平均每周工作40小時，不包括用餐時間和加班時 間。2．員工是否加班及加班時數由部門負責人決定，如果要求員工加班時間超過30分鐘，應當提前通知員工。任何員工未經部門負責人批準而缺勤，將處以三日基本工資的罰款，并停發(fā)獎金、補貼等其他福利。4．為保證本商場的日常有效運作，部門負責人將提前為每 一位員工計劃和安
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