某外貿(mào)超市員工管理手冊(cè)(上)-wenkub
2023-04-24 00:55:30 本頁(yè)面
【正文】 定。 第二條 目 的 本員工手冊(cè)旨在通過(guò)確立良好的工作秩序和員工之間的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)本商場(chǎng)宗旨，竭誠(chéng)為賓客服務(wù)。第五條手冊(cè)1．本員工手冊(cè)印制成冊(cè)，全體員工人手一冊(cè)。2．員工每年都應(yīng)進(jìn)行體檢，以保證本商場(chǎng)的全面衛(wèi)生質(zhì)量。 第三條 試用期1．正常情況下員工的試用期不超過(guò)三個(gè)月。 3．如果在試用期內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)前述終止通知，則當(dāng)試用期結(jié) 束后，員工將自動(dòng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條件和條款被公司雇用。 第五條 工作態(tài)度 。第六條 專有服務(wù)和專職工作 1．為本商場(chǎng)工作期間，員工不得為其他機(jī)構(gòu)或商業(yè)活動(dòng)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎词故敲赓M(fèi)的。2．如員工與公司另一名職員結(jié)婚，則管理部門可調(diào)動(dòng)任何一方的工作部門或商場(chǎng)。——對(duì)本商場(chǎng)的忠誠(chéng)。但最多不超過(guò)兩個(gè)月的工資總額。2．正常辭退。按照本款規(guī)定被辭退助員工不需要償還任何本商場(chǎng)為其付出的培訓(xùn)費(fèi)用。第三條獎(jiǎng)金如果員工按時(shí)出勤，并履行其工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵守總經(jīng)理或其他上級(jí)的指示，則本商場(chǎng)將根據(jù)公司效益情況給予員工一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，是否給予獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額將由部門負(fù)責(zé)人決定?！ǔ０雌骄r(shí)工資的150％支付。第四章工作時(shí)間和假期第一條 工作時(shí)間1．員工平均每周工作40小時(shí)，不包括用餐時(shí)間和加班時(shí) 間。2．員工是否加班及加班時(shí)數(shù)由部門負(fù)責(zé)人決定，如果要求員工加班時(shí)間超過(guò)30分鐘，應(yīng)當(dāng)提前通知員工。任何員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)而缺勤，將處以三日基本工資的罰款，并停發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他福利。4．為保證本商場(chǎng)的日常有效運(yùn)作，部門負(fù)責(zé)人將提前為每 一位員工計(jì)劃和安
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