某單位的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)-wenkub
2023-04-24 00:50:59 本頁(yè)面
【正文】 多用戶共享的系統(tǒng)，對(duì)同一個(gè)關(guān)系要建立多條存儲(chǔ)路徑才能滿足多用戶的多種應(yīng)用要求。3) 員工信息管理子系統(tǒng) 當(dāng)員工自身的基本情況，如家庭關(guān)系變更時(shí)，可由員工自行進(jìn)行修改相關(guān)信息。 面對(duì)用戶需求分析在該單位的人事管理系統(tǒng)中，最主要的兩個(gè)功能就是查詢信息和管理信息。8) 刷卡機(jī)管理： 管理出勤是所需要的出勤記錄刷卡機(jī)。3) 個(gè)人經(jīng)歷管理：可對(duì)各個(gè)員工的過(guò)往經(jīng)歷匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對(duì)員工個(gè)人經(jīng)歷的了解。6) 獎(jiǎng)懲管理： 實(shí)現(xiàn)針對(duì)于不同的獎(jiǎng)懲類型、獎(jiǎng)懲金額等信息的管理，實(shí)現(xiàn)輸入獎(jiǎng)懲信息的修改相應(yīng)的工資信息。2) 部門(mén)信息管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)該單位中的各個(gè)部門(mén)的編號(hào)、部門(mén)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)，此時(shí)也將單位中的所有人員進(jìn)行分類管理。3) 職位調(diào)動(dòng)管理： 實(shí)現(xiàn)當(dāng)員工的就職信息發(fā)生更改的時(shí)候，系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)關(guān)聯(lián)信息的更改，即增加相應(yīng)的修改信息的同時(shí)，員工的信息管理中的對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行修改。7) 工資管理： 實(shí)現(xiàn)各個(gè)員工工資條目信息的管理。4) 家庭關(guān)系管理： 可對(duì)各個(gè)員工的家庭人員以及關(guān)系進(jìn)行匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對(duì)員工家庭情況的了解5) 部門(mén)管理： 主要用于分別管理各個(gè)部門(mén)的基本信息，以及部門(mén)的實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)。9) 請(qǐng)假記錄管理：用于記錄員工的請(qǐng)假信息，包括員工編號(hào)、請(qǐng)假時(shí)間、銷假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等信息。系統(tǒng)的用戶又分為員工和管理人員，因此我將該系統(tǒng)又分為以下若干子系統(tǒng)，包括員工查詢子系統(tǒng)、管理員查詢子系統(tǒng)、員工信息管理子系統(tǒng)、部門(mén)信息管理子系統(tǒng)、信息變更子系統(tǒng)、工資管理子系統(tǒng)，以滿足不同用戶的不同應(yīng)用需求。4) 部門(mén)信息管理子系統(tǒng)部門(mén)的管理員可對(duì)該部門(mén)的相關(guān)信息進(jìn)行管理，執(zhí)行查詢、增加、刪除、修改等操作。對(duì)于人事管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，為了提高某些屬性(如：?jiǎn)T工編號(hào)，管理員帳號(hào)，員工基本信息等)的查詢速度，可以選擇聚簇存取的方法，即把這些屬性上具有相同值的元組集中放在連續(xù)的物理塊上。數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)采用Microsoft 公司推出的SQL Server 2000 或以上版本，并用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的維護(hù)和查詢。,39。,39。 在管理人員表中，將“員工編號(hào)”設(shè)置為表的外鍵。 在請(qǐng)假記錄表中，將“員工編號(hào)”設(shè)置為表的外鍵。,39。,39。) update 工資 set獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金 where 員工編號(hào)=員工編號(hào)endcreate trigger trigger_罰款 on 獎(jiǎng)懲記錄 for insertasdeclare 罰款 money,獎(jiǎng)懲類型 char(2),員工編號(hào) char(4)select 罰款=獎(jiǎng)懲金額,員工編號(hào)=員工編號(hào),獎(jiǎng)懲類型=獎(jiǎng)懲類型 from insertedbegin if(獎(jiǎng)懲類型=39。我經(jīng)歷了需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施等過(guò)程，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性、完整性層層把握，完善數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。在這個(gè)過(guò)程中我們將深刻理解所學(xué)知識(shí)，同時(shí)也可以學(xué)到不少很實(shí)用的東西，此外，相信這樣的自學(xué)能力我們也將終身受用。通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)發(fā)現(xiàn)這其中需要的很多知識(shí)我們沒(méi)有接觸過(guò)，去圖書(shū)館查資料的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們前邊所學(xué)到的僅僅是皮毛。) update 工資 set 罰款=罰款 where 員工編號(hào)=員工編號(hào)end在工資表中，獎(jiǎng)金、罰款發(fā)生變動(dòng)時(shí)，更新相應(yīng)的結(jié)算工資create trigger [dbo].[trigger_update_a] on [dbo].[工資] for updateas begin if UPDATE(罰款) update 工資 set 結(jié)算工資 = 基本工資罰款+獎(jiǎng)金 from 工資 endcreate trigger [dbo].[trigger_update_a] on [dbo].[工資] for updateas begin if UPDATE(獎(jiǎng)金) update 工資 set 結(jié)算工資 = 基本工資罰款+獎(jiǎng)金 from 工資 end第6章 數(shù)據(jù)庫(kù)視圖設(shè)計(jì)建立“員工基本信息查詢”視圖CREATE VIEW [dbo].[員工基本信息查詢]ASSELECT , , , , , , FROM INNER JOIN ON = INNER JOIN ON = 建立“員工個(gè)人背景”視圖CREATE VIEW [dbo].[View_員工個(gè)人背景]ASSELECT , , , , FROM INNER JOIN ON = 第7章 數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程設(shè)計(jì)建立“查詢某部門(mén)人數(shù)”存儲(chǔ)過(guò)程CREATE procedure [dbo].[proc_查詢某部門(mén)的人數(shù)] 部門(mén)號(hào) char(4),人數(shù) int outputas select 人數(shù)=COUNT() from 員工 where 部門(mén)號(hào)=部門(mén)號(hào)建立“查詢某部門(mén)某職稱人數(shù)”存儲(chǔ)過(guò)程CREATE procedure [dbo].[proc_查詢某部門(mén)某職稱人數(shù)] 部門(mén)號(hào) char(4),職稱 char(10),人數(shù) int
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