【總結(jié)】3/3采購部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱采購部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-06-01所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總工資等級(jí)直接下級(jí)原材料采購員,輔料采購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作,保證滿足營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-13 23:25
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-11-01所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員出納、收銀員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-13 23:59
【總結(jié)】/財(cái)產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗位編號(hào)QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)監(jiān)
2025-04-12 12:36
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-04-19 03:38
【總結(jié)】3/3工程銷售部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的開拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-06-17 02:27
【總結(jié)】3/3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-03所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)部、采購部、倉儲(chǔ)部部長(zhǎng),運(yùn)作副總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品;負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】/采購部備品備件采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱備品備件采購主管職位編號(hào)L-05所屬部門采購部職位級(jí)別直接上級(jí)采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的備品備件的采購工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂備品備件采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作
2025-04-08 22:56
【總結(jié)】/收銀員崗位說明書崗位名稱收銀崗位編號(hào)QK-11-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)收款、開具收據(jù)并制出相應(yīng)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收取客戶貨款及訂金、開具收據(jù)工作任務(wù)收取
【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號(hào)QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)采購部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料
2025-05-14 00:06
【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
【總結(jié)】1/57目錄上篇:行業(yè)分析提要..............................................1I行業(yè)進(jìn)入/退出定性趨勢(shì)預(yù)測(cè)....................................1II行業(yè)進(jìn)入/退出指標(biāo)分析.......................................3一、行業(yè)平均利潤(rùn)率分析
2025-06-23 14:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管
2025-03-23 14:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號(hào)QK-08-05所在部門倉儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫及倉儲(chǔ)管理職責(zé)與
【總結(jié)】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國(guó)內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的
2025-06-17 02:36